在菜市場要求女售貨員未滿45歲是否合理？

我覺得不合理，因為菜市場的攤販可以拿著健康證明工作，但如果有年齡限制，很多超齡的人會指望賣菜謀生，這會增加他們的經濟壓力。

當然，這個規定是不合理的，因為市場上賣菜的阿姨很多，而且一般都在45歲以上。

我認為要求女售貨員年齡在45歲以下是合理的，因為銷售人員非常專注，如果年紀太大，就會沒有精力，手腳也跟不上。

要求女售貨員在菜場的年齡不超過45歲是不合理的，剝奪了她們的一些權利，希望讓她們主動。

我覺得這個規定是極不合理的，這其實是就業上的年齡歧視，賣菜還需要“吃青春公尺”嗎？ 這是乙個極其荒謬的規定。

我認為要求女售貨員不超過45歲是非常不合理的，賣菜和年齡沒有直接關係。

我認為超市規則是相當合理的。 銷售人員也不是閒著的工作。 如果他們中的許多人超過 45 歲。 完成一些繁重的工作時有一定的危險。 此舉不僅是為了超市，也是為了員工。

非理性。 年輕人都出去打工了，還在菜市場做售貨員，基本上都是年紀大了的人謀生。 有了這個規則，你如何讓 45 歲以上的人生活？

我看這裡是蔬菜農場女推銷員年齡不超過45歲的要求，我認為起點是好的，但這樣的規定無疑讓一些老年人失去了謀生的場所，就業壓力加倍。 武漢某市場規定，菜市女售貨員不得超過45歲，必須持健康證明方可上班。 其實從要求上來說，像菜市場這樣的規定，可能已經考慮到了很多因素，他們想規範菜市場的管理，防止一些事情的再次發生。

然而，這一規定使許多45歲以上的婦女失業。 眾所周知，有些女性在35歲以後就不太容易找工作了，更不用說45歲了，這不上不下，這一規定在網路上引起了熱議。 網友幾乎壓倒性地認為，這項規定不太符合民生考慮，如果一些老年婦女失業，會影響乙個家庭。

事實上，如果45歲以上的女性將失去賣蔬菜的工作，她們的出路是什麼？ 武漢的疫情剛剛過去，大多數家庭都在為維持生計而苦苦掙扎，如果45歲以上的女性失業，她們會怎樣？

因此，任何法規都應充分考慮乙個群體的綜合需求，45歲以上、生活經驗豐富、在菜市場擔任售貨員的女性，或許更能勝任這份工作，更好地服務顧客。

我們逛菜市場的時候，大部分都會選擇一些中年婦女的攤位去買，主要是因為這些中年婦女能給我們一些關於做飯的建議，甚至買多少菜，這些中年婦女都能做到，如果換成年輕婦女，或者生活經驗不多的女人去做銷售員， 她們可能無法為客戶提供與中年女性相同的優質服務。因此，我認為銷售人員的年齡沒有限制。

我覺得這個規矩很奇怪，因為在菜市場賣菜的人大多是45歲以上的阿姨。

菜場招聘女性銷售員應該沒有年齡限制，要以能力為依據，所以這種規定是不合理的。

我覺得市場要求女性銷售員不超過45歲有點不合理，她這個權利不應該被剝奪，希望銷售員能做出自己的選擇。

我認為要求女售貨員不超過45歲是合理的，因為從事銷售工作需要一定的精力，如果你太老了，你就會沒有精力，你會因為工作而感到疲倦。

我不認為市場要求女售貨員不超過45歲是不合理的，就像她們也想在社會上有乙份工作謀生，給自己活下去的動力，讓自己看起來還能靠自己生活一樣。

出於理性。 賣菜永遠不應該有年齡限制，也不會影響你年紀大了賣菜。

我覺得不合理，45歲以上就不能賣菜嗎？ 有的老人靠賣菜為生，年紀大了就沒有別的收入了**，又怎麼能過日子呢？

清潔工，服務員。 45歲是乙個令人尷尬的年齡，但是，清潔工和服務員基本上沒有年齡限制。

45歲以後，我們其實可以做一些自己喜歡的事情，但是雖然我們有一定的經濟基礎。

你只能呆在家裡。 社會對女性實在是不公平，讓老年女性無事可做，只能呆在家裡。

所以，社會對女性的要求還是挺大的，建議這位阿姨可以轉行做月嫂，現在正規機構都會有培訓，所以不用擔心做不到，而且這個年紀經驗豐富， 而且工資也不低。

清洗。 45歲以後，我們可以去餐館或酒店打掃衛生，以後生活會更加艱難。

作為員工，不要在年滿 45 歲之前辭職並留在公司。

45歲還很年輕，我們做任何事情都不會太晚，我們可以隨時隨地做任何事情。

45歲是女性養家餬口的合適年齡，而且大多數人都是老少皆宜。 但是，有多少年輕女性在菜市場這樣做呢？ 菜市場不應該對年齡如此嚴格，應該放寬條件，讓他們有謀生的途徑。

