當我在西班牙和我的老闆一起生活到退休時，我可以得到多少養老金？

只要雅思先走完其他手續，最好去有雅思的培訓中心，可以免費幫你。

是的，只要你沒有加入另乙個國家的國籍，你仍然是中國公民，你可以享受在中國的好處。

如果你拿到了外國永久居留身份，你就有了永久居留權，可以無限期地在國外居住，但你的身份仍然是中國公民，你的養老金可以照常領取。

人事部、勞動和社會保障部發布《關於辦理離退休人員居住證有關問題的通知》（回領函〔2007〕35號），規定“退休津貼、退休生活津貼或者養老金仍由國內有關部門支付”。

問題是你出國時是否有任何程式，以及你正在經歷什麼型別的程式。 根據相關規定，出國期限屆滿後，如未申請再次延期，未回國參加工作，按檔案規定視為自動辭職。 離職人員如何辦理退休手續？

《中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員符合下列條件之一的，自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1）服務年限為30年以上;

（二）距離國家規定的退休年齡不足五年，工作滿20年以上的;

3）其他符合國家要求，可能導致提前退休的情形。

第八十九條 公務員退休後，應當享受國家規定的養恤金和其他福利，國家應當為其提供必要的生活衛生服務和幫助，並鼓勵他們充分發揮個人特長，參與社會發展。

由於當時我正在辦理辭職手續，而不是提前退休，所以找回來的可能性很小。 在《公務員法》（2006年1月1日）頒布前辭職的，也可以按照《公務員暫行條例》及當地有關規定提出行政復議：“服務年限達20年的，經批准，可以參照提前退休工資標準給予一次性補償”， 並要求一次性賠償。

未來是不可能的。

只要您不加入加拿大國際並保留您的中國國籍，您仍然有權作為中國公民領取養老金。

許多具體資料是不確定的，無法計算乙個人退休後可以領取多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算涉及繳納年限、工資指數、個人賬戶儲蓄金額、退休年齡、退休時上一年度員工整體工資等諸多因素。

社會保險法

第十五條 基本養老金由集合養老和個人賬戶養老組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

你好，以前的職位不一樣，養老金也不一樣。

養老金的數額取決於他繳納了多長時間，他支付的養老金水平以及他所在地區的平均工資是多少。 根據2020年之前的養老金支付規則，養老金一般與當地最低工資相同，不得超過當地平均工資的三倍。

01. 養老金受支付年限的影響。 繳費年限對養老金金額的影響非常大，因為養老金支付有乙個非常簡單直接的原則，那就是多付少得。 根據這一規則，繳費年限越長，養老金繳款總額就越大，根據養老金演算法，國家將這個總額乘以乙個基數，再除以某一年。

這一年一般是平均預期壽命減去退休時繳費者的年齡，所以只要你繳費越多，你的除數就會越大，每個月的平均值也會越大。

02. 付款等級也很重要。 同樣，多付，少付，支付水平越高，你支付的養老金越多，你得到的越多，你得到的養老金就越多。 但是，你支付的養老金水平不是由你決定的，而是由你的公司決定的，普通人沒有資格和公司協商哪個單位支付他們的養老金。

所以，他們大多只能選擇更好的企業，但不管怎麼說，民營企業基本都不如國企公務員高，這也是為什麼很多人寧願在工資低的國企工作。

年輕時雖然工資不高，但退休後工資比其他同行高很多，在國企比較穩定，支付期也有保障。

03. 養老金的數額與當地平均工資有關。 如上所述，養老金金額是有上限的，一般不能超過當地平均工資的三倍，這種設定的邏輯和養老金機制本身是由社會保障而不是營利機構決定的。

畢竟，我們是乙個以人為本的社會主義國家，應該做為人民服務的事情，而不是給人民添麻煩，所以在2020年，養老金改革開始了。

機關事業單位在職時按職稱領取工資，工作表現再好，也按職稱領取工資。 企業按經濟效益和個人工作業績計酬。 機構與機構分配機制不一樣，方式不一樣，退休收入自然不同！

當你在職時大顯身手，選擇經濟效益更好的公司，不偷懶肯定會有比高的收入，退休金自然會很高。 否則，你應該得到低工資！

2018年企業退休職工工資計算方法：

參加市、城企職工基本養老保險社會協調人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年以上的，基本養老金按月計算繳納。

根據最新的養老金計算方法，員工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基本養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（50歲為139，已不再是120）基本養老金=（上一年度全省在職職工月平均工資，該人指數化平均月薪）2 繳費期1%=上一年度全省在職職工月平均工資（1人平均繳費指數） 2 繳費期為1%。

