如果你和老闆一起出差吃飯，是主動結賬還是讓老闆結賬？ 為什麼？

員工和老闆出差吃飯，員工不要主動退房，而應該讓老闆做結賬。 畢竟是和老闆一起出差，出差過程中產生的任何費用，都要由老闆來支付。 如果乙個年輕人想著靠自己這個員工來罵老闆，他根本不會得到老闆的注意。

只要員工買一次賬單，那麼以後員工和老闆出差的時候，老闆就會覺得和員工一起吃飯產生的費用應該由員工來支付，這很容易造成員工的經濟損失。 <>

作為和老闆一起出差的員工，員工得到了老闆的賞識，作為員工，知道可以和老闆一起出差，顯然是莫大的榮幸。 也可以證明老闆比較器。

員工會想好好提拔員工，和老闆出差的時候，應該少說話，多做事。 在職場上，可以看到老闆如何與人交談，這也將促進年輕人能夠負責接下來的業務討論，也可以讓老闆放心地將所有事情交給員工。 <>

和老闆一起吃飯時，如果員工認為老闆之前已經付了錢，員工也可以建議可以請老闆吃飯。 但是，在請老闆吃飯的時候，不一定要選擇高檔餐廳，而是要選擇一家普通的餐廳，才能達到員工消費的目的。 畢竟有些老闆也會設身處地為員工著想，認為自己每個月賺的錢不多。

如果請老闆吃飯，就要花半個月的工資，老闆會更苦惱。 <>

大多數時候，當員工和老闆在一起時，很多老闆也會表現出比較斜槓的樣子。 甚至會讓很多人懷疑，老闆的錢大部分都是撿來的，根本不是靠自己的能力賺來的。 越有錢人，越是挑門，根本不願意為別人花錢。

但如果老闆也不願意給員工買單，那麼員工吃飯的時候就沒有必要考慮老闆的情緒了。

主動退房，因為這樣會給老闆留下好印象，也會讓老闆更面子。

和老闆一起出差吃飯的時候，一定要主動退房，這是職場的潛規則，只有這樣才能給老闆留下好印象，讓他記住你。 主動結賬說明你為老闆著想，應該能夠得到老闆的理解和支援，飯後老闆會讓你直接去公司報銷或者直接補償你的相關費用，不會讓你遭受個人經濟損失。

如果你和老闆接觸時間長了，你會發現老闆特別挑剔，和顧客一起吃飯的消費比較高，在這種情況下，不要盲目主動結賬，因為主動結賬後，如果老闆不認可，你會遭受比較大的經濟損失， 如果你知道他是乙個特別吝嗇的人，你不應該讓自己付出太多。

在和老闆出差的時候，如果只是一頓普通的家常飯一起解決，一日三餐就應該主動結賬，因為這個時候吃飯不花太多錢，主動結賬能讓老闆感受到你對他的尊重和關注， 這樣他才能對你有更好的印象，以後有好的專案或者好的機會，他會先想到你，這樣有利於你在公司的發展和晉公升，也能通過一些小事讓自己有更好的未來。

當你和老闆一起出差，邀請客戶吃飯時，是否要付賬，就看老闆的態度了。 如果老闆態度明確，他會告訴你，到時候可以提前結賬，然後再找財務報銷，如果老闆沉默了，就不要強迫自己結賬。 你也可以在出差前諮詢一下你的前輩，以及過去老闆帶人出差時如何報餐飲和差旅費用。

如果結完賬還能回公司報銷，那麼和老闆出差吃飯的時候就應該主動結賬，對自己有利。

如果你和老闆一起出差吃飯，一定要主動結賬，作為下屬，你應該把日常生活之類的事情管理好，回去出差的時候就報銷，不要讓老闆把所有的小事都做， 否則會產生不良影響。

既然你和老闆出差吃飯，退房的時候肯定要自己處理，不然自己出來就沒有意義了。 下屬應該有自己的東西，結賬這樣的小事一定不是問題，這樣的工作應該由他們承擔，事後老闆會報銷，而不是說他們才是最終的付款人。 老闆的身份和自己大相徑庭，主動結賬的時候，對方肯定不會差，老闆的收入比自己的員工更不用說。

主動自己結賬會給老闆留下好印象，說明他是乙個來上班、懂事的人，會讓老闆覺得很舒服。 雖然老闆可以自己去結賬，但是當老闆出差的時候親自去結賬，就會出現老闆的身份被質疑的樣子。 主動處理這種事情，不是你自己花錢，最後可以去公司報銷，所以這個時候不能想錢。

乙個成熟理性的人不會讓老闆結賬，這會讓老闆覺得自己是乙個不稱職的員工，從而不會讓自己有更好的發展。 一般來說，能和老闆一起出差的員工都是很有能力的，但是員工在結賬的時候很猶豫，會給老闆留下深刻印象，不會給對方乙個好機會。

在老闆面前，凡事都要懂得自己動手，讓老闆放心，事情交給自己，結賬必須由員工來處理。 老闆一定要有老闆的姿態，吃完飯後絕對不能讓老闆付錢，這樣對方就顯得地位低下。

你應該主動退房。 因為你主動這樣做，領導才會放在心上，你也會給領導留下好印象。

積極主動地結賬。 這樣做會讓你的老闆看到你，認為你不是乙個精於算計的人。

其實不管是同事還是領導，幾個人一起吃飯都是很正常的，只要大家自然而然地付錢，如果你覺得應該自己付錢，就會爭先交錢。 總之，不要一直躲在後面看著別人付錢，在這方面保持積極的態度對你有好處。 乙個人或者兩三個人去和領導一起吃飯，要看他們平時的關係，就是這個意思，你趕緊付錢也沒關係。

