採用開放式溝通方式有哪些限制？

什麼是開放式溝通？ 有什麼特點？ 現在人家都想開門見山，不管發生什麼事，和你面對面交流，面對面解釋事情的矛盾，講道理，直到你接受為止，這樣人與人之間的仇恨就會少一些，我也知道他的錯在哪裡，如果你不告訴他暗中打架，誰也不知道為什麼會發生這些矛盾呢？

就是溝通的缺乏，通過溝通，人們了解了一些道理，理解了矛盾，理解了矛盾，了解了溝通的特點，緩解了人與人之間的不愉快，回到了正常和諧的生活。

你好！ 例如，問乙個問題怎麼樣？ 如何解決快速知道的問題。 這些答案不止乙個。 這稱為開放式溝通。

如果你問我溝通中最重要的是什麼，我會說——開放。

但在我們談論“開放性”之前，我們應該首先提到乙個重要的工具——Johari Window，它是由兩位心理學家提出的，將我們所有的資訊分為 4 類：

在這4個類別中，只有第乙個有共識區域，其他有盲點，最後乙個是最大的盲點，雙方都不知道。

乙個有效的溝通，就是擴大共識，消除盲點，這不僅要求我們心中有這樣的意識，還要用相關的詞語來引導我們，可以分為以下兩種情況。

溝通是兩個人的互動，而不是乙個人的表演，當我們表達了自己的意見時，我們可以這樣說：

你覺得怎麼樣？ ”

我說清楚了嗎？ 你有什麼問題嗎？ ”

我想聽聽你的意見”。

這樣，就留下乙個雙方可以互動的開放式結局。

除了主動表達嫉妒之外，我們也有被動回應的情況，比如對方表達了乙個觀點，你不是特別同意，但你要時刻提醒自己（你有盲點），所以你也要有乙個公開的回應。

羅發的常見反應是三個字——“鼓舞人心”，類似的表達方式包括“這是乙個想法”，或者“這個想法很特別”。

用相對“中性”的表達方式，可以避免對天空“說死話”，這樣溝通才能繼續分散。

始終將“喬哈里之窗”帶入溝通，保持開放性，不斷消除盲點，擴大共識區域，讓溝通更加高效。

溝通應該是開放的，而不僅僅是乙個人，在這方面我真的有乙個痛苦的教訓。 這個內容比較簡單，因為簡單，所以容易記住和使用。 繼續學習如何在沒有鮮花的情況下進行交流。

1.在溝通中保持開放，不僅僅是做出姿態，更是要採取行動，讓對方真正感受到“我願意傾聽大家意見”的誠意，而不是口是心非。

2.關於喬哈里之窗，這確實是我第一次在鎮上看到它，我去網上收集了以下資訊：

網際網絡上的資訊很多，似乎對交流的關注不夠。

說到這裡，我想到了另一本書中的溝通模式，我也把它放在下面作為參考：

在很多書中都能看到，書中的幾篇文章可以作為共同討論，感覺容易記住和使用：

1.建立乙個社群，少說“你”，多說“我們”;

2.開啟對轉讓方的開放性，每說一句話都徵求對方的意見; （建議很好，不太容易操作蘆葦）;

3.通用回答例程：“這是乙個思路”; “靈感”。

最後，我意識到溝通不是知識，過去讀了幾本大書後，我並沒有改變自己的觀點; 溝通技巧需要練習，明天就會用到。

答：正式溝通:d優點：滲透效果較好，比較嚴重，約束力強，易於保密，能使資訊溝蓋王彤保持權威。這是傳達重要和權威資訊的方式。

抽象見解]相關詞：開放，學會說“我們”。

開放=擴大共識+消除盲點。

學會敞開心扉，敞開心扉。在每一段中詢問對方的意見，不是“你明白嗎”，而是“我剛才說清楚了嗎？ 在提出問題時，你可以策略性地命名問題，或者“展示乙個缺陷”並丟擲乙個具體的問題，以幫助對方敞開心扉。

溝通的意義恰恰在於不斷同步雙方的“資訊流”，使共識逐漸變大，盲點越來越小。

Johari Window的四個步驟：第一步，用盡你所知道的; 第二步是盤點自己的未知數; 第三步，盡可能多地探索對方知道的東西; 第四，我們將探索你們倆共同的未知數，一起尋找答案，進一步擴大共識。

提問的第乙個要素是直呼其名，而不是尋求一般性建議。

至於第一點，首先要判斷這個人能不能說點什麼，只有想出新點子，才能在別人身上占得先機。

其次，他的意見很可能是積極的，不會讓你難堪。

第三，我們需要認識到，“誰先說”的問題在不同的語境下是有區別的。 在乙個相對嚴格和正式的職場裡，從小到大，職位低的人應該先發言，越走晚，越像是總結發言。 相反，對於不太正式的場合，我們需要它們為那些喜歡敞開心扉的人帶來節奏。

提出問題的第二個要素是丟擲乙個具體的問題。

在溝通中，我也說過，我會遇到乙個情況，那就是我很好，很積極，但是對方不配合或者我不同意他的觀點，這個時候我該怎麼辦？

用通用的用詞技巧捕捉對方的話是一種思路。 另乙個類似的靈丹妙藥是“靈感”。