應該怎麼做才能使簡歷具有吸引力？

1.君秀的筆字可以寫在封面上（自己寫）。

2.包裹，讓他認為你是最合適的人。

簡單、清晰、特別、創新。 如今，每個人都很有創新精神，很多人都喜歡新的和有創意的東西。 朋友，我覺得如果你想找到乙份好工作，乙份你喜歡的工作，你想有更高的被錄取機會，你不能只靠你的簡歷。

士兵們常說：知己知敵，打贏一切戰鬥。 那就要看“小道訊息”和自己的實力和腦子了，不想當將軍的兵就不是乙個好兵，站著不動腦子是站不穩的。

以下是撰寫吸引人的簡歷的方法：

1）寫下你的求職目標。

求職的目標相對簡單，但需要你“一心一意”。 因為這主要是你職業規劃的反映。 你的職業規劃越清晰，你就越有可能在求職中取得成功。

因此，在申請工作之前，最好先確定自己的職業規劃，而不是在混亂中尋找工作。 在簡歷上，你最好只寫乙個求職目標。 例如，如果你正在尋找乙個會計專家，不要再寫銷售了，即使你可以做很多工作。

2）有價值的產出。

一定要在你的簡歷上寫下你為以前的公司創造的價值。 沒有面試官願意雇用平庸、沒有創造任何價值能力的員工。 因此，你的簡歷越詳細，你在家鄉雇主的成就越詳細，面試官對你就越感興趣。

（3）有條理，清晰。

填寫簡歷時，一定要有條理、清晰。 比如，如果你寫你的工作經歷，如果你從後到前寫，你總是跟著時間的分配，從後推到前面，如果你寫的是你的上乙份工作，你寫的是你的新職業，你寫的是你在兩份工作的經歷，沒有面試官願意雇用這樣的人。

4）有想法要表達。

在你的簡歷上，你應該寫下你自己的追求，這是你對自己職業的期望，也是你希望公司能提供的機會。 面試官對你的評價越高，當你追求儀器的需求和公司目前的發展時。

5）有條件的要求。

求職面試本身就是乙個雙向的選拔過程，你在選擇公司，公司也在選擇你。 你對公司有要求，表明你真的想為你的職業生涯制定乙個好的計畫和計畫。 如果沒有條件，公司提供什麼，你接受什麼。

那麼你將永遠是平庸的。

其實，應屆畢業生和職場新手在找工作時，是不是發現很多時候看到自己正在招聘的崗位，覺得自己很適合自己，然後投遞簡歷，結果就落空了？ 事實上，99%的人都無法理解公司發布的招聘要求，今天溫州人力資源網就教大家如何理解“職位描述”，提高簡歷投遞的成功率。

其實就是因為看不懂“職位描述”，90%以上的“職位描述”其實都是胡說八道，因為所有的“職位描述”其實都是很簡單的，對他的要求來說，他的硬核要求其實也就只有幾個，但是作為發布這個職位的公司，他不能只寫一兩條閆需要的資訊， 因為它看起來特別薄。

比如溫州人力資源網想要招聘新的**運營人員，而我們的需求其實只有幾個：

2、本科及以上學歷。

沒有別的，所以你覺得如果我們把這樣的“職位描述”放在溫州人力資源網的招聘平台上，是不是特別非正式，還是你覺得我們是一家嚴肅的公司？ 這個“職位描述”太過猜測或者不專業，所以這個時候會新增一些無用的廢話。

比如我相信會有***排版（我相信會有***文案），會PS（估計做新**的人會有一些ps）有很強的自學能力，團隊合作，願意溝通等等，總會寫出更多的資訊來飽和內容，但有些人在閱讀時往往會關注一些無用的資訊， “雖然我排版不是很厲害，雖然我沒有本科學歷，但當我作為乙個團隊工作，善於溝通”讓你覺得自己很適合這個職位，然後你高高興興地去投遞簡歷，卻發現自己的簡歷在偏僻的地方。

所以當我們真的要看“職位描述”的時候，我們要學會篩選這些公司拼湊起來的無用資訊，因為你要思考這個問題，這個東西有沒有可能體現在你的簡歷上，比如團隊協助，良好的溝通，你覺得這個東西在你的簡歷中是怎麼體現的？ 如果你仔細考慮乙個問題，對於一家公司招聘的職位，你是否想要乙個不能幫助團隊合作、不能溝通、不能在壓力下工作的人？ 答案是沒有這樣的職位，所以這些資訊都是胡說八道。

