這名工人的雙腳受傷。 醫生後，心臟在兩個月內就死了！！ 家裡要20萬！！ 是工傷嗎？

《工傷保險條例》規定，有下列情形之一的，工傷可以予以認定：

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

您的情況可以通過參考第 15 條第 1 款來定義。

如果你在工作中死於心臟病發作，雇主將不得不付錢，但 200,000 太多了，所以給安慰金。

是否需要到勞動行政部門作出工傷認定。

總結。 不構成工傷的，可領取上一年度全區員工平均月薪6個月的喪葬補貼。

如果工人在建築工地因心臟病發作而死亡，如果他不能申請工傷，他應該支付多少費用？

不構成工傷的，可領取上一年度全區員工平均月薪6個月的喪葬補貼。

1、喪葬費：企業員工平均工資為2個月。 2. 如果為1名直系親屬提供一次性救濟金，則死者本人的工資為6個月; 2人，死者9個月工資; 如果有 3 人或更多人，死者的工資為 12 個月。 3、企業職工（含退休人員）因病或非工作原因死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的，按企業所在地調整每人每月補貼標準為5類

180元、170元、150元、140元、130元。 （1）中華人民共和國成立前參加革命工作的工人的遺屬的補貼標準，應根據上述補貼標準增加20 （2）如果工人的未亡家庭成員是孤獨和喪偶的，補貼標準應根據上述補貼標準增加10（3）.30如果同時存在（1）和（2）專案，補貼標準在上述補貼標準的基礎上增加30

我是承包商，工人在去醫院搶救的路上死於宿舍心肌梗塞無效，還拿了保險，走了正規手續，但死者家屬，需要15天才能確定是否工傷，現在死者家屬要70萬現金回家安葬， 我想問問人力資源和社會保障局，勞動局已經辦好了高階別的保險公司手續，現在不是工傷來判斷是不是工傷，我們有義務先付給他75萬元，讓他回局上門。

如果我們不計算工傷，我們應該支付多少？

親愛的，因為工傷的鑑定有一定的時間流程，建議你等確定鉛和枯萎。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定。 對事實清楚、權利義務明確的工傷申請，應當在十五日以內作出工傷認定決定。

司法機關或者有關行政部門以漏電為依據需要作出認定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，應當中止認定工傷的期限。

不構成工傷的，需要確認賠償金額，並確認其直接供養的人數。

死者的子女均超過30歲，妻子56歲，父母已故，月薪8左右。

按照你說的工資標準和直系親屬人數，如果不構成工傷，賠償金額為：喪葬費2個月工資，一次性救濟6個月工資，共8個月工資。 即：