職工養老金計算方法、職工養老金計算公式

根據繳費年限、歷年繳費基數，以及當時當地社會層面的計算，公式非常複雜。 具體計算方法如下：1、基本養老金=（被保險人退休時上一年度全省在職職工月平均工資+被保險人月平均指數工資）2 繳費期為1%。

注：我的指數化平均月繳費工資=上一年度全省在職員工月平均工資和我的平均繳費指數）。2、個人賬戶養老金=按月數計算發放的個人賬戶儲蓄金額（50歲為139歲）。

養老金是指乙個人因年齡或其他因素而從工作崗位上退休。 必須由公司或雇主支付的鉅額一次性報酬。 在不同地方和職業退休的雇員，有不同的規定年齡或資歷，認為他們不宜繼續工作，因此可以選擇是否繼續工作，雇主必須給予大量金錢作為對工人一生辛勤工作的獎勵， 並用作不工作後的養老生活費和醫療費**。

[法律依據]。《社會保險核算制度》第二十六條 城鄉居民基本養老保險支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補貼下級支出、上級支出等支出。 養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基本養老和個人賬戶養老，以及喪葬補助。 基本養老，是指對符合領取福利條件的被保險城鄉居民，按照規定標準計算支付，由各級財政部門全額補貼的養老待遇。

個人賬戶養老，是指按照個人賬戶儲蓄總額除以參保城鄉居民符合領取養老保險待遇條件的月數，以及個人賬戶一次性支出，支付給被保險城鄉居民的養老待遇。 個人賬戶一次性支出，是指因身故、定居國外，參加城鄉居民基本養老保險的個人退還個人賬戶存款金額，重複繳納企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險的支出。 喪葬補貼是指在已建立喪葬補貼制度的地區，被保險人死亡後，給予遺屬的喪葬補貼費用。

轉移支出是指跨協調區域或系統從個人賬戶轉出的資金金額。

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企業職工養老金的計算公式=基本養老金+個人賬戶養老金+地方養老金。

1、在基本養老金和過渡性養老金公式中，“實際繳費工資指數”是實際繳費工資指數（下同）是相應年度的實際繳費工資基數之和與上一年度本市職工平均工資之和之和，與上一年度從投保人到退休年齡之比，按照國家規定。

被保險人已在企業、政府機關、事業單位之間流動，並在統籌範圍內退休的，z-real指數為各階段實際工資基數之和與本市上一年度職工平均工資比例之和的平均值。

2、在過渡性養恤金公式中，“視同繳付期”是指n與被保險人按照國家和市的規定在1992年9月30日前的連續服務年限相同; “繳費工資指數”是指同一指數為1;

“1998年6月30日前的實際繳費期”是指被保險人在1992年10月1日至1998年6月30日期間連續服務98年（含實際繳費期）符合國家和市的要求。

法律分析：退休工資=基本退休工資+個人賬戶芹菜鏈退休工資; 租賃銀行個人賬戶中的退休工資=個人賬戶中的儲蓄金額 計算月數，基本退休工資=上一年在職員工上一年度在職員工月平均工資（1+該人平均繳費指數）2 繳費期的1%

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由集合養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律分析：職工養老金的計算公式：

1、基本養老金退休時，上一年度全省在職職工平均月薪+職工月平均指數工資）2×繳費期×1%;

指數化平均月工資貢獻指數 退休時該地區員工上一年度的平均月工資;

平均繳款指數、年度繳款指數、繳款年限;

繳費工資指數：年繳費工資 上一年度全區員工月平均工資。

2、個人賬戶養老金賬戶中的養老金儲蓄金額與退休年度汽車的月數有關;

3.以上一年度全省在職員工月平均工資x為計入支付基數和支付期限或。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可轉入新型農村粗塵村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按規定享受相應的養老保險待遇。

退休工資=基本愚蠢的壽業退休工資+個人賬戶退休工資; 個人賬戶退休工資=個人賬戶儲蓄月數，基本退休工資=上一年度全省在職員工月平均工資（1+平均繳費指數）2 繳費期1%。

1. 服務30年的退休工資是多少？

養老金能領取多少，主要取決於個人繳費年限的長短、個人繳費基數的長短以及當地社會的平均工資。

養老金基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶 養老金賬戶 儲蓄 月數（月數根據當時人口的退休年齡和平均預期壽命確定。 月數略等於（平均預期壽命 - 退休年齡）x 12。 目前，50歲是139歲，不再統一為120歲）。

全省上一年度在職職工平均月薪+我指數化平均月繳工資）2 繳費期：上年全省在職職工月平均工資的1%（1+我平均繳費指數） 2 繳費期1%。

2、50歲退休工資如何計算。

根據最新的養老金計算方法，員工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算和發放個人賬戶養老金賬戶儲蓄金額的月數（50歲為139個月，50歲為120個月）。

基本養老金在全省上一年度在職職工平均月工資+我指數月工資平均支付工資）2支付期1%。

上一年度全省在職員工月平均工資（1+平均繳費指數）2 支付期1%。

3. 上海的平均退休工資是多少？

上海帶喊的平均退休工資=服務年限*去年的平均工資100。

上海養老金計算方法：基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1、基本養老金：基本養老金是指從基本養老保險池中支付給退休人員的養老金，退休時基本養老金的月標準以上一年度當地在職職工平均月薪和職工月平均指數月薪為基準;

每 1 年供款 1%。 基本養老金=（退休時員工在上一年整體地區的平均月薪+員工的平均指數月薪）2 支付期1%;

2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額和月數。

3、過渡性養恤金：過渡性養恤金=（退休時上一年度全省在職職工平均月薪+該人每月平均指數繳款月薪金）2個人賬戶累計繳費期未確定1995年12月31日或之前計算係數）。

退休工資=基本退休工資+個人賬戶退休工資。 基本退休工資=（上一年度全省在職員工月平均工資+員工月平均指數工資）2 繳費期1%=上一年度全省在職員工月均工資（1+平均繳費指數）2 繳費期1%。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第二條 職工退休後，按月領取下列標準退休金，直至死亡;

1.符合第1條第1款、第（2）款、第（3）款要求，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十支付。那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的中國人，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼不足25元的，按25元支付。

（二）符合第一條第（四）項要求，在飲食和生活方面需要幫助的，按其標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，護理費標準一般不超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 如果同時滿足兩個或兩個以上的退休條件，則應支付最高標準。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

退休金由兩部分組成：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數。

基本養老金=上一年度全省在職職工平均月薪+該人月平均指數工資2年支付1%=上一年度全省在職職工月平均月薪2 繳費期為1%，退休條件：

1. 達到法定退休年齡。

2、養老保險累計繳費年限要求，至少15年。

3、醫療保險累計繳費年限一般為男性25年，女性20年。

退休年齡： 1、正常退休：長期擔任管理和技術崗位的男性60歲，女性50歲，女性55歲。

2、特殊工種提前退休：55周歲以上的男性、45周歲以上的女性，從事特殊工種工作年限的，均可申請提前退休。

3、因病提前退休：男性50周歲以上、女性45周歲以上、因病或非工作原因致殘，經縣級以上勞動鑑定委員會確認的，均可申請病齡退休。 <>