老闆給了我額外的錢，我應該拿走嗎？ 10

你為什麼不想從老闆那裡得到額外的錢？

首先，老闆只給了你們三個乙個紅包，說明老闆認可了你們的工作，這種私包是一種肯定，是認可，你們應該開心！

但要小心：既然老闆私下給你們三個人發紅包，那就意味著他不想讓太多人知道，所以你要懂得如何保持低調，繼續做你自己。

這是老闆對你的認可，私發是因為不是每個人都能得到這樣的認可，拿了這筆錢沒有問題，你應該高興。 如果當著同事的面給，其他同事會有負面情緒，所以私下給就好了。

拿去吧，你為什麼不拿，老闆只是覺得你業績好，業績突出，貢獻大，所以會給你額外的錢，老闆不會無緣無故給員工加錢。

老闆不會給你錢，就是老闆認為你工作表現突出，已經贏得了他的心，因為他想把你留在他手下做事，他會給你錢，你太在乎了，別人沒有你，就意味著沒有你，別人就不努力了， 而且你還不如你，老闆給你送錢，怎麼可能違反勞動法，老闆不給你錢，欠你錢就違反勞動法，這是你應該拿的，拿去。

老闆給外加錢，應該分為兩種情況，一是賞識你作為追隨他的獎勵，因為你的表現好，對你的行為給予肯定和表揚，你的行為為老闆贏得了更大的利益; 二是老闆給你更多的錢，意思是開車走，因為你為什麼要無緣無故給更多的錢，有句話說就是給你錢就走。

我認為你不應該接受它，請記住，天下沒有免費的午餐。

這是你的獎金，你怕什麼......

總結。 您好，很高興為您解答。 領導委託買東西的剩餘錢應該退還給領導，原因如下：

信任問題：領導委託購買東西，是因為他相信下屬能做好工作，會把剩下的錢還給別人，這是對員工道德品質的信任。 這也使領導者更加信任他們的員工。

測試題：領導委託員工買東西，可能是對員工能不能盡職盡責，不會做虧本公司的事情的考驗。

您好，很高興為您解答。 領導委託買東西的剩餘錢款應退還給領導，判決理由如下： 信任問題：

領導在委託採購時，相信下屬能做好工作，會把剩下的錢還給員工，這是對員工道德品質的信任。 這也使領導者更加信任他們的員工。 測試問題：

領導委託員工買東西，可能是對員工能否做到最好，不會做讓公司虧損的事情的考驗。

多餘的錢應該還給別人，這樣他就顯得更慷慨了。 不要把多餘的錢留給自己，也許他現在不知道，或者如果有一天他知道該走哪條路，那麼他就會對你的性格有不好的評價。 如果你貪圖便宜，失去你的性格，那就不值得了。

再說了，你要是多給他錢，他下次就不好意思讓你買東西了。

法律分析：違反法律，向國家機關工作人員提供財物，構成行賄罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百八十九條 為謀取不正當利益向國家工作人員提供財物的，犯有行賄罪。 老年人在經濟交往中，違反國家規定，向國家工作人員提供較大數額的財產，或者違反國家規定，以各種名義向國家工作人員提供回扣、收費的，應當以賄賂罪處罰。

凡因國家工作人員受到騷擾和勒索而向國家工作人員提供金錢或財產而沒有獲得不正當利益的人，都不是賄賂。

親愛的，<>

您好，很高興為您解答。 老闆拿錢的六種方式如下：1

老闆的工資將納入企業的工資制度，工資收入按累進個人所得稅稅率（3%45%）計算和支付。 但是，工資作為企業成本的一部分可以減少公司的利潤，同時也可以減少企業所得稅。 2.

股東分紅是回報股東的主要方式，但對於自然人股東來說，一旦分紅，根據現行稅法，他們必須繳納20%的個人所得稅。 3.企業老闆向股東借錢並支付利息，可以通過合法合規的法律程式從貸款中獲得企業的利息。

如今很多公司的註冊資本都是認購制，公司日常運營所需的錢都是從老闆那裡借來的，公司的賬目會反映出公司欠老闆的錢，在這種情況下，公司的錢可以轉入老闆的個人賬戶，這就算是公司還老闆的錢。 4.企業使用股東資產（租賃業務） 企業在經營過程中占有股份，如資金、不動產、車輛、無形資產等。

例如，如果老闆購買辦公空間供企業使用，企業應以租用房東（老闆）的形式支付租金。 需要注意的是，企業股東資產的交易要明確，開具發票。 5.

不成立公司，選擇設立獨資企業或獨資企業和獨資企業賬戶資金，6老闆可以直接轉賬到他的個人賬戶，在這種情況下，公司的錢就是老闆的私人錢。 <>