員工年會“得”了套房，老闆後悔了？ 這件事的真相是什麼？

這件事的真相其實是員工錯了，不是因為老闆錯了，是因為員工沒有中套房，而只是因為清空購物車而得獎，而是當老闆準備為他清空購物車時，老闆看到自己的購物車裡有一棟房子， 這太過分了。因此，雖然老闆沒有完全兌現承諾，但如果用道德和普通人的思維來分析，確實是員工的問題，而不是老闆的問題。 因為房子很貴，就算是小地方也值幾十萬，老闆拿幾十萬來獎勵乙個員工，因為這完全超出了他的期望和預算。

事情是這樣的，因為我們馬上就要去春節假期了，一般情況下，在春節假期之前，各大公司都會召開一些年會，讓公司的員工能夠回報，也是對員工的一種鼓勵和放鬆，在這個過程中，也會對往年的一些工作進行回顧， 以及對明年工作的展望，可以說這次很喜慶，很團結，因為這種年會一般都會舉辦一種**活動，而且**獎勵的程度會根據每個公司的基本情況而有所不同，但這次有乙個公司因為他的聰明才智而想出了乙個獎品。

而這個獎品更多的是因為老闆認為，如果他自己給員工準備禮物，那麼員工可能不喜歡他準備的東西，所以他把一等獎定為“清空購物車”。 因為這對老闆來說也是乙個很大的風險，雖然獎品很誘人，但如果員工把一些非常昂貴的東西放進去，比如幾萬個包換幾十萬輛車，幾百萬套房子，那麼老闆怎麼可能真的掏空呢？ 結果，真的發生了，他們公司的一位男員工中了一等獎後，按理說老闆必須立即幫他清空購物車，但當老闆看到購物車裡的東西時，老闆當場後悔了，因為員工的購物車裡有房子。

面對這種情況，老闆突然陷入了兩難的境地，因為如果他撤退，他就會顛覆自己之前的承諾，如果他進去，確實不可能一下子拿出這麼多錢作為獎勵，所以老闆並沒有完全拒絕清空他的購物車，但不可能全額付給他， 然後他和員工商量，他可以幫助員工支付這套房的押金。其實這也是因為老闆的政策沒有調整好，其實他可以定多少錢的限額，大家都能理解。

該員工在他的購物車中放了乙個碧桂園房間。 老闆說全公司買不起房子，就後悔了。 然後小王覺得老闆很不信眼，老闆說他只能付得起定金，其他的錢實在沒辦法交。

我覺得老闆應該給獎勵定乙個上限和最低金額，這樣雙方都不尷尬，大家都能開心。

我確實後悔了，但我後來還是付了房子的押金。 近日，杭州某公司員工小王求助，說老闆答應年會一等獎獲得者，公司會幫忙“清空購物車”，他中了一等獎，因為購物車是套房，老闆拒絕幫忙“清空”。 小王覺得公司“名譽掃地”，老闆李先生無奈地說小王有點“過分”，就是“全公司給他買單”，但最終還是交了房子的押金。

老闆不後悔，他付不起全額，事情其實是這樣的，有一家公司開年會，中獎者可以讓老闆幫他清空購物車，而員工剛中了彩票，他的購物車是套房，老闆說他付不起， 讓他換，或者只交房子的押金，但員工不同意，這件事還在商量中。

事情的真相是，員工的購物車裡真的有房子，老闆後悔了，說他只會支付這套房子的押金。

事實是，員工**因清空購物車而獲得獎勵，但員工在購物車裡放了房子，老闆後悔了。

杭州某公司員工小王最近覺得很“委屈”，公司承諾年會頒獎是“清空購物車”，但中獎後老闆後悔......原來，小王在“購物車”裡放了一套套房，老闆說公司沒有考慮設定獎勵，但套房確實“超出了公司的承受範圍”。 小王認為公司“不可信”，最後老闆同意支付房子的定金。

後來老闆和員工也進行了一定程度的溝通，說就是這種**活動，真沒想到你能在裡面加個套房，價值太高了，已經超出了公司的正常預算，但考慮到年會**活動的真實性，公司願意為這個員工支付首付， 其他按揭員工會自己還，我個人覺得這個老闆一直很仁慈，你遇到那種翻臉不認人的老闆，然後他就不給你乙個明確的，你能做些什麼？ 公司年會有沒有公證，說員工抽獎後一定要拿到這個東西。

如果年會上有這樣的活動，你要提前諮詢公司，可能會推出什麼獎品，應該加購物車，但你不要太過分，如果你觸動了老闆的理性，到時候老闆不會和你打交道，你也沒辦法， 所以在適當的時候就停下來，你的購物車裡有幾萬塊錢或者幾十萬的東西，老闆也會給你這麼大的家族企業的承諾可是你有幾百萬幾千萬的房子，老闆真的幫不上這個承諾，到時候你什麼都沒有了，也不值得。

我覺得在年會上，乙個套房的老闆懺悔了，老闆的操作對自己說的話不負責任。

關於年會上房主的懺悔，我覺得老闆的操作是對自己的話不負責任。 因為在我們的日常生活中，老闆對自己的所作所為負責，如果他們答應有人清空購物車，他們肯定會在接下來的幾天裡付錢。 畢竟是一家大公司，如果他們在日常生活中欺騙員工，肯定會讓他們在日常生活中不信任公司。

