對於和員工一起吃飯的小老闆提出的AA制度，你怎麼看？

我覺得小老闆提出和員工一起吃飯的AA制度是很正常的，因為人家沒有義務請你吃飯，這也是合理的。

我覺得其實很正常，既然他提出了AA系統，那就意味著他不是以老闆的身份，或者是以朋友的身份和你說話，這是乙個非常好的選擇。

很正常，老闆的話很挑剔，然後就和員工一起吃飯，技術AA系統也沒什麼問題，就算是問老闆為什麼老闆是個系統，老闆也是人，不可能說你總是請你吃飯。

如果老闆想和自己提起AA系統，我覺得這可能是對自己的考驗，如果是這樣，我們可以提議默默地付賬，如果我和老闆關係好，我就不用想那麼多了，也很平常。

這種情況還是可以理解的，因為小老闆和員工一起吃飯並不是要邀請他們的意思，畢竟小老闆剛創業，沒有很多錢。

雖然我會覺得老闆在我心裡砰的一聲關上了門，但AA的錢還是會給的，以前我們公司的飯都是AA的，換了公司後，每次聚餐都是老闆給錢的。

只能說明這個老闆太小氣了，說不定吃完這頓飯，有些員工會選擇換工作，不再跟他工作，因為他沒有當老闆的胃。

在當今社會，我認為如果不是他，AA制度也是很公平的，我們應該尊重這種做法，這是非常合理的。

那AA，我只能說這個老闆太小氣了，就不能請員工吃飯嗎？ 一頓飯值那麼多錢嗎？ 這將是AA，這樣的老闆真的必須被說服。

都說是啊，小老闆小老闆，其他老闆賺的錢不多，也是靠自己的辛苦賺來的，AA系統也沒什麼可怪的。

如果只是當場說，我怎麼能叫你和我們AA，我們AA吧，你不用付錢，哈哈哈，表面上是奉承，但對他來說卻很噁心。

我會為這個AA出錢，但我會覺得這個老闆比較吝嗇，一件小事就能表現出乙個人的性格。

其實我覺得小老闆和員工一起吃飯的時候不應該有AA級，既然要請別人吃飯，那為什麼還需要AA制呢？

可以接受，省裡欠人情，但作為老闆，太挑剔了。

我認為，作為老闆，既然我邀請員工吃飯，我就應該承包費用，並顯得慷慨大方。

我還是能接受的，這沒什麼不對的，畢竟你們的關係沒那麼先進，不欠對方就好了。

你可以第一次去，但不要晚去。

老闆一年賺多少錢，你一年賺多少錢？

我覺得這個老闆太失敗了，怎麼可能是AA系統？ 員工應該得到治療。

公司黨AA制，因為同事回家不參加，反而被領導幹部憤怒地訓斥說沒有團隊合作意識。 多麼不合理！ 我覺得沒有必要這麼生氣，畢竟對大家來說，這是自願的事情。

首先，公司聚會的AA制度本質上是無聊和不合理的。

就算是公司聚會，又不是員工自發組織，讓員工AA制也不科學，費用應該由企業來支付。 如果企業做不到就不做，用員工的錢給企業挽回面子，難道就是裝高人一等嗎？ 這個領導幹部心胸也太高了吧？

如果你想當大胖子，你不用為每個人買一頓飯嗎？ 大家還說你好，可不是為了得到你的好感嗎？

其次，即使它是AA系統，也不應該包含迫害。

如果企業採用AA制組織聚會，應徵求大家的意見，讓大家都願意參加。 不要說你要大家出錢，就算公司出錢，不管員工願意不願意參加，都要允許員工緊急休假吧？ 誰沒有特殊情況？

更重要的是，它是AA系統。

我的同事帶著孩子回家了，這是對母親作為母親的愛的本能反應。 別人上班一天，很想念家裡的孩子，很期待回家好好照顧他們，這種對母愛的本能反應太正常了。 也許別人的孩子在咿呀學語！

對她來說，參加這樣的聚會無疑是困難的！

作為領導幹部，要有同理心，懂得別人的才能。 他們不僅不理解，而且在歸還時還要對別人不寬容，說別人沒有團隊合作意識。 像你這樣的領導幹部能令人信服嗎？

3、說不參加企業AA黨不是一種團隊合作意識，是謬論。

團隊精神的本質是什麼？ 為了更好的精英團隊的整體權益，大家齊心協力，實現權益一致的總體目標。

如果你不參與企業的AA系統，你就沒有團隊合作意識嗎？ 像吃飯一樣，胡說八道，談酒，喝醉，表現出“忠誠”，喊著“宣傳口號”，第二天酒醒了，都是空話。 這樣的場景我看過很多！

