27歲，在村里當村長還有前途嗎？

如果把未來等同於“錢路”，那麼作為村幹部，如果守法守規矩，就真的沒有錢路了！ 雖然有幹部的名號，但又不是正規的機構，資金的必然分配是沒有依據的。 目前，即使財政資金支付了村幹部的工資，也與村幹部個人不相適應。

如果你選擇，你將在分配的資金中占有一席之地，如果你不選擇，你將回家自生自滅！

再說了，村幹部能拿到的月薪比真正的幹部要少，而且沒有那些各種名義的補貼、汽車補貼、績效獎等，所以年收入應該打折！ 但村幹部大概不比上面的幹部少，他們基本沒有非黑即白的概念，週末也就沒有可能。 尤其是現在村幹部的管理也很嚴格，不像以前，無事可做，現在要像正式幹部一樣去村委會工作！

當村幹部也不是一無是處，雖然在錢上可能不好，但談未來也是可能的。

首先，明的薪水並不高，但從每次大選都有那麼多人拉票，並深入挖掘的事實，我們知道收入的形式是可以多樣化的！ 特別是在經濟條件好的地區，村幹部可以帶著八仙渡海，施展神通！ 徵用拆遷、辦商、核證、搞補貼，說拔鵝太消極了，多辛苦一點，謝了再合適。

因此，加起來收入可能會更高！

二是國家對農村基層工作越來越重視，定期從村幹部中招聘鄉鎮幹部，也為村幹部成為正式國家幹部提供了渠道。 最後，村幹部最有前途的方向是成為鄉村振興戰略和鄉村繁榮的引領者！ 如果你想讓火車跑得快，那就全靠頭帶了！

村幹部是致富的領導者，有管理集體人和財產的便利，也是連線上級的紐帶，只要有能力、有膽量、有遠見，就能抓住機會帶黨致富。 不僅有個人財富的空間，而且在事業和名望上也有很多收穫！ 我覺得這個方向對村幹部來說最有意義，最有前途！

有前途，村長這個職業還是很不錯的，可以在家陪老婆孩子，不用離家過那種生活。 此外，國家現在對農村地區給予了很大的支援，他們都在談論振興農村地區。 如果村長做得好，如果與它有關，它也可以上去。

人生很多事情都靠運氣和實力，村長說不定那天就當上了鎮長，最後也有可能當上縣長。

既然你選好了，你就會認真做好，什麼樣的工作需要人去做，什麼行業都會有人做好，每個要求都不一樣，所以任何工作都會有前途，做好相信你能成功。

振興農村。

說到農村的幹部，很多人首先想到的就是“老村長”二字。 村長就是村長，為什麼前面有個老字？ 經過觀察，人們發現農村的幹部大多是年紀較大的人，很多人都想知道為什麼農村的幹部年紀大了，為什麼年紀輕就不能幹活了？

其實並非如此，根據國家相關政策法規，只要在農村地區達到成年，都享有被選舉權。 只要選舉時農村戶籍達到多數票，就可以當村幹部，國家對農村幹部的年齡沒有任何限制。 那麼，為什麼大多數農村幹部都年紀大了呢？

關於這個問題，我總結了以下三個原因，讓我們看看這是否是原因。

1.應由選舉方法決定。

農村人對農村的選舉非常熟悉，村幹部的選舉是自由投票的，他們想投誰就投誰。 但是，如果把年輕一代和老一輩比較，年輕一代在選舉中自然沒有優勢，大多數農村人認為年輕人幹活粗糙，急於求成不靠譜。 村民們在選舉大會時，往往更傾向於經常處理村務的老幹部。

這種自由選舉的方式，讓很多年輕人失去了優勢，當然，如果要我投票，我不會選擇年輕一代。

其次，它是由傳統觀念決定的。

農村地區比城市地區更傳統，尤其是在年齡方面。 大多數農村人認為他們年齡越大，他們就越有經驗。 誠然，生活中就是這樣，一些老年人傾向於更冷靜、更仔細、更全面地處理同一件事。

年輕人往往沒有深入參與這個世界，對人與人之間的關係沒有很好的了解。 在處理過程中難免會出現偏差和遺漏。 所以在傳統觀點中，人們傾向於信任年紀稍大的人。

這就是農村幹部年紀大的原因。

第三，它是由網路決定的。

村幹部的選拔是以村民的票數為依據的，在這方面，年輕人甚至不如老一輩。 雖然年輕人有固定的聯絡，但他們的聯絡比村里一些老年人的聯絡要小一些。 農村人非常重視人恩惠，甚至在投票時，也根本不考慮年輕人。

國家在發展，農村也在進步，農村現在已經形成了新的農村，相信未來新農村會培養出越來越多的年輕幹部。

農村是乙個廣闊的世界，正如所謂的“廣闊的世界，偉大的成就”。 我覺得乙個27歲的年輕人在農村當村長是有前途的！ 為什麼？

首先，27歲很年輕，是你年輕強壯的時候，你有上進心，你有很強的接受新事物的能力。 比起村里的老幹部，出汗的潛力更大，所以我覺得27歲當村長還是有前途的;

