什麼是惰性曲線 10，什麼是平滑曲線

平滑點表示相鄰線段是一條平滑曲線，位於線段中。 平滑曲線由稱為平滑點的錨點連線，當您移動平滑點的一條方向線時，該點兩側的曲線段將進行調整。

反比例影象（例如 y=x k，其中 k 不等於 0）由兩條平滑曲線組成。 換句話說，平滑曲線通常是指反比例函式的影象。

Gompertz 曲線擬合是利用 Gom-Pertz 曲線對雙變數測量資料進行擬合，並使用擬合。 Gompertz曲線的指數和對數公式如下：y=kgax，（1）lgy=lg k+（lgg）ax，（2）其中x是自變數，y是應變，其他是擬合曲線的常數。

這條曲線的相對增長率（或收縮率）...

拉貢曲線可以表徵電池的能量和功率特性，其橫坐標位置可以反映電池的能量特性，其形態可以反映電池功率特性的相對優缺點。

當氣塊垂直移動時，其溫度隨高度變化的曲線稱為狀態曲線。

水平曲線是平面路線中路線轉彎處曲線的總稱。 包括圓形曲線和螺旋曲線。 連線兩條直線的線，允許車輛從一條直線過渡到另一條直線。

垂直曲線通常使用拋物線，因為它們在設計和計算上比圓形曲線更方便。

平坦曲線是一條水平線，它轉動形成曲線; 垂直曲線是指一條線在高程上起伏以形成曲線。 常見的是元曲縣和中曲線。

水平曲線稱為平坦，垂直曲線公升高。

杜邦幫助不同行業和國家/地區的客戶了解有效的安全文化如何從早期階段發展到成熟。

布拉德利曲線可以很容易地理解在成熟的安全文化形成之前，員工心態和行動的一些必要轉變。

依賴階段。 員工認為，安全就是遵守他人制定的規則。 事故率已經下降，管理層認為，“只要員工遵守這些規則”，安全就可以得到管理。

獨立階段。 每個人都要對自己負責。 員工認為安全是個人問題，他們可以通過自己的行動有所作為。 這進一步減少了事故。

互助階段。 員工團隊認為安全是自己的事，即對自己負責，對他人負責。 員工不接受低標準和冒險。 他們積極與他人交談以了解他們的觀點。

他們認為，只有整體才能真正實現改進，零傷害是可以實現的目標。

學習曲線效應是指當乙個人或乙個組織反覆製作乙個產品時，製作乙個單位產品所需的時間隨著產品數量的增加而逐漸減少，然後穩定下來。 有兩種常見的學習效果：個人學習和組織學習。

所謂個人學習，是指當乙個人反覆製作某種產品時，由於動作的逐漸熟練或逐漸探索一些更有效的操作方法，製作產品所需的工作時間（即直接勞動時間）會隨著產品累積量的增加而減少。 組織學習是指管理的學習，是指企業在產品設計、工藝設計、自動化水平提公升、生產組織等資本投入方面的經驗積累，也是不斷改進管理方法、提高人員作業效率的過程。

學習曲線定律是指在合理的時間段內，以固定的模式連續重複性工作，工作效率會按一定比例提高，使單位任務時間呈現下行曲線。 學習曲線效應是由以下兩個因素共同作用產生的：一是熟能生巧，以固定的套路連續工作，操作會越來越熟練，完成單元任務的工作時間會越來越短; 二是規模效應，生產10個產品、100個產品所需的生產準備時間，以及每個生產環節之間的轉化時間是一樣的，所以一次生產的產品越多，分配給每個產品的準備時間和轉化時間就越少，單位生產效率越高。

學習曲線，又稱經驗曲線，是單位產品成本隨著產品累計產量的增加而降低一定百分比。 學習曲線是表示每單位產品的生產時間與所生產產品總量之間關係的曲線。 學習曲線效應是熟能生巧。

BCG 體驗曲線 波士頓體驗曲線也稱為體驗學習曲線和改進曲線。 經驗曲線是表示時間生產單位和連續生產單位之間關係的曲線。 學習曲線效應和密切相關的經驗曲線效應代表了經驗與效率之間的關係。

記得採用它。