有多少人把黑鍋扛到了老闆那裡？ 感覺如何？

給老闆背著黑鍋其實是一件很平常的事情。 我沒什麼感覺，因為老闆和同事都明白事情的真相，而我只是被推出去承擔責任的人。 作為老闆，你一般會選擇打木槌來約會，你會以其他方式為自己顯示補償。

所以，不要擔心被推出去承擔責任。

糾正心態，每個人都出來工作，為了賺錢，除此之外，這是另一回事。 無論你在什麼型別的公司，責怪領導或老闆都是極其普遍的。 這可以看作是工作的一部分。

在我看來，只要不影響你的工資和年底的獎金，你就不用太擔心了。 如果你真的在乎，你關心的應該是領導或老闆是否知道他在幫他承擔責任。 如果知道，一切都不是問題，只要老闆知道，他就不會對願意幫他承擔責任的員工太差，會在適當的時候做出彌補。

不知道就比較麻煩了，被自己誤會也是徒勞的，所以最好找個機會和老闆談談。 當然，重點不是你不能承擔責任，而是讓老闆明白，這不是你自己的問題。

如果選擇承擔責任的員工是主動把責任推給員工的老闆，那麼他就要承擔自己所犯的錯誤。 這恰恰意味著老闆認為這個人是不會輕易離開公司的人。 這是來自老闆的一種認可，不是每個人都能承擔起責任的角色，也不是每個人都能調整心態，承擔老闆所犯的錯誤。

在我以前工作的地方，每次領導犯錯，都會找乙個固定的人來承擔責任，有時其他同事也會犯錯，和她談談。 但這並不影響這個員工是老闆的知己和最信任的人。 幾乎所有的工作，老闆都會首先想到交給她，而當老闆不在的時候，她也是毋庸置疑的中堅力量。

背負老闆的責任 在工作中，我也背負了老闆的責任。 我不是那種情商高的員工，當老闆說話時，我仍然沒有反應，試圖為自己辯解。 然而，在我的老闆多次重複同樣的想法後，我明白了我所扮演的角色。

之後，老闆還主動幫我找個理由給自己找藉口，我只需要耐心傾聽，時不時地附和一下就行了。 其實這都是心照不宣的事情，當達成某種默契的時候，對心態的影響並不大。

幾乎所有人都幫老闆扛過黑鍋，心裡特別委屈，但也不能說小偷難受。

入職不久，我就給老闆背了一遍，老闆的事情都說是私人的，我沒什麼感覺，反而有點愧疚。 我也被罰款了，但罰款是老闆替我交的，之後崗位的晉公升比較順利。

還是有很多人把黑鍋扛給老闆，這種感覺會很不愉快，但是沒有辦法發洩，老闆會理所當然的，當然會覺得很不舒服。

我覺得有時候為了集體的利益而扛黑鍋是不可避免的，但扛黑鍋一定要讓人難受，誰也不想受委屈，如果不想，就跟老闆說清楚。

在職場上，由於種種原因，難免把黑鍋背給老闆。 我心裡一定很不情願，很委屈，很生氣。

扛黑鍋是當今工作生活中非常普遍的事情。 感覺如何？ 我不能說我是啞巴，吃了黃連，顯然這不是我的錯，但為了生存，我只能背著那些莫名其妙的黑鍋。

1.為了長遠利益，承擔責任。

任何領導者都不可能不犯錯，很多時候，他們會選擇自己的心腹出來承擔責任。 這樣，你就可以放棄棋子，保護汽車。 以最小的代價，換取權力的安全穩定，事發後，承擔責任的下屬會得到回報，領導會在其他事情上進行補償。

所以，作為下屬，只要是領導的親知己，只要不在站台上。

可以承受犯錯。

2.平衡兩害相權取其輕，選擇最低價格。

但如果他不是領導的知己，領導推卸責任，乞討鄰居，否則就會面臨被解雇的威脅，這需要乙個選擇，領導有沒有能力除名，扛鍋有什麼樣的懲罰，只有權衡兩者之間的危害， 選擇背負罪責是最低的，再背鍋，畢竟青山剩下也不怕沒有柴火。只要你還在職場，你還是有機會翻身的。

3.堅持自己，選擇戰鬥到底。

如果這樣做是錯誤的，就會損害乙個人的職業道德。

或者他們自己的根本利益，那麼他們必須戰鬥到底。 因為一旦你承認了錯誤，接受了懲罰，你的職業生涯可能就結束了，或者你的未來黯淡無光，或者你有足夠的證據，或者這件事就足以打倒領導，或者領導即將退休。 必須與之抗爭。

1.上級領導明智地保護自己，讓你扛起來。

如果是這樣的話，那天不要說，但以後再說。

領導罵你那天為什麼不說，現在你又提起來了，想著要不要問他有罪。

在這一點上，你可以說你在這件事上確實有一定的責任。

另外，不說，心裡有顧慮，是顧全大局，為了以後更好的工作，現在就提。

2.同事負責，領導不知道，這樣你才能扛。

那天不要說，這是關於團隊和諧的，你也需要時間去弄清楚事情，問題是什麼，並給出一些建議，以避免將來犯錯誤。

抓住機會，把事情的來龍去脈說清楚，讓領導相信，如果你是乙個通情達理的人，就能分辨出誰對誰錯。

但是如果你的老闆總是偏袒你的同事，即使你說出來，你的老闆也會認為你很麻煩。

就算能把鍋扔回去，一會兒快點，也會成為領頭羊的眼中釘，一盞省油的燈。

1.我堅決不為領導承擔責任，雖然我為領導做過事，但我和他是兩個獨立的個體，他的過錯應該由他承擔，我不讓我承擔，再說了，這個錯誤會影響到以後的晉公升和發展，這個損失是不能吃的。