二是領取養老金的條件不同，領取方式也不同。

針對社保繳納率，市人力資源和社會保障局相關工作人員表示，人力資源和社會保障部已明確表示，分階段下調社會保險費率不會影響社會保險待遇。

從收款地來看，如果基本養老保險關係在戶籍地，則在當地領取。 如果你在某個地方工作，但你的戶口不在當地，你必須在當地繳納了10年（全國15年）的繳費，才能領取當地的養老金。 如果每個參保地（非戶口地）的累計繳費年限不足10年，則必須將養恤金關係轉移到戶籍地領取。

3. 基本養老金由兩部分組成。

養老金的資金分為兩部分：基本養老金和個人賬戶養老金。

退休時基本養老金的月標準是以當地在職職工上一年度月平均工資和職工平均指數化月薪金為基準，每繳納一年1%。如果用公式表示，基本養老金=[（C1X）2]N 1%，其中C1是上一年度本地在職雇員的平均月薪，X是該人的平均指數化月供款工資，N是退休時的繳費期。

個人賬戶養老金的月標準是個人賬戶儲蓄金額除以月數，根據城鎮人口退休時的平均預期壽命、退休年齡、利息等因素確定。 簡單地說，就是退休時養老金個人賬戶中的儲蓄金額除以支付的月數。 這涉及兩個問題：

首先，您個人賬戶中的儲蓄金額取決於您的工資和付款期限; 其次，如何計算月數取決於退休年齡。

一般來說，企業退休後，能拿到的養恤金因人而異，但養恤金待遇主要與四個因素有關：

1.付款期限的長短。

是支付15年還是30年，將直接影響退休後的養老金福利。 但是，15年的繳款年限只是有權領取養恤金所需的最低年限。

2.付款水平。

繳費水平也將直接影響退休後的養老金待遇。

3.退休時的平均社會工資。

需要注意的是，社會平均工資是指企業、事業單位或政府機關在一定時期內每人每名員工獲得的貨幣工資金額。

4.受退休年齡影響。

無論你是55歲退休，還是60歲退休，在計算個人賬戶中的養老金時，除以的月數是不同的。 退休年齡越晚，月數越少，個人賬戶養老金可能略高。

一般企業退休人員，能發多少錢，這要看繳費年齡、社保個人賬戶總額、社會平均工資、以及個人每月繳費、退休年齡。 控制全國各地區消費水平不一樣，物價水平不同，退休工資不一樣，正常情況下，國家每年都會對企業退休職工的退休金進行調整，根據全國經濟發展水平、物價指數等情況進行調整， 有時更長，有時更短。退休工資因工作地點而異。

比如我樓上的夫妻，老公退休前在電廠工作，退休工資差不多有萬元，而且有40年的服務，因為單位比較好，福利也不錯，比如中秋節、國慶節，還有慰問和慰問， 國家和單位還是好好照顧他們的。

他的愛人也是退休工人，因為他不在工廠，他在別的工廠工作，退休工資在3800左右，是加薪之後，之前更是少了。

我認識的另一位阿姨，以前在餐館工作，被解雇了，提前退休了，剛退休到1000多人，現在差不多2800人。 好單位的退休工資高，退休前高崗位的工資也高，這不可能是平等的。 退休人員比我們上班好多了，有時候我們上班，如果工廠效率不高，我們拿的錢也不如退休人員多。

這也是國家照顧退休人員的好政策，讓他們在晚年照顧他們，不用擔心他們晚年的生活。 讓退休人員，年老時有個好家，身體健康，跳舞，到全國各地旅遊，真是幸福的晚年。

撇開公務員和事業單位的情況不談，我們只談談普通企業職工的養老金。 首先，養老金的定義是指五種社會保險中的養老保險其實，這是由員工自己在工作中繳納的一部分和公司支付的一部分組成，然後國家支付給退休的老工人根據現行法律，男性的退休年齡為60歲，女性的退休年齡為55歲（特殊情況除外）。

那麼企業員工養老金的發放標準是什麼呢？ 下面是乙個公式：企業業務單位員工退休金=基本養老金+個人養老金+過渡性養老金（96年以前沒有社保，按認定服務年限計算）。

其中，基本養老金是根據你所在省份上一年的平均工資和繳費年限計算的個人養老金是通過將您個人賬戶中的錢除以不同的基數（分為男性和女性和在職人員）獲得的，過渡性養老金是上一年該省的平均工資和您在 96 歲之前的服務年限，基數乘以。

然後我們就可以找出答案了這個退休工資主要與當地社會的平均工資、繳納年限、支付基數、個人賬戶餘額密切相關對於不同地區、不同型別工作、不同崗位的人來說，退休後養老金的差距也非常大。

所以當你看到這一點時，你應該明白，你未來的養老金與你目前的就業情況密切相關至少你可以看看你現在單位的繳費基數，無論是基於實際工資還是最低金額，僅此一項就會更糟。

計算養老金是乙個微妙的過程，它試圖盡可能公平和公正地說服每個人。 退休後，退休工資每年上調社會在不斷進步，會給那些辛苦了一輩子的人帶來越來越多的好處。