領導說要給你五險一金，可是他忘了，怎麼提醒他？

在這種情況下，您可以直接告訴領導。 畢竟，有五險一金。

對個人來說，這不是一件小事，牽扯到個人未來的養老、疾病等各種情況，如果沒有保障，心裡真的沒有底。

領導者多麼精明，乙個大腦就會變成十個。 直接去談判，如果是你自己的，你必須為自己而戰。

如果由你負責收費，設定專門的公司派對會費支付組，付款先@大家，再分別@那些沒有支付的人。

這樣一來，領導就可以變成普通人了，見了自然會買單。 如果他們不交費，就說明他們不想交，但這基本上是不可能的，因為作為領導者，他們並不缺這筆錢。

領導說，他會給你五險一金。 但我忘了。 然後你可以和領導談談。

對不起，打擾了。 我知道你很忙。 等有麻煩了，給我五險一金。

我的希望都寄託在領導者身上。 五險一金不做。 這些天我沒有心情工作。

如果忘記繳納五險一金，可以直接詢問。

勞動關係的建立，依法實行社會保障。

仲裁 **12333.

根據相關法律法規規定，用人單位應當自勞動關係成立之日起為勞動者繳納各項社會保險費。 用人單位未依法為勞動者建立社會保險關係的，勞動者可以向勞動安全監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁，要求用人單位履行對勞動者的社會保險義務。

附：社會保險法

第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。 無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

只要你能證明你在這家公司工作，就可以去勞動監察處告他，他會很麻煩的。