其次，近年來，國家越來越重視農村的發展，對農村地區給予了大量的政策支援和專案支援，許多村莊在基礎設施的支援下得到了很好的改善，國家在產業發展上投入了大量資金，農村地區面臨著另乙個發展機遇。 所以，我覺得27歲當村長還是有前途的;

第三，村長不是任何人都可以成為的人。 從農村的現狀來看，想當村長的人，要麼個人能力強，要麼能說服群眾，要麼能帶動全村致富。 所以，27 能當村長的人，雖然一定有不平凡的東西，但自然是有前途的;

第四，農村需要有感情、有正確價值觀的人來領導。 就目前情況而言，農村個別幹部的“不正常運作”，造成了基層幹部群眾矛盾，增加了基層工作的難度。 因此，當前基層迫切需要年輕、熱情、有感情、價值觀正確的年輕人來充實幹部隊伍。

所以，我覺得27歲當村長還是有前途的; 也許有人會說，年輕人經驗不足，來不了事，但哪個有經驗的村幹部不是從小就開始的，只要鍛鍊得好，就沒有問題！

如何定義它取決於你。 你想在這個職位上謀生嗎？ 還是想通過村幹部的渠道入體制，當公務員？

先來看一下公務員考試，每年都會有一兩個公務員被**部門錄用，只要在村支部任職三年以上，就可以拿著高中畢業證書報考。 考試內容多為平時工作中遇到的問題，考核多是你的適應能力和處理糾紛的能力，而公務員村幹部考試的年齡比較寬，45歲（含45周歲）之前可以參加考試，每年一次機會。 27歲還很年輕，平時用零食吃苦耐勞，還是有機會晉公升的。

但我希望用你年輕的智慧，把所學的知識應用到農村開發、帶領人民致富的事業中去，讓你更有成就感，走得更遠，做更多。 農業、鄉村美景和繁榮不是通過喊幾句口號和拉幾站來實現的。 她需要更多熱血的男人腳踏實地，一步乙個腳印去做，去做，去流汗，去成就。

在為振興鄉村而熱血的過程中，你會找到屬於自己的人生目標、價值觀和美好的未來; 但這注定是一條坎坷的道路，充滿荊棘，你需要仔細思考。

進體制真的很舒服，不用擔心農村那麼多婆婆媽媽，沒人要你為一棵樹一袋草調停，朝九晚五做好自己的本分; 但生活就是這樣消失的。

未來很好，因為現在國家鼓勵大學生回村當村長、村長，通過基層培訓，未來會有很大的提公升空間。

未來應該是美好的。 因為當村長是大官職，還可以享受很多好處。

法律分析：村幹部養老保險政策。

1.保險範圍：現任村支部書記、副支部書記、村主任、副主任、辦事員。

2.村幹部養老保險繳費標準：每年繳納1200元，其中個人承擔30%，**補貼70%。

3.供款期：直至出發。

4.養老金條件：繳納3年以上，60歲即可領取養老金。

法律依據安置老弱病殘幹部暫行辦法

第十一條 離退休、離退休、離退休幹部本人可以享受與其所在地區同級幹部同等的公費醫療待遇。

第十二條 退職津貼、退休生活津貼由企業單位支付，審核程式碼由企業封閉幌子行業支付。 改變事態的黨政機關、群眾團體和單位應當負責就地安置，由原工作單位負責安置安置，縣級組織、人事、民政部門應當另行撥出負責管理人員的安置預算。

法律分析：從現行政策來看，對村幹部沒有年齡上限要求，但有較低的要求，即必須是具有政治權利的公民，年滿18周歲。 此外，還要求村幹部在村里登記或在村里居住一年以上，未在村里登記，後者要參加村幹部選舉，需要徵得村民大會同意。

法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》第十三條 年滿十八周歲的村民不分民族、種族、性別、職業、家庭背景、宗教信仰、受教育程度、財產損失、居住年限，都有選舉權和被選舉權; 但是，對依法被剝奪政治權利的人除外。

村民委員會選舉前，應當登記並列入參加選舉的村民名單：

（一）戶籍在村內且居住在村內的村民;

（二）在村內登記的村民，不在村里居住，並表示有意參加選舉的;

（三）戶籍不在村內、在村居住滿一年、親自申請參加選舉，經村民大會或者村民代表大會批准參加選舉的公民。

已登記參加其登記所在村或者居住地的村民，不得參加其他村民委員會的選舉。

我認為這更有希望。 事實上，許多大學生已經回到農村當村幹部。

我想只要他有能力，有夢想，就一定會有未來。

我覺得很有前途，其實他以後能賺到很多錢，不過很不錯。

我覺得應該有前途，因為現在很多大學生畢業後都會回到村里當村幹部。

這名男子在60歲時退休，不能再擔任這封信的秘書。 向後滑。