誰能幫我推薦一些關於企業管理和企業運營的書籍？

1. 管理，第 7 版，Stephen P. Robbins。

2.《財務管理》，張巨集主編，清華大學出版社出版。

3.《基礎會計》，陳國輝、遲旭生主編，東北財經大學出版。

4.《管理運籌學（第2版）》，韓伯堂主編，高等教育版。

5.《企業戰略管理（第二版），劉繼生主編》，清華大學出版社。

6.《人力資源管理（第二版）》，高等教育出版社。

7.《西方經濟學（巨集觀、微觀）》，高紅業，高文新，中國人民大學出版社。

8.《營銷原理》，作者：（美國）科特勒，P阿姆斯特朗，G郭國慶等譯，出版社：清華大學出版社。

這12本書的內容基本涵蓋了企業管理和企業運營的所有知識，基本可以解決與企業管理和企業運營有關的所有問題。 最重要的是如何整合知識的方方面面，只有整合和運用，才能有效地解決問題。

領導者管理人，流程管理事物。

學習企業管理的書籍包括：

1.企業管理：《企業管理》是2010年出版的一本書，作者是閆彥、劉軍、於淑娟。 該課程涵蓋學科廣泛，是市場營銷、國際**、物流、金融、會計等專業的重要專業基礎課程，其基礎理論和分析方法對啟發學生的思維和提高學生的創新能力起著重要作用。

2、企業管理：內容包括十個部分：企業與企業管理、企業戰略管理、企業經營決策、營銷管理、企業生產管理、企業質量管理、企業物流管理、企業技術管理、企業人力資源管理、企業財務管理。

3、企業管理：2009年，孫鐵出版了《企業管理》一書，書中收錄了8個學習場景，分別是企業管理的基礎、現代企業制度、戰略管理、人力資源管理、生產運營管理、營銷管理、財務管理和創新管理。

4、中小企業管理：《中小企業管理》是北京出版社2009年出版的一本書，作者是漢斯。 克里斯蒂安·博弗。 該書是歐洲中小企業研究領域的經典著作，涉及企業管理模式和特點。

5.現代企業管理：本書是一本綜合性管理教材，以獨特的風格全面系統地介紹了現代企業管理的基本理論和相關管理實踐。

1.“從優秀到優秀”。

這本書被《商業週刊》評為十大商業書籍之一。 亞馬遜書店評論這本書說：“這是一本經理和CEO需要反覆閱讀多年的書。 ”

在五年的時間裡，吉姆·柯林斯和他的研究團隊閱讀並系統地整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的採訪，建立了1億位元組的計算機資料，收集了過去50年甚至更早的28家公司的所有文章，並進行了廣泛的定性和定量分析，以得出如何讓公司從優秀走向卓越的答案。

2、在《雙贏與雙贏》中，韋爾奇結合個人管理實踐和大量生動案例，傳授他在工作和生活中“贏”的智慧，涵蓋了商業活動的諸多方面，包括商業生活的要點、商業領袖的管理智慧、普通員工的求職和晉公升之道， 甚至如何實現工作與生活的平衡。這本書是韋爾奇畢生管理智慧的體現，是他在通用汽車過去21年領導才能的總結和昇華。

3、“影響力”。

這本書是一本學術性的書，結合了大量的心理學研究，但文筆風格通俗易懂。 作者羅伯特·西奧（Robert Theo）從實踐技巧的角度，深入分析了邏輯、交流、解釋、舉例、迴避、威脅等影響要素，從而全面提公升自己影響他人的能力，從而取得更大的成功。

4.“管理實踐”。

彼得·德魯克（Peter Drucker）作為現代管理之父的地位是在《管理實踐》一書中確立的，該書探討了如何通過對管理原則、責任和實踐的研究來建立有效的管理機制和制度。 衡量乙個管理體系有效性的標準是，這個體系是否能將管理者個人特徵的影響降到最低。

該書已在130多個國家發行，甚至在前蘇聯、波蘭、南斯拉夫、捷克等國家都非常受歡迎。 其中，他最令人欽佩的是他的原則、概念和發明，比如企業的基本功能是營銷和創新，效能比效率更重要。

5. 人事管理經濟學

拉扎爾1995年發表的《人事管理經濟學》標誌著這一領域系統理論體系的建立。 在Lazear（1998）的著作中，人力資源管理經濟學幾乎涵蓋了人力資源管理的所有重要問題，包括員工招聘、薪酬結構、人力資本、流動性、訊號、晉公升、激勵、團隊合作、福利、考核、授權等。 需要指出的是，近20年的文獻並沒有對每個問題都投入同樣的精力，也不是每個問題都取得了突破。

1.《現代企業管理》是經濟科學出版社於2009年12月1日出版的一本書，作者是劉克、周光亮。

導讀：內容以基礎性、系統性、綜合性、重點性、創新性為基礎，對企業管理的基本理論、方法和現代前沿觀點進行介紹，通過學習和實踐，使學生具備一定的企業管理知識及分析解決問題的能力。

2.《管理學習原理》是鐵道出版社2010年出版的一本書，作者是福林、張琪。

導言：從管理和管理者的角度介紹管理的重要性和管理理論的演變，然後關注計畫、決策、戰略管理、組織、組織變革和組織文化、人力資源等。