你能給我乙個好意見並找到乙份好工作嗎？

對於乙個找到幾份工作的人，讓我談談。

1.認清自己，想做什麼，想拿多少薪水，定位很重要。 我的乙個同學，明明只有初級漢字證書，家裡也只是乙個普通的農民家庭，進廠當流水工，卻想出國，跟廠裡的人說自己想出國當大老闆。

這個想法有點異想天開，至少在他目前無法養活自己的狀態下是這樣。 在找工作時，你還是要腳踏實地，認清自己目前的情況是什麼，能找到什麼樣的工作。 以及你未來想培養什麼樣的人，你想成為什麼樣的人。

然後找到乙份適合你當前情況的工作。

2、工作上不要野心勃勃，不要小算計，要勤奮。 俗話說，早起的鳥兒有蟲，早起的鳥兒有食。 你必須勤奮，這樣別人才能看到你並提拔你。

所以不管你做什麼，都要腳踏實地，勤奮，得到賞識，才能走得更遠。

3.不要相信天上掉餡餅，那些快速的規則都是假的，再努力也不會給你收穫。

有些事情是賠錢的，比如傳銷，違法的事情，還有那些最終只會讓你落入陷阱，後悔一輩子的事情。

這是來找你找工作的人給你的建議，希望對你有所幫助。

對於找工作這件事，我一直覺得有一點是必須要明白的，那就是要把自己定位清楚，首先要先定位自己的職業規劃，想做哪個專業？ 你想從事哪個方面就是哪個部門，然後你對投資什麼崗位有了更清晰的認識，然後就看你想在哪個單位工作，不管你是想在大公司工作，還是在小公司工作，大公司的競爭都比較大， 而小公司的競爭取決於他的前景如何。你會有更多的機會得到晉公升。

那麼最重要的就是你要把自己定位清楚，不要覺得自己很優秀然後出去找工作，對自己的薪資要求比較高，你覺得有些工作不能用自己的話說出來，但其實你要知道，對於用人單位來說， 他一定想用最少的成本來找到它。最合適、最優秀的人才，有無數人跟你競爭同乙個位置？ 他們可能比你更好。

所以，在薪資方面，也要有一定的工作量，不要過多考慮自己，畢竟剛開始工作，就沒有工作經驗。 對於一家公司來說，培訓乙個新人也是一種成本，所以。 不要對自己太自信是件好事，但如果你太自信，你就會變得驕傲，這是不可取的。 自然界。

1. 一定要確定你的職業規劃和工作偏好。

我剛畢業的時候，大家都一樣，很迷茫。 我不知道該做什麼，也不知道該做什麼，我作為乙個以前來過的人知道這一點。 但這個時候，我們不需要害怕和擔心，因為恐懼和擔心並不能解決問題。

我們應該做的是找到解決問題的辦法，這個時候，我們可以諮詢老師、學長，或者上網尋找相關的職業發展知識並分享內容。 梳理出你在職業中可以發展的道路，以及你所處的階段如何一步一步地發展。 提前做好職業規劃，找到自己的工作偏好，讓後續發展更加順暢。

2.不要太擔心薪水。

畢業後找工作時，成長的機會和空間更重要; 我們的第乙份工作很重要，但重要的不在於薪水，而在於發展的機會和平台。 它更像是乙個跳板，我們必須在跳板上快速成長，養成良好的職業習慣，在最短的時間內了解整個行業，然後野蠻地成長。 如果我們運氣好，工作足夠努力，我們就會成為平台較高的公司願意以雙倍工資雇用的人。

畢竟，我們20歲買房不用擔心，30歲就需要了。

第三，先找工作再選工作，走“游擊線”是個好主意。

剛畢業的時候，由於我缺乏經驗和技能，很多時候我想去的公司和職位可能不符合我自己的條件。 這個時候，不要一直抱著固執的心態，要懂得迂迴打。 你可以先去要求較低的公司，開始後慢慢學習，等你的技能和經驗成熟後再跳到更好的平台。

我們不能看高低，選擇不受僱或墮落。 人生的舞台很大很寬，很多路只有邁出第一步走出去，才能看到更遠的風景，不能把自己封閉起來，束縛自己。

1.提前一年關注招聘資訊。 找工作不應該是一時的，要注意從畢業前一年開始的師兄師姐招聘。 提前一年關注招聘資訊，為將來的申請積累經驗。

2.擺正心態。 不要放棄乙份一開始可能看起來不受歡迎的工作，並為自己準備更多的選擇。 有些同學在求職時野心勃勃，無法結合自己的現實，所以錯過了當時看不起的工作機會，後來又後悔沒有抓住。

3.簡歷應該精緻，精心設計以確保質量，甚至乙個標點符號都不應該是錯誤的。 簡歷應該有自己的亮點。 你可以看看成功前輩的簡歷。

4.需要提前進行模擬面試。 不要打毫無準備的仗，向師兄師姐、有經驗的親友請教，避免匆忙面試。

5.不要給自己設定太嚴格的地域限制，也就是不要把地當成監獄。 一些學生首先為自己劃定了地理範圍，導致他們錯過了許多機會。 要知道，現在選擇工作的不是大學生，而是大學生！

6.最重要的是，四年的大學或研究生院是否為自己打下了堅實的職業基礎！ 有些學生，進入大學後，認為到了休息的時候，他們的專業知識不紮實，不符合用人單位的標準，所以只能採取措施，抓住好的機會。

