為什麼有些壞人興旺發達，而一些好人卻枯萎？

對婚姻和孩子的看法不同，家庭的經濟狀況差異太大。

在生活中，我們經常可以看到一些四代人，甚至五代同堂的家庭，平時的生活熱鬧非凡。 在農曆新年期間，有幾張桌子可以坐。 不過，有些家庭的年齡明明和別的差不多，但家裡人卻很少，平時生活冷清，過年的時候可能只是有點熱鬧。

不同的人對婚姻有不同的看法，對孩子有不同的看法。 有人認為婚姻一定要有愛，但也有人認為婚姻只是為了一起生活，一起生活。 前者傾向於晚婚晚生子，因為愛情本身就是一種奢侈，而後者往往很早就結婚。

在生活中，乙個有趣的巧合是，早婚的人更重視孩子，想要更多的孩子，而晚婚的人大多隻想要乙個孩子。 這不僅是對孩子的不同看法，也是人們的精力不斷被占用，或者沒有太多精力多生孩子。

每個人的家庭條件差異很大，現在養育孩子的成本太高，很多家庭都能負擔得起，但負擔不起。 不管是什麼時候養孩子，都是給家庭帶來很大經濟壓力的事情，都說“孩子一半，吃窮人”，更何況我們現在都在努力給孩子最好的條件。

例如，我還不到 30 歲，所以我當然可以再生乙個孩子。 但你們倆的經濟收入還不足以支撐兩個孩子的開支。 我可以預測，等我們老了，孩子會忙於工作，家裡就只剩下兩個老人了。

如果孩子像我們一樣，也許當他的下一代有乙個女兒去別人家過年時，他會比我們更糟糕。

家裡人多由各種綜合因素決定，我們沒有辦法干涉別人，只能努力讓自己的生活變得更好。

每個家庭都不一樣，所以經歷也不同，家裡的人越多，孩子孫子越多，家裡的人越少，關係不好，孩子就會少。

這與個人習慣有關，有些人的野心在於事業，或者在於科研，而他們不太重視這些方面，所以會枯萎。

這取決於每個人對自己人生規劃的態度，有的人寧缺不多，有的人會向家人和長輩妥協，這會影響後代的問題。

我覺得兒孫和睦不和睦，還是和婆婆有很大關係，家裡有個苦婆婆，願意生那麼多孩子去找包袱，反而遇到乙個善解人意的婆婆，多少孩子都沒問題，在婆婆的幫助下， 再苦，也是幸福的。

隨著社會發展速度越來越快，現在很多企業都在大力招人，面對人才市場的求職者，一些面試官也會提出一些比較奇怪的問題來測試這份工作的匹配程度，那麼我們來看看面試官的問題; 為什麼壞人滿子孫，好人枯萎？ 這個人是如何憑藉他的智慧被錄取的？

第乙個求職者是大學生，面試官乾脆問了一些專業問題，大學生很優秀，然後面試官問，為什麼壞人滿子都是子孫，而好人卻枯萎了？ 大學生突然不知道怎麼回事，於是他開始思考這個問題，幾分鐘後，大學生笑著說; 壞人沒有道德底線，做壞事後沒有心理壓力。 好人是有人生原則的，不管是做壞事還是不做好事，都會在心裡責備自己。

所以才有這樣的結果，採訪笑著說，小夥子不錯，你先回去等訊息。

然後是第二個求職者，這個求職者看起來很能幹，也有一些工作經驗，面試官看了簡歷，隨口問了一些專業問題，求職者很優秀，然後面試官問，為什麼壞人一般都是後代，而一些好人卻枯萎了？ 求職者目瞪口呆，心想，問題出在哪裡？ 然後他搖了搖頭說，因為壞人想做壞事，他們的基因和體質應該更好，而好人一般不會做壞事，所以體質一般，所以會滿屋子的子孫，乙個人會枯萎，面試官尷尬地笑了笑，然後把求職者請了出來。

然後是第三位求職者，他也剛剛大學畢業，面試官看了求職者的簡歷說; 你的履歷很漂亮，你是化學專業的，成績也很好，那你能站在化學的角度，為什麼有些壞人滿子孫，有的好人枯萎？ 年輕人想了想，說;

面試官說到這裡，非常滿意的說，恭喜你順利通過我們的面試，希望大家能盡快上崗，不知道朋友們對上面第三位求職者的看法有什麼不同？ 歡迎在下面發表評論。

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