這種會議的實際意義是什麼？

真正意義上的團隊協作的創造，是員工對公司文化的認可，是企業對員工的尊重，是員工發自內心對企業的樸素感情的表達！ 這絕不是普通的AA聚會所能實現的。 不要侮辱工作人員的智商！

總的來說，我認為公司組織聚會的AA制度不適合倡導，更不適合強迫員工參加; 領導幹部不會參加AA制度的企業黨稱為沒有團隊意識，是對團隊意識的扭曲，是對員工的不公平！ 應該向同事道歉，並糾正錯誤。

如果同時不來參加公司的集體活動，老闆生氣，當然是必要的。 因為畢竟，這是公司聚餐。 它也反映了公司的凝聚力。

就個人而言，我認為沒有必要。

下班後的時間屬於員工，員工有自己的個人日程安排，不選擇吃飯也沒關係，這是可以理解的，也沒什麼好生氣的。

沒必要，既然是公司吃飯，就應該承擔！ 如果AA同事不去是正常的，應該理解！ 畢竟，沒有人有自己的問題！

這是必要的。 如果不參加公司的聚餐，如果沒有特別的事情，就會沒有組織、無紀律，沒有團隊意識，在工作中容易被領導和同事排擠，造成不必要的麻煩。

我覺得沒必要，既然是AA晚宴，員工也有不參加的權利，老闆也沒必要爭辯，這樣的老闆可能更霸道。

沒必要，AA吃飯，同事們都是自願的，來不來是自己的事，沒必要讓老闆生氣。

老闆會覺得同事不合群，不會給自己面子，因為是公司的AA晚宴，老闆當然希望同事來，這樣才能有凝聚力，也是給公司面子，如果同事不來， 他會覺得同事們根本不關注自己。

公司的AA晚宴，沒有特殊情況，員工要積極參加，因為這是集體活動，對於那些不參加的人，老闆生氣也是有道理的。

公司吃飯還是AA制，老闆走了，所以我覺得老闆不需要努力，因為你既然是AA制，人家就不想來了，你來不了就真的不用來了。

在公司的AA晚宴上，有同事沒來，老闆很生氣，你覺得有必要嗎？ 我覺得老闆沒必要為這件小事生氣，因為大家在一起就開心，作為你的老闆，你要是想讓大家都來，能付錢嗎？ 沒有必要為此生氣。

公司的AA晚宴，有的同事沒來參加，老闆很生氣，你覺得有必要嗎？ 我認為如果同事沒有出現在公司的 AA 晚宴上，老闆沒有必要生氣。 因為這不是工作時間。

此外，吃飯也是個人開支。 我認為這應該是自願的。

我覺得公司實行AA晚宴，有的同事沒來參加，老闆很生氣，我覺得很沒必要，我覺得這是自願行為，沒必要去。 我不認為參與我有什麼大的價值，所以領導很生氣。

沒必要，這是AA系統，不來就不用花那筆錢，多乙個人少乙個人也沒什麼。

公司的自助餐，有些同事沒來參加，又累又生氣，你覺得有必要嗎？ 雖然個別同志沒有來參加AA制和AA制聚餐小組活動，但明天就和老闆打招呼，老闆生氣是有原因的，不過沒必要太生氣。

我覺得沒有必要，也許是因為我的同事沒有匆忙來找我，忘了請假。

如果同事不來參加公司的AA晚宴，老闆不應該生氣。 因為公司員工有選擇是否一起吃飯的權利，畢竟是他們自己負責的開支。

我覺得這個老闆太沒有條理了。 晚宴很生氣，因為他的同事沒有來。 這不是乙個有紀律的領導者。

應該問同事你為什麼不來？ 如果有正當理由，領導不應該那麼生氣。 再說了，不去吃飯是個人自由。

我想老闆肯定會生氣的，這也是必要的，因為公司AA怎麼可能開個飯會。

我覺得完全沒有必要，我覺得既然老闆能這樣做，那就說明老闆很小，心胸狹隘。

這樣的老闆太壞了。 無論是晚宴還是您自己的生意都很重要。 只要人們去上班，把工作做好，你就無權在下班後干涉。 這與具有團隊精神不是一回事。

領導？ 領導會發脾氣，因為公司吃飯是西紅柿，你不去就意味著你不尊重領導，他不會生氣嗎？

我需要吃個飯，有些人真的拿不起錢，所以老闆沒必要生氣，這不是乙個難相處的人。

我覺得老闆生氣了，不是因為這個人不來，而是因為還有其他原因，通過這些原因你可以看到工廠裡發生了什麼。