在“職位描述”中，真正決定你能否去面試的是什麼，其實只有幾個短點，需要什麼樣的學歷，需要掌握什麼技能，只要遇到其他問題，就是面試或者以後才能解決問題。

所以，當你再看招聘資訊的時候，一定要記得先脫水，然後突出簡歷的主要部分，這樣投遞簡歷的效率才會真的很高，才能真正找到適合自己的工作。

具體如下：1、我熱情開朗，友善，誠實謙遜。 勤奮、認真負責，能吃苦耐勞，兢兢業業，有耐心。 和藹可親，平易近人，善於與人溝通。

2、活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應能力強，上手快，勤奮好學，腳踏實地，認真負責，有毅力，吃苦耐勞，勇於迎接新的挑戰。

3、忠貞不渝，有原則，言出必行，從不推卸責任; 有自制力，始終堅持從頭到尾做事，絕不半途而廢; 樂於學習，不迴避問題，樂於以開放的心態向他人學習; 自信但不自負，不以自我為中心; 願意謙虛地讚美和接受上級、權威; 會把100%的熱情和精力投入到工作中; 平易近人。

4、性格開朗、真誠、樂觀，興趣廣泛，有較強的組織能力和應變能力，有較強的管理策劃和組織管理協調能力。

寫簡歷的注意事項：

1、仔細核對書面簡歷，不得有錯別字、語法、標點符號錯誤。 最好請乙個好的作家為你審查它，因為檢查錯誤比你自己更容易。

2、簡歷最好印在A4標準影印紙上，字型最好使用常用的宋字或斜體字體，盡量不要在哨子裡使用藝術字型和調色字，排版要簡潔快捷，避免非常規，排版像廣告一樣。 當然，如果您申請排版工作，這是乙個例外。

3.記住，你的簡歷一定要突出重點，不是你的個人自傳，和你申請的工作無關的東西要盡量寫，你申請的工作的用心經驗和經驗一定不能錯過。

4. 確保你的簡歷能讓招聘人員在 30 秒內判斷你的價值並決定是否錄用你。

5.你的簡歷越正規越好，因為招聘人員沒有時間或不願意花太多時間閱讀冗長而空洞的簡歷。 最好在一頁內完成，但一般不超過兩頁。

6.切記不要只把你的簡歷發給你申請的公司，並附上一封簡短的申請信，這樣會增加公司對你的好感度。 否則，你成功的機會將大大降低。

7.盡量提供簡歷中提到的業績和能力證明，並作為附件附在簡歷背面。 請務必記住這是影印件，切勿將原件傳送給招聘人員，以防丟失。

8.一定要用正面的語言，切勿用缺乏自信和消極的語言寫簡歷。

自衰減優勢寫成如下：

1、有較強的學習能力，認真吃苦耐勞，勤奮務實。

2、責任心強，團隊合作能力強，執行力快。

3、親和力強，有耐心，溝通能力強，能很好地處理突發事件，適應能力強。

4、嚴謹認真，誠實守信，公私分明，有良好的思想品德和道德。

5、樂觀開朗，善於與人溝通，工作積極主動，服務意識強。 首先突出你的個人優勢，匹配優勢非常重要。 最後會新增相應體驗的簡要描述，看起來會更豐富。

6. 我熱情開朗，友好，誠實謙虛。 勤奮、認真負責，能吃苦耐勞，兢兢業業，有耐心。 和藹可親，平易近人，善於與人溝通。

7、性格開朗，為人正直，誠實穩重。 工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考，分析問題，解決問題。 有較強的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊合作精神。

能吃苦耐勞，樂於嘗試各種挑戰。

8、自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。 但是，人並不完美，在某些方面還是有一定的不足的，比如知識、社會經驗等; 但是，我相信這些可以通過研究我自己的來改進，我正在朝著這個方向努力。

9. 我有紮實的財經專業知識。 學校連續三年獲得獎學金，獲得**職業資格證書、會計資格證書、國家計算機二級資格證書。

10、我工作認真負責，有很強的領導能力。 在擔任班長和生活委員會成員期間，他帶領班級獲得了優秀班級作風建設的評價。

11. 我樂於助人，願意做出貢獻。 我加入了青年志願者協會，多次隨團隊參加志願者活動，還親自帶領班級團隊開展暑期實習活動。

12、認真謹慎，服務意識強。 暑期實習期間，我在中國建設銀行鎮江支行協助大堂經理完成工作。 因此，考慮到我的性格、專業精神和實踐經驗，我覺得我適合銀行櫃員裝修員的工作。

13、真誠、認真、負責。

14、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和專案。

15、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。