當我們在這樣的年齡工作時，我們在公司買了保險，並要求公司支付

當投資者投資理財時，他們總是希望能夠承擔更少的風險並獲得更多的回報。 但是，如果你的收入因事故而中斷，你沒有“錢”可以照顧，你應該怎麼做？ 全國財務規劃師專業委員會秘書長劉彥斌曾對記者說

保險是財務管理的基本要素，而保險是一種“為不可預見的情況做準備”的風險管理工具。 那麼，我們如何將財務管理與保險相結合呢？ 市場上有四種主要型別的保險產品：

傳統保險、分紅保險、萬能險和投資相連保險。 從型別上看，傳統保險屬於純保障型保險，而後三種保險則是集保障與投資於一體，屬於投資型保險。 從各家保險公司的熱銷產品品類來看，具有儲蓄投資和理財功能的保險產品更受投資者青睞。

但是，雖然保險本身自帶理財功能，但可以在保障功能的同時實現保險資金的增值。 但是，與其他金融產品相比，其收益一般不如**、**。 金融專家建議，如果只需要保險的保障功能，那麼保險投資不應超過家庭年收入的10%; 如果還注意其理財功能，建議佔整體理財資金的20%-40%

因此，投資者可以根據自己在不同時期的不同情況選擇不同的保險產品和資產配置。 單期：這個階段經濟收入相對較低，支出較高。 新華人壽保險股份有限公司成都分公司辦公室趙小姐建議，年輕人在投保時可以優先購買意外保險，因為這類保險保費低但保險金額高，而新華人壽的多險產品適合這類人，保險佔整體理財規劃資金的比例不應超過10%。

家庭時期穩定 在此期間，一切都變得更加穩定，因此您可以選擇具有回報性質的保險型別。 但是，投資者也應該考慮自己的養老金和一些較大的疾病問題，因此他們應該選擇購買專注於教育**和父母自身保護的保險產品。 此時，保險在整體財務規劃基金中的比例可以達到20%以上。

退休期 這段時間的主要內容應該是安逸晚年，理財的原則是身體第一，財富第二。 在65歲之前，審查您已經擁有的人壽保險並進行適當的調整。 例如，新華人壽的富如東海終身壽險（C型）（分紅）等產品。

堅決買保險，這個問題沒有商量餘地。

法律分析：單位社保其實就是職工社保，當職工達到退休年齡時，即男幹部55歲，女職工50歲，就不能再發工資了。 當員工達到退休年齡時，區域社會保障支付系統將自動停止支付。

但是，也有一些地區有不同的政策，即如果您已經達到退休年齡並且與雇主有僱傭關係，則可以繼續繳納供款。 其實，只要養老保險已經繳納了15年，退休前繳納了20年以上的醫療保險，那麼就可以享受終身養老待遇和醫療保險待遇。 因此，社保繳費越早越好，繳費期越長，享受的待遇越好。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

第七十四條 有關單位和個人應當及時、如實提供社會保險經辦機構通過業務辦理、統計、調查取得的社會保險工作所需資料。 社會保險機構應當及時對盲人使用單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險培訓人員、繳納保險費等社會保險資料，妥善保管登記申報憑證原件和發放、辦理繳納結算的會計憑證。 社會保險代理機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費、用人單位繳費、享受社會保險待遇等個人權益記錄，並定期將個人權益記錄免費送交本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險機構查詢、核對其繳費和社會保險待遇記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

在公司工作，建議購買保險，雖然年紀大了，但只要買了15年的保險，就可以退休領取退休工資，而且不僅自己出錢，公司也會支付一部分保險費用，所以價效比很高，而且年紀大了也可以領取退休公式， 這可以使生活經濟相對穩定。

等我年紀大了，在公司工作，買保險還合適嗎？ 它應該是合適的。 一般情況下，只要用上保險，不管年齡大小，需要就適合，不需要就不合適，但是需要的時候就不一樣了。 或者買個保險，放心。

當你年紀大了，你可以在公司工作並購買保險。 它對你的生活有一定的好處。

你幾歲了？ 無論您是在上海還是在外地，都沒關係。 如果你算上你能為退休做些什麼。

15年。 建議購買保險。 社保方面，雖然在上海買不划算，但有地方可以補老家，也可以回家問問能不能補？

正常情況下，它會逐年變化，有些事情是不確定的。 但是社會保障裡面有醫療保險。 它更具成本效益。

我覺得只要你不超過55歲，那你就要買保險，所以不管怎麼樣，你老了買了保險之後還是有保障的，所以不管怎麼樣，在當今社會買保險還是比較好的。

等你年紀大了，在公司工作的時候，應該結合自己的實際情況，看看是否需要買保險，畢竟單純的幫公司支付保險費，可能還是不夠用的。

這要看你的具體年齡和你想買什麼樣的保險，因為有些保險到了一定年齡後，保險公司就可以報了，而且也要看個人的身體狀況，你從事的行業等等，最好的話可以諮詢專業的保險人員。

在現代社會，購買保險是必須的。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

現在新公司開工了，人家說保險買不到，因為舊單位沒有把社保關係轉移到新單位，還有你的保險拖欠了，需要補繳費用的原因。 原公司離職，辭職與加盟新公司間隔一年，期間社保被切斷，新公司提示存款人記錄狀態正常，原公司需要做辭職轉賬和蓋章，新公司可以繳納社保。 <>

現在新公司上班了，然後人們說保險買不到，因為公司和以前的公司有什麼關係？

親愛的您好，我很樂意為您回答【大紅花皇家噪音】<>

現在新公司開工了，人家說保險買不到，因為舊單位沒有把社保關係轉移到新單位，還有你的保險拖欠了，需要補繳費用的原因。 公司離開公司，離開公司一年，期間社保被切斷，新鎮登記公司提示存款人記錄狀態正常，原公司需要做辭職轉賬和蓋章，新公司可以繳納社保。 <>

您好，親愛的，擴充套件了內容<>

《社會保險法》明確規定，個人在規劃範圍內就業的，其基本養老保險、基本醫療保險、失業保險應當隨同轉賬，繳納年限累計計算。 但是，工傷保險和生育保險不需要轉移，因為用人單位繳納了保險費，而勞動者不繳納保險費。

總結。 親愛的，公司在工作中沒有提供保險，報告一下。 根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位未向勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付遣散費。

遣散費是根據工人的服務年限確定的。

公司上班沒有保險，怎麼辦？

親愛的，公司在工作中沒有提供保險，報告一下。 根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位未向勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付遣散費。 遣散費是根據工人的服務年限確定的。

延伸資訊：無論是否有約定的試用期，從用人單位與勞動者簽訂勞動合同之初開始，用人單位應為用人單位購買社會保險，但部分費用需要由用人單位承擔，用人單位並不意味著用人單位需要支付全部社保費用。