養老金增加，養老金增加

目前國家規定，退休年齡為男性60歲，女性50歲，女性幹部55歲。

法律分析：退休人員每人每月增加90元，退休人員每人每月增加45元。 2、退休人員繳費期（含視同繳費期）每滿一年，基本養老金按月遞增（不足一年按一年計算）。

自2020年12月31日起，年齡在71-75歲（含75周歲）的退休人員每月增加40元; 76歲至80歲（含80歲）的，每州加收鄭旭月50元。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第二十八條 國家通過基本養老保險制度保障老年人的基本生活。

第三十一條 國家應當為經濟困難的老年人提供基本生活、醫療、住房或者其他幫助。

老年人不能工作、無生計、沒有支持者、支持者，或者其支持者、支持者確實沒有能力支援或者支援的，當地各級人民應當按照有關規定給予支援或者幫助。

對無生活手段的老人，如流浪乞討、被遺棄等，應當按照有關規定向登記一級的當地群眾提供救助。

第三十七條 地方各級人民**和有關部門應當採取措施，發展城鄉社群養老服務，鼓勵和支援專業服務機構和其他組織和個人，為居家老人提供生命護理、應急救援、醫療護理、精神慰藉、心理疏導等多種形式的服務。

對於經濟困難的老年人，地方各級群眾要逐步給予養老服務補貼。

第七十三條 老年人的合法權益受到侵害的，受害人有權請求有關部門處理或者依法向人民法院提起訴訟。

第七十四條 對不履行保護老年人合法權益職責的部門、組織，應當給予批評教育，責令改正。

國家工作人員違法玩忽職守，造成老年人合法權益受到損害的，由其所在單位或者上級機關依法責令改正或者給予處分; 構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律分析：聯動調整應體現“長期支付和超額支付”的激勵機制，可以與退休人員自身的支付年限（或工作年限）和基本養老金水平等因素掛鉤; 對於老年退休人員和偏遠地區的退休人員，可以適當提高調整水平。

法律依據：人力資源和社會保障部、財政部關於調整2019年退休人員基本養老金的通知 三、調整措施。繼續採取定額調整、聯動調整、適當傾斜相結合的方法，基本統一企業、政府機關、事業單位的離退休人員調整辦法。

配額的調整應體現公平原則; 聯動調整應體現“長期多付”和“多付多”的激勵機制，可與退休人員自身年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤; 對於老年退休人員和偏遠地區的退休人員，可以適當提高調整水平。 繼續確保企業離退休軍人幹部基本養老金不低於地方企業離退休人員平均水平。 要兼顧公平和激勵，合理確定配額調整、聯動調整、適當傾斜三個部分的比例。

法律分析：截至目前，全國已有31個省份實施了養老金調整。 今年，養老金平均漲幅為5%，各地都對部分特殊群體實施了優惠政策。

根據北京公布的2020年養老金增長計畫，在配額調整方面，一般增加50元。 7月15日，北京市企業退休人員領取了追溯養老金。

法律依據：《社會養老保險條例》第二條：社會養老保險實行國家法定基本養老保險、地方補充養老保險、單位補充養老保險等多層次養老保險。

**組織實施國家法定基本養老保險（以下簡稱養老保險）依法實施; 積極為地方補充養老保險的建立創造條件; 鼓勵和支援用人單位根據實際情況補充職工參加養老保險; 倡導個人參加儲蓄養老保險。

1.調整範圍和時間。

自2021年1月1日起，對2020年12月31日前按規定辦理退休（崗位）手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金。

2.調整方法和標準。

1）配額調整。

調整範圍內的退休人員每人每月增加51元。

2）掛鉤調整。

1）企業退休人員根據自身繳費年限（含視同繳費年限，不含換算服務年限）每1年（不足1年算作1年）每月增加2元，10年以下的繳費年限按10年計算。基本養老金將根據個人的基本養老金水平增加。

2）政府機關、事業單位退休人員，根據其自身繳費年限（含視同繳費年限，不含換算服務年限），每1年（不足1年按1年計）每月加薪。如果付款期限少於10年，則按10年計算。 基本養老金將根據個人的基本養老金水平增加。

符合原勞動人事部1983年第3號《勞動保險文》規定的條件的企業退休職工，按機關事業單位的措施調整。 其中，個人養老金的數額包括本單位根據本機構同類人員執行情況發放的退休生活津貼。

c） 傾斜調整。

在配額調整和掛鉤調整的基礎上，對以下組別進行傾斜和調整：

1）2020年12月31日前年滿70周歲但未滿75周歲的退休人員，每人每月加收37元;2020年12月31日前年滿75周歲但未滿80周歲的退休人員，每人每月額外領取38元; 2020 年 12 月 31 日前 80 歲及以上的退休人員每人每月可額外獲得 39 美元。

2）對一類艱苦、偏遠地區退休人員，每人每月增加10元。第二類困難和偏遠地區的退休人員每月加收每人15元。

3）企業離退休軍幹部基本退休金調整後，基本退休金低於3303元的，按3303元支付。

[法律依據]。

社會保險費徵收繳納暫行規定

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的代收繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國家政府規定應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條 基本養老保險費的徵收和繳納範圍如下：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，以及從事企業管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費徵收範圍：國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城市民營企業及其他城鎮企業及其職工、國家機關及其工作人員、事業單位及其職工、民營非企業單位及其職工、社會組織及其專職人員。

失業保險費徵收範圍：國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。

法律分析：參加基本養老保險，達到法定退休年齡時繳納15年繳費的個人，按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取親屬基本養老金。

參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時繳費不足15年的，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可轉入新建農村社會養老胡同保險或城鎮居民社會養老保險，按規定享受相應的養老保險待遇。