這不是它的意思，不那麼引人注目。 最好不要謙虛或傲慢。

領導和下屬的關係是支配和支配的關係，與領導的關係再好，也不可能是平等的。 能和領導一起吃飯，說明你們的關係不一般，要努力維繫這段關係。 所以，當你和領導一起吃飯的時候，當你不得不主動付錢的時候，當你付不起錢的時候，就很講究了！

問題的本質是，你想得到領導的認可，得到晉公升，如果你在吃飯上花了點錢，成本很低，建議在吃飯前對客人有明確的邀請，所以不要再付錢了，不請客人就要付錢， 即使你感到苦惱。無論何時何地，什麼場合，只要你比他先走一步，暗中付出，你就不會錯。 要問這個問題，你必須首先了解你的真實想法。

你想和你的領導者建立什麼樣的關係？ 這位領導者能為你的工作帶來哪些資源和合作？ 當領導要求你和他陪同來訪客人時，招待結束後要主動到前台結賬，送走客人後將發票和清單交給領導; 另一方面，當領導邀請你或熟人吃飯時，你可以把領導的錢拿到前台結賬。

總而言之，我認為在工作場所吃飯很重要，這取決於你和什麼風格的領導者一起吃飯。 就像我們集團公司的領導一樣，我們隨時都不用付錢，即使我們急於付錢，人們也會把它硬塞給我們。 無論如何，你都應該趕緊付錢，如果領導真的堅持付錢，你也無能為力。

是啊，這也是很明智的，不過總領導待會兒也會把錢轉給你，但是如果對方不這麼做，那麼以後你們就可以避免一起出去吃飯了。

如果你不報銷，經常出去吃飯，那你就不主動結賬，他是領導，他不結賬。 如果領導者更好，那就沒關係了。

我覺得和領導出去吃飯應該主動結賬，領導作為前輩，以後我們還有很多東西要向他學習，領導不會讓你白付錢的。

如果是私人局，就應該主動結賬，因為這樣可以改善關係，但如果是工作娛樂，就不需要主動結賬了。

我認為應該。 因為大家都是同乙個大人，也懂得一些人情，畢竟領導是屬於前輩的，這樣做也可以有效改善老闆的面子。

你要主動結賬，這樣可以給領導留下好印象，讓領導在工作中更加照顧你。

應該不會，而是等著領導說什麼，如果領導不說，那就是AA系統，這是最好的處理方式。

工作中難免會有娛樂活動，很多新人、領導乙個人吃飯，一說到結賬，他們就擔心，要不要自己結賬，成了大多數工人的難題。 答案當然是否定的，即使你自己結賬，你也必須及時報銷。 首先，社交和吃飯也屬於工作的春天，不提倡加班，如果還是自掏腰包，會影響你對工作的積極性。

在工作中，與領導只有下屬關係，我們首先要弄清楚我們工作是為了什麼，也許是為了吃穿，也許是為了積累工作經驗，提高個人能力。 總之，我們是在為自己工作，只要堅守崗位，做好自己的本分，就不怕領導故意絆倒。 如今的年輕人不那麼老練，多了自我風格，快樂的工作還在繼續，不快樂也不勉強，已經不同於過去的酒桌文化，時代在進步，觀念也在變化。

乙個優秀的液態纖維抗性領導者一般不會讓他的下屬付出代價。 在這種情況下，工人不必競爭支付工資，領導者也知道下屬的工資。 就算領導出於某種原因要求你付錢，也要去做，不要當眾不屑一顧領導的臉，記得在付賬的時候要發票，作為報銷的憑證。

和領導一起吃飯，要分辨是工作還是私事。 如果是因工作原因聚餐，領導可能有提拔之意，這時候就要注意言行情，飯桌上千萬不要打架搶。 正式晚宴的領隊一般都會提前結賬或者轉賬，不用太擔心，畢竟領隊也要在別人面前以身作則。

如果領導私下裡乙個人吃飯，偶爾結算一下小額也沒關係，但長此以往，不宜佔小便宜，不能讓領導養成習慣，他必須懂得拒絕。 <>

任何時候，都不要為了五桶公尺而彎腰，你不能對領導什麼都做，在快節奏的工作中，工人只有乙個目的，那就是賺錢。 你做了多少工作，拿了多少薪水，你一定對得起自己每一分錢，不應該多花“不義的錢”。 你不能僅僅因為對方是領導者，就要為每頓飯買單，因為從長遠來看，這只會助長不正的潮流，與社會主流價值觀背道而馳。

這樣的公司也很難成長，不利於個人職業生涯規劃。

一般來說，你不需要自己付錢。

你比領導年長，可以讓領導結賬。

當你在餐廳遇到領導時，沒有必要幫助領導算賬。 跟領導打個招呼是可以的，因為幫領導算賬看起來很討人喜歡，沒必要。

當你在酒店遇到領導時，你為什麼要幫助領導結賬？ 這顯然是對領導的錯覺，他看不起領導，幫他結賬，而且領導的工資比我們高，我們應該讓領導幫我們結賬。

其實，如果你想和領導有好的關係，你也可以幫忙，如果你不打算這樣做，你就不能主動出擊。

不，因為和你一起吃飯的不是領導，也沒必要幫領導結賬，你自己結賬就行了。

領導在餐廳吃飯的時候，其實你不應該幫領導算賬，因為這樣會讓領導覺得你其實是在賄賂她打他一巴掌，和領導相處其實就像是上下級的正常關係，沒必要一直跟著他走。