康師傅的品質保證人員的待遇如何？

工資還不錯，四五千，孔師傅，沒有所謂的全勤獎，有的是績效獎，裡面的員工可以有幾百，而且質量保證的保守點肯定在一千以上，加班費是法定的，如果加班多了，就會有兩三千加班費加上底薪什麼的， 而且就是這樣，條件還挺高的，大專也不一定好，保安（也就是修機工）幾乎都是本科生，本科生，食品專業的，這是最基礎的面試也挺嚴格的，幾個領導同時面試乙個人（我認識乙個曾經聽他說過的素質警衛）。

街上人山人海，喜氣洋洋，反射著五顏六色的燈光，霓虹燈，閃爍著，閃爍著; 車燈明亮耀眼，種類繁多，非常好看！ 新街上，車子人頭攢動，兩邊的攤主都在賣不同顏色的漂亮氣球：紅、黃、藍、綠、紫.......

還有不同的形狀：有的像蛇一樣被吹成長條和扭曲，有的像人的笑臉，有的形狀各異。 人們的車輛也與平時不同，上面有不同的裝飾，如氣球、彩帶、鮮花等。

在建築物上，燈光五顏六色，裝飾新穎，從外到內，生意都很忙。

我怎樣才能進入？ 要求高嗎？ 良好的治療。

不同的部門有不同的待遇，銷售匯報很多，但加班少，除非領導來看市場，需要突擊，待遇要看業績的取得，要看不同的城市，計畫**超級多，加班多，更煩人，能鍛鍊人，也要看地區;

比如華東地區很累，其他地區可以更好，待遇看城市，區域性基本沒問題。

財務上的事情很多，要做這個做那個，其他的比如生產管理之類的都不清楚，計畫、儲運、質檢其實都沒問題，只要孔師傅不犯大錯，他基本上一輩子都幹，只要工資不提拔到主管以上， 它基本上保持在 3K 到 5K 之間。

在康師傅工作的經歷。

首先，康師傅招聘的很大一部分是針對應屆畢業生，或者是剛畢業1年左右的職場新人。

理由：KSF絕大多數幹部都是自學成才的，空降部隊僅限於總部的高階職位和特殊型別的工作，就我所服務的當地公司而言，最大的領導：省級營銷公司總經理、廠長和所有幹部都是從基層崗位提拔的， 而他們剛來的時候，也是最基本的業務代表和技術人員，和大家一樣。

其實這是孔師傅最吸引人的地方，只要努力，就一定有機會往上爬。

其次，孔師傅的人際關係很簡單，與他的親戚朋友相比，以及他自己的經歷，孔師傅確實是乙個人際關係非常簡單的公司，甚至有點跟學校差不多。 因為孔師傅實在是人多，裙帶關係也是難免的，但不允許在同乙個部門，所以日常的人際交往是簡單的工作關係，有話要說。 沒有潛規則，你需要給領導者送禮物。

第三，康師傅的制度非常健全，對員工有非常明確的培訓機制，一般員工都會被教導，潛在的員工會規劃你未來的職業道路，並有針對性地把你的經驗投入到這個崗位上，這些都是制度化的，有規定，在哪個崗位上待多久， 什麼訓練。光是這個概念，就對期待進一步發展的員工來說，是乙個很大的鼓勵。

這是乙個培訓人，因為一整天都是加班，別人有兩年的工作經驗，可以相當於有三年的工作經驗。 而且加班費通常不計入加班費。

孔師傅考核不少，如果有別的地方可去，最好不要來。