好勝心強的人最大的缺點是什麼

競爭力是優勢的一半和劣勢的一半，大多數有競爭力的人在工作之初都會突飛猛進，就像一根竹子一樣，非常令人印象深刻，但是到了工作平台時期，就已經完全適應了工作，工作範圍也是固定的， 這種好勝心已經成為一種負擔，乙個表現突出的人很容易被同事嫉妒，這個時候，磕磕絆絆，或者找麻煩就來了，更糟糕的是，大部分好勝心強的人都沒有耐力，這個時候很容易被壓制。我的觀點是，在工作開始時要有競爭力，當工作走上正軌時要學會耐心，當取得積極的結果時，要學會回歸本性。 ‍‍

普通的競爭可以激發自己的動力，但會很尖銳，容易傷害到別人。 還有競爭力是內在脆弱和不夠強大的標誌。 你認為真正的高手會是強者嗎？ 要知道天外有天，人外有人。 ‍‍

好勝心強的人的弱點就是過於自信，經常自負，變得自負，一般不聽別人的意見！ ‍‍

競爭也會導致很多不良心理，尤其是嫉妒。 嫉妒的人很容易走極端。 ‍‍

有些人很有競爭力，不能容忍別人比自己好。 如果別人春風吹拂，事業有成，卻還在為別人工作，心裡就會不平衡，會覺得別人在瞧不起自己。 所以，他一心想打敗別人，以此來證明自己的實力。

一整天，我盡力取得好成績，我努力和擔心，得大於失。 ‍‍

競爭沒有好處，它是你自己個性的一部分，更難克服。 建議提高人品，提高修養，擺脫好勝的習慣。

我不能容忍在我眼裡比自己強的人，我的好勝心太強了，遇到事情可能會用暴力手段，甚至走極端。

最大的缺點就是別人說他不如別人，說這話就生氣，所以最好不要當著別人的面說這樣的話。

有好有壞，必須有一定程度的競爭，也要分局，不需要打就不打，但好勝還是好的，但生活不需要打太多，打多了也會很痛苦。 ‍‍

死就是挽回面子，受罪，這樣的人表面上很堅強，但獨處的時候卻常常感到難過。

無形中，它會傷害你周圍的人，會讓你沒有朋友！

缺點是容易被利用。

我之所以好勝，是因為我想吸引別人的注意。

他們競爭的目的是什麼，他們為什麼要這樣做？ 這是他們的弱點哦，他們實現的目標，是如果他們失敗了會發生什麼。

但是人，總會有一點點好勝心，也就是說，好勝心理是乙個良性迴圈，只要在合理的範圍內，就是正常的。

每個人都是獨一無二的，並非所有有競爭力的人都有乙個共同點。 讓我們以不同的方式對待每個人。

親愛的，你為什麼會想到這個問題？

很難提出問題並與他們相處。

我遇到過一些人，他們承擔了不屬於他的任務，而且工作做得不好，但功勞是她的。

是他的同事，還是經常聯絡的人？

願你快樂，朋友

1、好與壞是相對的，必須有一定程度的競爭力，如果根本沒有競爭力，那也是很有意思的。

2.有競爭力的人往往在一定程度上比沒有競爭力的人更成功，就像沒有目標的人有不同的結果一樣。

你不能通過競爭來判斷乙個人是好是壞。 如果你是領導者，你必須有戰鬥精神，如果你沒有戰鬥精神，你就無法領導一群好人。 而如果喜歡爭強好勝的人，容易失去理智，做事橫衝直撞，那就不好了。