2.小鍋可以攜帶，但大鍋不能攜帶。 小錯誤是無害的，永遠單身也沒關係，但大錯誤會關係到公司的利益，所以你要三思而後行。

3.其實很多人和我的想法是一樣的，就是害怕自己拒絕把黑鍋扛給領導，領導以後就會發現自己的過錯，經常給自己穿小鞋，實在是太難受了。

有的黑鍋可以扛，有的黑鍋不能扛，你也要看看這個黑鍋能給你帶來多少價值，什麼樣的人是平常的領導，如果領導是那種記不住別人好的人，那麼你的黑鍋就不值得了， 這也會影響其他領導對你的評價。這黑鍋要是關乎財務的，是記不下來的，有些東西一背就洗不掉，最好直接把這黑鍋拒之門外。

就算領導讓你扛黑鍋，你也絕對扛不住。 你可以做好你的工作，但如果你不同意穿小鞋，因為領導要求你扛黑鍋，你可以向上級領導報告。

如果在單位裡，如果出現工作失誤，往往需要乙個人負責黑鍋，但如果領導讓你扛黑鍋，那就說明你的領導不是乙個有責任心和責任心的人。

如果你能把這件事情的負責人說清楚，而且有正確的選擇，讓他無法反駁，要麼你把證據交給領導讓他檢驗確定，如果他還要求你承擔責任，你就把這個證據留好，交給個人， 上級領導會讓他無法強迫，而你再也沒有回來。

讓你扛著黑鍋，那麼，你先要弄清楚這黑鍋能不能對你產生影響？ 如果它影響了你，你不想成為。 如果是無關緊要的黑鍋，你可以記住它，但你必須引導和引導嗯。 這個黑鍋不是你應該攜帶的東西。

如果領導要你扛黑鍋，我該怎麼辦？ 這要看是什麼，如果只是平時的一件小事，如果是違紀的，就不要背誦。

堅決不要成為待宰羔羊的替罪羊，所以不要輕易扛黑鍋，得大於失，領導想推卸責任，不要為難，否則扛著黑鍋，你自己就沒法自衛了。

在這種情況下，你應該權衡一下，如果是領導犯了錯，那麼如果你背著黑鍋，就相當於為領導背著這件事，領導欠你乙個人情，然後領導想辦法還你，如果你想去找別人差不多同時還鍋， 我認為沒有必要。

那就看這個黑鍋的嚴重程度了，自己去衡量一下，如果不碰底線或者紅線，可以考慮扛一下。

如果領導要你背著黑哥，我覺得我應該先評估一下這個黑鍋是不是很嚴重，如果會影響到我自己的原則，我覺得我不應該背著。

如果只是乙個無害的鍋，那麼讓領導欠你乙個人情或者更有利的好處作為交換是可以的，如果鍋太大，甚至影響到你自己未來的發展，那一定不能回來。

你好，我覺得問題很輕很嚴重，如果只是小事丟臉，也沒關係，如果是特別不好的影響，你最好爭取一下。

你要反覆稱量，這鍋大嗎？ 扛著這個鍋有什麼意義和價值嗎？ 領導力會給你帶來什麼樣的好處？

如果領導能給你合理的補償，你當然可以扛著這鍋，做個小人，但是沒辦法，人家在屋簷下，只好低頭。

如果領導要你從大鍋裡被砍掉，那你就要看看鍋有多大，能不能扛得住，扛著這個黑鍋能不能給你帶來什麼，你自己考慮後再決定。

別人怎麼說都無所謂，重要的是你自己的想法，如果你受不了，你肯定不會扛起這口黑鍋，你一定會反抗的。 只要你能忍受，你就一定會去做。

如果你離開這個單位，你會餓死，然後忍受它。 如果領導拿不回錢，你何必著急！ 訓斥聽從，扣留錢，只要不傷到他的筋骨，他就花掉;

領導要你扛黑鍋，我想如果是我，我不會扛這個黑鍋的，這件事情我必須說清楚，因為我也更講究尊嚴。

看看大事小事，小事要先忍，吃溝長智慧，當然也忍不了，萬塊錢難找工作，幾千塊錢也找不了工作。

領導讓我扛黑鍋，我該怎麼辦？ 這是原則問題，你一定不能被拉黑，你必須向他呼喚真相。 我不能在你背上被砍。

領導讓你承擔責任，我個人覺得這種情況不合理，如果遇到法律問題，可能也要承擔法律責任。

領導讓我拿著黑鍋。 我該怎麼辦？ 如果它被稱為後黑鍋，我認為你不應該去那裡。 你可以和他講道理。

這說明這個領導是乙個非常糟糕的領導，作為領導自己的問題，他怎麼能推給下屬呢？