因此，一進入大學，就應該努力學習。 當然，這個建議有點後塵。

總之，大學生找工作不是投簡歷的簡單問題，而是對大學生綜合素質的考驗。 大學生至少要準備一年。

1.不要著急，計畫然後行動。

每年到了找工作的時候，看著身邊的同學開始討論就業問題，難免會焦慮起來。 越是到了這個時候，你就越不能著急，因為當你隨波逐流時，更容易陷入“越努力越迷茫”的誤區。

我見過很多同學因為擔心找不到工作而沒有計畫地面試工作，結果發現事情並不像他們想象的那樣。

浪費了一年的青春後，他又出來找工作了，在失去了應屆畢業生的身份後，他打了一手好牌。

作為乙個過來的人，一定要找到乙份自己感興趣的工作，這樣你才願意為自己做，所以找到乙份自己感興趣的工作，然後再找乙份前途光明的工作，這樣你越努力， 你越精力充沛。

1.當你能去大企業的時候，試著去大企業，大企業更注重人才培養，規章制度也會更完善，你可能會遇到乙個比較坑的領導，但公司一般不會坑你。

2.如果是小單位，要注意公司的平均年齡，如果和你年齡差不多，就不要去，老闆可能會忽悠你說你需要年輕人，要有鬥志等等，不要相信，他只想用最低的工資，然後把你的勞動力擠得最大。

3.問合同，加盟，就算是試用期，也要簽合同，仔細閱讀合同條款，還要寫好提成和獎金，如果迴避談，很可能會騙你。

4.面試時不要害怕談薪水，一般拿到你的簡歷，他們差不多都給你定好了薪水，直接問，只看給出的範圍的最低值，能接受就做，不能接受就走，面子沒那麼重要。

5.關於加班，目前大多數小公司都要求員工加班，但不支付加班工資。 加班的時候，記得打卡拍照證明，做好記錄，以後如果有糾紛，這就是證據。

您好，我個人認為行業和崗位的選擇會比較重要，尤其是對於剛畢業正在找工作的同學來說，第乙份工作會極大地影響你以後的職業選擇，而選擇的工作不僅僅是你感興趣的，更重要的是上限要高， 比如質量管理員和設計師，表面上看，這兩個職位看似是技術管理崗位，但實際情況是，質量管理員的上公升空間比不上設計崗位，高階設計師的薪資可以和品管主管領導相提並論，而後期的換人則要進行流程， 採購、銷售等崗位更受歡迎。

1.建立職業目標：定義您想要追求的領域、行業或職業方向。 您的興趣、技能和價值觀，並將它們與潛在的工作機會相匹配。

2.了解市場需求：研究目標行業的趨勢、需求和前景。 了解特定領域的職業機會和發展路徑，以便您確定自己的職業目標和職業規劃。

3.發展你的技能和知識：通過學習、培訓、實習和志願者工作，不斷提高你的技能和知識。 這可以增加乙個人的競爭力，使自己對目標工作更具吸引力和勝任。

4.優化您的個人品牌：建立專業的個人品牌，包括完善的簡歷、LinkedIn 個人資料和專業形象。 確保展示與你所針對的職位相關的經驗、成就和技能。

5.擴充套件您的網路：積極參與行業活動、專業社交活動和網路。 網路，與行業專業人士建立聯絡，並尋求指導或職業指導。

6.尋求職業諮詢：考慮尋求職業顧問或職業教練的幫助，他們可以提供指導和支援，幫助您制定就業計畫、求職策略和面試技巧。

7.保持積極的心態和毅力：找到乙份好工作需要時間和精力。 保持積極的心態，堅持不懈地追求你的目標，同時保持對就業市場動態的適應性和靈活性。

8.自我評估和改進：進行持續的自我評估，了解自己的優勢和改進空間。 接受反饋，不斷發展壯大，提高工作競爭力。

需要注意的是，每個人的就業情況和經驗都是獨一無二的，因此建議根據個人的情況和目標進行調整和優化。 永遠記住，找到乙份好工作是乙個持續的過程，需要時間和耐心。

你必須正確地認識你自己。 同時，您需要不斷提高自己的技能。 根據您的喜好進行選擇。

首先。 這份工作將滿足你目前最基本的目標。 有人說，找工作的工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求，工資也不宜太誇張。

第二，比薪水更重要，這家公司的這份工作能發揮你的長處和長處嗎？ 因為你可以發揮你的優勢，所以你可以得到真正的鍛鍊。

第三，這份工作能給你帶來寶貴的經驗嗎？ 什麼是寶貴的經驗？ 也就是說，當你離開這家公司時，你過去的工作經驗可以給你加分，離開這家公司後可以找到更多的工作。

有些人非常擅長加入一家公司，但公司太小眾了，他們很難離開公司去找工作。

第四，這份工作是否擴充套件了你的核心競爭力？ 重要的是，在你獲得經驗的同時，你也在變得更好。 當你加入你的下一家公司時，你不僅有經驗，而且有能力。

這是判斷工作前景的四個標準。

首先，它能滿足當下的基本需求嗎？

第二，你能發揮自己的長處和長處嗎？

第三，你能積累寶貴的經驗嗎？

第四，能否擴大和提高核心能力？

如果乙份工作能夠滿足以上四個標準，即使薪水較低，也會幫助你每天不斷增值。

最後，重要的是要記住，找工作的關鍵不是一家好公司或高薪，而是能夠繼續增值，讓你在這家公司的時間越來越有價值。