老闆的操作一定是不讓自己的資金流失，只有這樣，公司才能在未來的日子裡發展得更好。

希望在未來的日子裡，老闆能夠糾正自己的操作，只有這樣，他的員工才能更加信任自己的公司。

本來是有獎勵的圖片，想要這樣玩就加幾輛豪車，鑽石**什麼的。“清空購物車”是否有法律定義？ 年會獎勵的性質是否受法律監管和保護？

如果你沒有它，那就是文字遊戲，如果你把它全部刪除，它也被稱為“清空”。

這一波操作讓人感到非常無奈和難過，畢竟老闆居然答應了，他會後悔的。

很無語。 估計這套房的主人已經做出了決定，但是由工作人員畫出來的。

老闆的行為也是一種嚴重的冒犯，它欺騙了這些員工的感情，也會讓他們對自己的工作不感興趣。

員工有道德問題，老闆用心良苦，但你不能這樣砍別人！ 我還有幾百萬的房子，老闆的錢不是風吹來的！面對這樣的人，直接給他刪除購物車，這可不是空的。

我想可能是老闆太天真了，沒想到員工的購物車裡竟然有套房，已經大大超出了獎品限額！

如果你不想兌現，就不要拿這個獎項，以免讓員工寒心，給自己的企業帶來信譽。 而且，如果老闆這樣做，也會影響員工對公司的忠誠度。

我覺得這個員工實在是太過分了，這種喜歡拿雞毛當箭，喜歡上台的人，我覺得挺離譜的，老闆本來是好意的，怎麼把套房放進購物車裡。

所以，說明老闆格局很小，心思也很狹隘，這種做法會讓員工覺得特別冷淡，如果負擔不起，就不要說。

我覺得老闆不應該回去，畢竟你是承諾者，既然你已經承諾了，就不能輕易回去，你應該在員工心中建立絕對的權威，讓員工信服。

這個老闆明明玩不起，我們單位年會有人贏了高爾夫和輝騰，這裡的老闆直接當場交出了鑰匙，年會期間**蘋果手機很多，老闆直接送來了，我感覺送不起， 這也影響了公司的氛圍、員工的信任度和凝聚力。

作為老闆，說到做到，怎麼能因為獎品太大而選擇後悔，嚴肅譴責老闆。

大樓主題的問題應該是新聞：老闆幫忙清空購物車，男人在購物車裡加了房子，對吧？

敢說就敢做。 乙個說沒有上限，另乙個說沒有底線。

世界的大小是不可思議的。 老闆現在傷心欲絕。

員工可以和老闆協商，如果不同意，就需要通過法律程式來保護自己的權益，而年會上中獎是老闆承諾給員工的福利，是員工應該享受的待遇。 老闆懺悔是一種違規行為。

員工要和老闆商量，拿出證據，要求老闆信守諾言，如果不能信守諾言，可以找警察幫忙調解。

如果老闆不信守諾言，員工能做什麼，但如果我是這個員工，也許我不會繼續在這個單位工作，因為這個老闆說話不誠實。

員工可以起訴他們的老闆。 因為他話不夠多，他欺騙了員工，法律才能夠解決問題。

可以通過法律手段維權，拿套房應該沒用，老闆後悔了。

員工必須選擇保護自己的權利，向勞動仲裁部門申請現金，以保護自己的合法權益。

這種情況可以匯報給相關部門，但最重要的是，你的老闆當時是口頭同意還是有證據。

員工應及時向有關部門報告情況，維護自身合法權益。

先溝通解決，如果溝通失敗，直接起訴，讓法律幫忙解決。

員工年會吸引了一群業主悔改老闆的懺悔在邏輯上是不合理的對於老闆來說，你需要遵守這些福利對員工的規定，但對於員工來說，不能太多，有些員工確實知道老闆會支付福利，所以他知道要清空購物車，他就加了乙個套房，但對於老闆來說，如果你是正常的這種購物車內容， 老闆肯定會給你掏空，但對於這樣的員工來說，其實是不合理的，而對於老闆來說，他可能沒有想到自己拆分的員工會這樣做，原因有兩個，一方面，員工自己根本沒有把自己放在員工的位置上， 而他自己也想貪便宜，想讓自己買乙個比較大的東西。

對於老闆來說，他不認為員工會這麼做，說不定他會加點別的東西上天，但又不可能想到他會給自己的購物車加一棟房子，在這種情況下，老闆付還是不付是個問題，因為老闆其實是不講道理的， 而且很不舒服，在這種情況下，老闆付不起錢，或者老闆根本不想付錢，他只是想正常清空員工的購物車。

但員工的做法其實更是讓老闆下不了台，對於員工來說，他們每個人的購物車裡可能都有東西，只是加到購物車裡想買卻不敢買，沒有那麼多能力買東西，而是讓老闆清空購物車， 他們給自己加了不少，本來可以買，但是根本買不起東西，在這種情況下，就屬於坑老闆的狀態，所以老闆肯定不願意清空自己的購物車。

這種事情其實是我們每個人的良心狀態，如果這個人是覬覦這點便宜或者想做這個，其實對他來說並不是特別好，尤其是他以後還需要在這個地方工作，如果他不需要在這個地方工作， 那也沒關係，但是如果他還需要在這個地方工作，那老闆會怎麼想，他可能不會為心裡有積分的人這麼做，但是這個人的話絕對沒想到他會中彩票，也沒有想到老闆會不會說話， 這些都是我們沒想到的問題，老闆後悔在員工年會上拿了套房老闆的懺悔在邏輯上是不合理的