一點競爭力應該是一件好事，說明你有上進心、有野心、有追求。 但如果你太有競爭力，這不一定是一件好事。 凡事都想做到最好的心態有點病態和不受歡迎。

不想當將軍的士兵不是好士兵，我們不一定非要第乙個成為第乙個。 關鍵是我們必須應用我們學到的東西，並用我們的缺點來豐富自己。

這取決於你的想法。 有些女孩注定要不甘心。 也許她天生就有一點霸氣和競爭。 反正不管她是什麼樣的女人，只要善良，她就是好人。 .那要看情況。

發自內心，好勝心強的人的外表也會展現出這四個字。

我認為有上進心是件好事，但要有競爭力取決於情況。

用它來維護真理是好的，但如果用在錯誤的事情上，那就是頑固的。

有利有弊。

控制自己。 給人自信。

這絕對不好。 傷害別人，傷害自己。

你必須有資本才能有競爭力

總結。 好勝心是一種性格特質，好勝心是指想在一切事情上超越他人。 處處爭強好勝，凡事爭第一，處處爭老闆，不甘落後的人，自我意識太強，是一種病態心理，是不成熟的表現。

真正優秀的人，沒有心煩意亂，目標明確，做某事但做某事，戰鬥和做某事。 有一定的競爭力就好了！ 正是因為有不服輸的精神，人們才不斷開拓進取，精益求精，再接再厲。

一切優秀人才骨子裡都有一種不服輸、不屈不撓、頑強奮鬥的精神。 但太爭強好勝也不好！ 畢竟，乙個人的時間和精力是有限的，他得到的東西必須失去，而且，社會上還有更強大的參與者。

處處不認輸，凡事爭先行，這不僅是不可能的，而且是心胸狹隘的表現，看不出別人比自己好，結果一定是過度勞累，過度勞累成病，或者照顧好乙個或另乙個，成功與失敗。 孔子說：“君子有事不做，知道自己能做什麼就做，知道自己不能做什麼就做。

競爭力不是一種性格特徵。

好勝心是一種性格特質，好勝心是指想在一切事情上超越他人。 處處爭強好勝，凡事爭第一，處處爭老闆，不甘落後的人，自我意識太強，是一種病態心理，是不成熟的表現。 真正優秀的人，沒有心煩意亂，目標明確，做某事但做某事，戰鬥和做某事。

有一定的競爭力就好了！ 正是因為有不服輸的精神，人們才不斷開拓進取，精益求精，再接再厲。 一切優秀人才骨子裡都有一種不服輸、不屈不撓、頑強奮鬥的精神。

但太爭強好勝也不好！ 畢竟，乙個人的時間和精力是有限的，他得到的東西必須失去，而且，社會上還有更強大的參與者。 處處不認輸，凡事爭先行，這不僅是不可能的，而且是心胸狹隘的表現，看不出別人比自己好，結果一定是過度勞累，過度勞累成病，或者照顧好乙個或另乙個，成功與失敗。

孔子說：“君子有事不做，知道自己能做什麼就做，知道自己不能做什麼就做。

乙個處處爭強好勝的人，可能會給人一種力量和力量的感覺，但他們的內心卻非常脆弱。

競爭力背後的心理需求是“我想比你們所有人更強大！ 當然，這只是人的內心話，不是真實的現實。 他只需要通過這種“幻想”式的力量來維持自己脆弱的自尊心。

個體心理學家阿德勒說，每個人生來就有對卓越或優越的內在需求，但同時，我們都有自卑感。

有些人喜歡成為第一名後的榮譽感。 或者為了滿足自己的虛榮心，在別人面前炫耀。

對於那些有競爭力的人來說，有利有弊。

優點是：這種人容易把事情做好，為了贏，所以盡量把事情做好，凡事都想做到最好，和別人競爭，不認輸。

缺點是：不會考慮別人的感受，凡事都急於出櫃，拿別人比較。 所以很容易得到最多的人，你不能和別人相處得很好。 有時他們甚至會無意中通過貶低他人來抬高自己。

所以，如果你和她相處不好，感到委屈，就應該調整心態。 最主要的是做好主營業務，不斷磨練自己的技能。 至於其他的，好勝的人容易得到最多的人，說得委婉一點，就是敵人比較多，容易被別人攻擊，所以就不用想怎麼對付她了。 吵。