我能做些什麼來被愛？ 如何在職場上被大家愛戴？

當乙個人被看到和被愛時，這不是他可以刻意塑造的東西。 雖然這樣的人很少（有些人認為沒有這樣的人），但被身邊80%以上的人認可和喜歡，已經是非常成功了。

首先，你要愛別人，不要因為別人有缺點而看不起他們，沒有人是完美的。

對每個人都要真誠，即使有人對你不好，用言語和行為攻擊你，也不代表這個人的言行是正確有效的，它可能表明他的無知或無能，因此他需要真誠地影響。

做任何事情都要考慮到後果，但不要小心。 不要為別人的言行做對不起，尤其不要罵國家、吐口水等！ 這種“小事”，往往能看出乙個人性格的層次。

盡你所能，即做好你的工作; 做別人需要做的任何事情，即使它是正確的，超出了你的能力範圍，即有幫助。 不要做任何對自己、對社會、對他人不利的事情，也就是說，不要做壞事。

堅持做乙個好人，所以你是人人都愛的人。 雖然做起來難，但絕對可以做到！

對人真誠，以誠換誠。 你基本上是膚淺的。 沒有人是書。

1.面對同事微笑，無論和誰交往，都要保持或燃燒微笑，因為這樣可以縮短與人的距離，尤其是在與端友客戶或朋友互動時，不要經常鎖眉，經常露出笑容，給人留下好印象。 因此，即使是清潔阿姨也應該露出燦爛的笑容。 2.確定奉承物件，職場裡沒有阿諛奉承是絕對不行的，但只有老闆的奉承肯定會得罪大眾，尤其是不把同事放在眼裡，把同事看得像見空氣一樣，經常嚴厲對待同事和下屬。

如果你不能善待別人，就不要在關鍵時刻想著善待別人。

3.要有原則但不固執，事業成功往往是那些講原則卻不墨守成規的人，有原則，但懂得在正確的時間聽取別人的意見，不會向一切低頭，只會承諾，讓襯衫容易讓人沒有自信， 怯懦無能，給人以事物不夠的負面印象，同時，過分的原則也會給人留下不好的印象，即不懂得靈活運用規則來達到事物的成果。4、學會與他人合作，無論公司或單位的規章制度多麼完善，要做好工作不能總是離開同事的配合，而和諧的工作環境和和諧的同事關係很容易在同事之間形成親和力與和諧。 你知道，和平'同事之間的關係絕對可以協調團隊關係，形成團隊的戰鬥力。

5.善解人意和低調的人，低調善解人意是職場的基本潛規則，沒有人喜歡和個性強的人一起工作，喜歡炫耀和自以為是的人，尤其是在工作中處處缺乏合作精神的人，為了個人利益或小團體的利益，通常會被同事唾棄， 因此，同事生病時，同事忙得無暇幫忙，會讓你以公司的方式贏得青睞。