45歲的時候，我們可以做很多事情，比如做家務、擺攤、種種養殖等。

我覺得這是乙個不受歡迎的舉動，45歲還是中年人，從事賣菜這樣的生意是合理合法的，45歲我們不老，要勇於做任何想做的事，年齡不是問題。

關於45歲以下女性商販要求的爭議：45歲以後，我們應該繼續在職場上大放異彩，同時，我們應該找到自己的位置，努力讓自己的生活盡可能充實。

老商販估計是失業的，因為現在很多商販都比較老了，因為在家裡覺得無聊，所以出來賺錢

一般來說，菜市裡的菜販大多比較老，很多都超過50歲，所以把男性限制在50歲以下，女性限制在45歲以下，確實會讓這些老商販失業，這是非常不人道和不合理的。

規定很不合理，平時我們去菜市場看到賣菜的人幾乎都是叔叔阿姨，如果這個規定真的落實下去，很多菜攤都會失業。

事實上，他們很可能失業，因為許多老攤販都超過45歲。

男商販要求不超過50歲，女商販不超過45歲，菜市場的老攤販將失業。

是的，市場上賣菜的人大多都過了這個年齡，如果這個規定出台，他們就會失業。

是的，這樣的做法非常不合理，如果超齡的人沒有收入怎麼辦。

市場現在發表宣告說，他們這樣做主要是為了城市的外觀。 但我覺得他們只是腦袋裡有個洞。

年輕人可以多工作，少生病，這樣他們的生產力就會更高。 老了不好看，影響了顧客的眼光，年輕人對大家都更有吸引力。

市場之所以對這一規則做出反應，是因為許多超齡供應商無法承擔工作風險。

就是為了維護菜市的秩序，如果銷售人員年紀太大，可能會出現一些失誤，在賣菜的這些細節上可能很少注意，這是不衛生的。

官方回覆顯示，此事已經調查完畢，這個年齡限制的制度也被廢除了，相比之下，菜市場的女性銷售員不超過45歲，男性銷售人員不超過50歲，這顯然是對就業年齡的明顯歧視， 這種不健康的氣氛並不是第一次出現，而是時不時地出現，其實每次這樣的事件發生，總會引起廣泛的爭議，反而一再被封禁，很有意思。

這說明一些企業被“我的地盤，我的決定”所支配，無視法律法規，不認真對待勞動監察，仍然我行我素。在制度出來之前，他們並沒有被逼著去改正，至於他們是否真的要改正，只有乙個人知道，當然，這股不健康的風時不時悄悄吹來，這也說明不合規的成本很低，無法起到預警和教育的作用。

很難從現實中學習

其中，在“菜市場女售貨員未滿45周歲”的案件中，僅被責令刪除《就業指示》並進行整改沒有應有的懲罰，違規的成本可以忽略不計，公司沒有培訓，其他公司也沒有從中吸取教訓，一旦沒有監管到位，涉事公司很可能會諱莫如深，其他公司會肆無忌憚地在用人中玩年齡歧視的做法。

招聘須經勞動監察<>

換個角度看問題誠然，市場管理或招聘銷售人員提出任何要求都是自主行為，但仍受勞動部門的監督和管理。 如果有勞動部門的監督管理，即使事先溝通，也有可能避免類似年齡歧視的用人不健康行為，難免涉及的公司要負責，但不能排除缺乏監督，也就是說，你不能把所有的錢都投入到企業中， 現在有問題了，公司官方的“自律”要推開責任，恐怕沒有理由，用人年齡歧視的不正態趨勢應該是暫時的，但如果沒有問題，出現問題的時候，管理問題就不被承認了。

官方回應不違反國家法律法規，為什麼不能要求45歲以下的人打工，說白了，網友多管閒事，不違法，為了更好的經營菜場，可以規定自己想要什麼。

官方回應稱，這是市場管理部門私下做出的決定，不符合規定，下令盡快修改命令，刪除此前的公告。

因為年紀大了，記憶力和身體素質都不太好，也是為了給菜市帶來更好的青春活力，所以他招收了45歲以下的銷售人員。

官方表示，蔬菜農場原經營者不受年齡限制，可以進入蔬菜農場經營，公告已被撤銷。

武漢吉慶街勝利菜市場正在裝修中，對攤販有要求，其中一項就是女性不得超過45歲，男性不得超過50歲，這引起了熱議，那麼官方是如何回應的呢？

1、武漢菜市場其實要求女性不得超過45歲，男性不得超過50歲。 擁有40多年歷史的武漢吉慶街勝利菜市場正在公升級改造，有市民路過發現，改造後的菜市場裡張貼著《入場須知》，其中有這樣的規定：女性銷售人員不超過45周歲，男性銷售人員不超過50周歲， 這也引發了熱議。

有網友表示，45歲、50歲年齡段的人基本都是老有少，賣菜為什麼還有年齡限制，還有網友說這不是高風險的工作，為什麼要限制別人的年齡？ 甚至有網友表示，70歲還能開車，限定賣菜年齡是不是太苛刻了？

這個規定也讓交易員們有些困惑也有攤販說今年50歲了，不讓自己買菜，還能做什麼呢？ 我認為這有點太高了。

2、官方回應：工作太辛苦，談判條件可以適當放寬。 針對此事，負責專案建設的工作人員表示，勝利菜市場公升級後，將成為集餐飲和生鮮超市功能於一體的一流市場，屆時他們也會重新招聘銷售人員，所以這個年齡是給自己招收的那些員工，而不是給原來在這裡經營的商家。

而他們之所以有這樣的規定，也是因為這裡的工作時間是從早上5點到晚上7點，比較長，而且他們租了十年的空間，如果超過規定的年齡，那麼他們就到了退休年齡。

建設商表示，他們對原有經營者沒有年齡要求，還在和他們溝通，讓他們回到原來的經營地經營，也給了這些原經營者減費10%的優惠政策，他們的年齡限制也會適當放寬。

官方的回應還算合理，畢竟他們只租了十年，萬一大家一下子就退休了，不做完了，他們確實挺被動的，不過他們看得出來，原來經營者推出的優惠政策，之前可能被誤解了，不想對原來經營者造成太大的影響。