69歲出生的人什麼時候可以退休

根據現行退休制度，（1）男性年滿60歲，女性年滿50歲，連續工作滿10年; （二）年滿55周歲的男性和45周歲以上的婦女，連續工作滿10年以上，從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作; （3）年滿50歲的男性和年滿45周歲的女性，連續工作10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的，完全喪失工作能力的，應准予退休。

人社部已經好幾年沒有公布修改退休年齡的政策，最早將於2018年公開徵求意見（如何通過公投修改），2019年修訂並正式發布，發布後至少5年（2024年）實施。

徵求意見、修改、公布、開始實施四個步驟，至少需要六年時間才能開始實施。

反對過快的調整和突然襲擊。

建議一：從2024年起，50歲退休者每四年加薪一年，55歲退休者每八年加薪一年。

2024年，他50歲，55歲。

2028 51歲。

2032 52 歲 56 歲。

2036 53歲。

2040 54 歲 57 歲。

2044 55歲。

2048 56 歲 58 歲。

2052 57歲。

2056 58 歲 59 歲。

2060 59歲。

2064 60歲 60歲。

到2064年，退休年齡將達到60歲，然後根據國家的財政資源和社會保障積累來調整退休年齡。

短期內社保空賬對策：2017-11-18*** 出台政策，將央企等國有企業10%的股權轉入社保，增強社保實力。

參考：2016年，102家央企利潤總額為1萬億元，10%為1200億元。 ）

建議採取更多措施，如每年減少公務員人數和行政開支2%，每年增加2%的社保財稅額，進一步提公升社保力度，而不是盲目提高退休年齡。

符合下列條件之一的公務員，可申請提前退休：

1）服務30年以上;（2）距離國家規定的退休年齡不足5年，工作經驗在20年以上。

建議為所有人提供允許靈活退休的政策。 因企業破產而下崗或失業的職工，應允許提前退休。

建議3：將各類養老保險（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為“公民養老保險”，全民，待遇同理，並有最低限額和上限，例如最低待遇不得低於當地最低工資的60%（福建省2010年有此政策）， 且最高限額不能高於5000元（****退休額不應高於此上限）。

截至2019年，女性退休年齡為55歲，1969年的退休年齡為2024年，法律依據如下：

職工退休和退休暫行辦法

第一條 全民所有制企業。

事業單位、黨政機關、群眾團體工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院認證並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力，4）因工作致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認已完全喪失工作能力。

截至 2021 年 7 月 7 日，在延遲退休的官方檔案發布之前，66 歲出生的女性於 2016 年退休，男性於 2026 年退休。

根據《職工退休和退休暫行辦法》第一條規定，企業事業單位、黨政機關和全民所有群眾團體中的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

關於退休的其他規定。

《勞動者退休和退休暫行辦法》第五條規定，不符合退休條件的，應當解除勞動，但應當經醫院證明，勞動者鑑定委員會確認其已完全喪失工作能力。 退休後，每月支付相當於該人標準工資40%的生活補貼，低於20元的，按20元支付。

第六條 離退休職工搬遷到異地的，一般按原單位一次性給予150元的入駐補助，在大中城市到農村安置的，給予300元。 如果退休工人搬遷到另乙個地方，他或她可能會獲得相當於兩個月標準工資的安頓津貼。

以上內容參考中國全國人大網-***職工退休暫行辦法。

根據現行政策，1966年出生的，如果是女工，將在2016年退休; 如果是女幹部，她將在2021年退休; 如果你是男人，到2026年退休。 如果人力資源和社會保障部發布新政策，則以檔案中公布的規定為準。

根據1978年6月頒布的《職工退休和退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》，在下列情形下可以辦理退休：

1）男性幹部和職工必須年滿60周歲。

2）從事井下、高海拔、高溫、繁重體力勞動等危害健康的勞動者，男性年齡至少55周歲。

3）年滿50周歲，連續工作或工作10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性員工。

4）因工傷致殘，經醫院（勞動者經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力。根據《工傷保險條例》（2004年1月1日起施行），勞動者因工傷殘疾被認定為1級至4級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月享受殘疾津貼。

根據《勞動法》司法解釋的規定：

退休後，勞動者與尚未參加社會保險統籌的勞動者之間因領取養老金、醫療費用、工傷保險待遇等社會保險費而發生糾紛。

人民法院應當受理。 勞動者以用人單位未辦理社會保險手續為由，要求用人單位賠償損失，社會保險代理機構無法彌補，致其不能享受社會保險待遇的，發生糾紛的，人民法院應當受理。

因此，本案中，退休職工的遺屬可以通過訴訟向用人單位追討撫卹金、喪葬津貼、撫卹金的損失以及退休後的醫療費用損失。

以上內容參考：百科 - 退休。

根據《安置老弱病殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發1978年第104號）規定，職工退休年齡如下：

全民所有的企業事業單位、機關、群眾團體工作人員，符合下列條件之一的，應當退休;

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

（三）男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年以上的，應當經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認已完全喪失工作能力;

4）因工傷殘疾，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

1966年出生，女，職工，退休年齡應為2016年。

1966年出生的女職工和特殊職類男職工，按照現行法定退休年齡退休。

2016年2月29日，人力資源和社會保障部部長在人力資源和社會保障部就業和社會保障問題新聞發布會上表示，“逐步延遲退休計畫已經出爐，必須按照相關程式批准，才能向社會廣泛徵集”， “今年一定會拿出乙個計畫”，五年後逐步實施。

按照這個計算，延遲退休應該在2022年實施。 1966年出生的女職工和從事特殊工種的男性不予延遲退休，根據現行法定退休年齡，女職工必須年滿50周歲，女幹部和男特殊工種必須在55歲退休，從事非特殊工種的男工則須延遲退休。

法律分析：如果69歲出生的人在就業期間一直正常繳納社保，則男性的退休年齡為60歲，女性為55歲。 男性將於 2028 年退休，女性將於 2023 年退休。

根據我國現行社保規定，如果養老保險已經繳納了15年，退休後就可以領取養老金。 因此，男性和女性都繳納了15年以上的社會保障，退休後可以正常領取養老金。 他在50歲時退休。

正常企業的女工在50歲退休。 作為女幹部，如果退休前已經從事生產工作五年，一般可以在50歲退休。 如果男同性戀者失去工作能力，他可以在50歲退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、非正規就業、生育等

你好親愛的，<>

我們很高興地回答，根據目前的退休政策，1966年出生的人可以在2026年退休，也就是60歲退休。 退休必須滿足幾個條件！ 女工必須年滿50歲，男工必須年滿60歲，總共繳費滿15年就可以退休了！

今年66歲，56歲，男同胞60歲，哥哥秦修還有4年就要退休了，今年是2022年到2026年退休！ 男性將於 2026 年退休。 女士於2021年退休。

按照中國現行的退休制度，如果你在60歲退休，那麼66歲出生的男人將在2026年生日後退休。 女同胞就不一樣了，她們年滿55歲就可以退休，2021年生日後就可以退休了。 <>