我國的“法定假日”是什麼，一般有多少天？

中國全年共有11個（國家級）法定節假日，分別是：1、元旦：每年1月1日。 2、春節三天：每年農曆月三十日、農曆正月初。

1.初中二年級。 3、清明節一天：每年4月4日或5日（即清明節當天）。

4、五一勞動節：每年5月1日。 5. 端午節一天：

每年農曆五月初五六，國慶節三天：每年10月1日、10月3日。 7、中秋節一天：

每年農曆八月十五。

2010年中國（國家）法定假日總數為：11天。 即：

1.元旦：2010年1月1日。 2、春節三天：

2010年2月13日 2月15日是農曆正月初三十，正月初一和正月初二。 3、清明節一天：2010年4月5日（清明節當天）。

4. 五一勞動節：2010年5月1日。 5. 端午節一天：

2010年6月16日; 是農曆五月初五。6、國慶節三天：2010年10月1日、10月3日。

7、中秋節：2010年8月22日; 今天是農曆八月初十五。

法律分析：共有11個法定節假日，具體如下：

1）元旦，休息1天（1月1日）。

2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1.正月初二） 3）清明節，放假1天（農曆清明日）。

4）勞動節，休息1天（5月1日）。

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）。

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）。

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當依法安排勞動者在下列節假日休假：

a） 元旦;2）春節;

3）國際勞動節;

4）國慶節;

5）法律、法規規定的其他節假日。

1.元旦，1天休息（每年1月1日）元旦。

2.春節，3天休息（正月初。

首先，開始。 2、春節是指漢字文化圈中的傳統農曆新年。

3.清明節，放假1天（農曆清明日） 清明節又稱清清節。

4.勞動節，1天休息（5月1日）國際勞動節在五一勞動節正梁堂。

5、端午節，放假1天（農曆端午節當天） 端午節是盛行於中國和漢字文化圈各國的傳統文化節日。

6、中秋節，放假1天（農曆清晨中秋節當日）中秋節，又稱中秋節、秋節、中秋節、八月節、八月會、追月節、中秋節、拜月節、女兒節或團圓節。

7.國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 國慶節又稱國慶節和國慶紀念日，是指乙個國家為紀念國家本身而制定的法定假日。

法律分析：有11個法定節假日，如顫抖的大廳：

1）元旦，休息1天（1月1日）。

2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1.初中二年級。

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）。

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）。

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）。

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當在元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日依法安排員工休假。

法律分析：國家規定的法定節假日共有11個。

國家規定法定節假日為工資的三倍：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一一日，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共11天。

法律依據：國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》 第二條 全體公民在節日期間放假，尊重節日：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）。

5）端午節，納申放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）。

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

法律分析：法定節假日11個，分別是：元旦、放假1天; 春節，放假3天; 清明節，放假1天; 勞動節，休息1天; 等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十條 用人單位應當在元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日依法安排職工休假。

國慶節和陣亡將士紀念日假期的措施”。

中國有三種型別的假期，其中兩種是法定假日。

因此，共有11個法定節假日，分別如下：

1）元旦，休息1天（1月1日）。

2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1.正月初二） 3）清明節，放假1天（農曆清明日） 4）勞動節，放假1天（5月1日）。

5）端午節，放假1天（哥哥在農曆端午節那天被判刑）。

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）。

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

法律分析：根據現行相關法律法規，國家法定節假日總天數為11天。 法定節假日11個，如下：（1）年末年初，放假1天（1月1日）; 2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1.初中二年級。 （3）清明節，放假1天（農曆清明日）; （4）勞動節開裂轎車，放假1天（5月1日）; （5）端午節，放假1天（農曆端午節當日）; （6）中秋節，放假一天（農曆中秋節當天）; 7.國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 2.法定節假日的加班費是多少？

《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在完成勞動限額或者規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間外工作，用人單位應當按照下列標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的， 按不低於勞動合同約定的小時工資標準的150%支付勞動者工資;（二）用人單位依法安排勞動者休息日工作，不能安排補償性休息的，應當向勞動者支付勞動合同約定的日工資或者小時工資標準的200%; （3）用人單位依法安排勞動者在法定假日工作，應當按照勞動合同約定的魯莽日工資或小時工資向勞動者支付工資標準的300%。 實行計件工資的職工，按照上述原則，按法定工時計件單價的百分比支付工資。

經勞動行政部門批准，實行工時綜合計算制度的，綜合計算超過法定標準工時的部分，視為延長工時，延長工時的工資按本規定支付給職工。 不定時工作的工人不受上述規定的約束。