SAP顧問可以自學嗎？ SAP的就業情況如何？ 10

SAP可以自學成才，價效比最高的方法是買乙個PA教程（400元，完整模組），然後自己弄乙個IDES或者在網上找乙個IDES（估計一年300個），就可以根據PA中講授的內容在IDES中操作; 另一件事就是找個培訓機構，但是我感覺很不好，坑坑窪窪，沒必要去，要是想燒錢，還不如找我，哈哈。 撇開玩笑不談，自學是最好的，但沒有基礎，這聽起來像是一場鬥爭，你需要花很多時間在IDES中思考和體驗。

如果不使用SAP，轉行到SAP會更加困難，而轉行做SAP需要兩件事：技術和經驗。 在技術方面，可以線上購買PA**教程（400多個可以購買完整模組），然後購買乙個IDES（每年300元）或自己安裝下乙個，然後可以一邊看PA教程一邊在IDES中練習，熟悉SAP（操作和配置）後，可以申請一些來自外部公司或企業使用者想要去SAP系統的學生（作為關鍵使用者，將來求助於內部顧問），無論如何，你必須在SAP內部有2年的外部諮詢經驗被認為是一種職業轉變。

井。 看看其他朋友，確實如此，沒有經驗的人不能被雇用。 就算你把書看了一百遍**，一百遍，沒有實際工作經驗，我也不會要你。

所以SAP行業缺人的原因。 是的，有。 內部顧問是你的出路，但並不容易找到，而且需要培訓的新人很少。

你可以自學，但最好有工廠工作經驗，否則你將無法理解過程，學得不好。

即使你是自學成才的，如果你將來受僱，你仍然需要拿證書，而且SAP有顧問認證。 廣州工博擁有認證顧問培訓。

影響就業的因素有以下幾個：行業情況SAP顧問分為許多模組，而對於新人來說，模組的選擇將直接影響最終的就業。

如果該模組的諮詢市場相對飽和，再加上對業務或技術本身的要求太多，零基進入者的風險就比較大。

我個人認為，如果你之前沒有SAP相關經驗，可以零基礎進入這個行業，可以選擇一些需求較多的模組，對初級顧問的要求不是特別高。

培訓公司的實力SAP就業保障環節，其實是對SAP培訓公司實力的考驗。

從目前的SAP培訓市場來看，51SAP教育中心自08年運營以來，積累了豐富的就業資源，通過內部推薦的就業機會更多，無論是成功率還是就業機會。

據相關資料顯示，近5年來，51SAP教育中心積累了得天獨厚的合作資源，與2600多家合作機構、業務和全球業務，不僅與國內知名企業成為戰略合作夥伴，如國家電網、中石油、蘇寧、奇捷等，還與埃森哲、聯想、惠普、 花旗銀行、IBM、USPS、阿爾卡特朗訊等已成功為國內外多家大中型企業提供SAP商業智慧型解決方案和SAP二次開發實施方案。

這些豐富的合作資源為SAP培訓的學員提供了良好的保障。

學習進度能否滿足企業的用人要求是影響用人的另乙個重要因素，就是看企業的用人要求是否能通過SAP培訓得到滿足。

一方面取決於培訓公司對教學的投入，另一方面取決於學生的學習能力。

在培訓機構試鏡是最直接、最真實的方法之一，對培訓機構感受到員工、師資的整體素質後，51SAP教育中心提供全方位的教學保障，除了專案的實際內容外，每門課程結束後都有問答老師跟進學員的學習情況， 確保學生的學習進步。

SAP在中國市場逐漸成熟，企業對SAP員工的要求相對較低，對於很多在職場上遇到瓶頸、難以改變現狀、畢業後迷茫的人來說，這是乙個千載難逢的機會。

在參加SAP培訓的過程中，盡量了解培訓公司的實力，了解SAP培訓機構在就業方面的投入也將是SAP就業的重要組成部分。

1.難以獲得SAP軟體。

SAP軟體一般只被大公司使用，所以接觸SAP是有侷限性的，就算是自己學的，裡面沒有預定義的資料，也沒法實踐。

2.沒有實際專案操作的環境。

現在在中國大陸，有幾所大學擁有SAP系統，學生也有機會學習SAP，但是如果這種學習沒有實際的業務運營，也不可能真正掌握SAP系統。

該系統非常複雜。

SAP系統幾乎可以應用於所有行業，它包括了各個行業的標準業務流程，要學習SAP系統的所有功能，不可能改變幾個變化，即使學習乙個也非常困難。

4.缺乏中文材料。

SAP通常不提供中文版的資訊，在中國，關於SAP的中文書籍很少，大部分都是範凡的通用內容，對初學者沒什麼用處。 即使有公司內部的培訓材料，也都是保密的。