在面試中，人們問你未來的職業規劃是什麼，我該怎麼辦？

面試官問，在五年的時間裡，你的職業規劃是什麼？ 怎麼做。

最好提前做好準備和計畫，這樣很容易給面試官留下好印象，你可以去聊神人才網看看他們的求職互助，希望對你有所幫助。

這個問題不好，這取決於你所處的位置。

一方面，它考驗你表達自己的能力。

一方面，考察專業能力。

首先，你應該做好你的工作。

如果你是應屆畢業生，面試官一方面會檢查你是否對自己的職業規劃有充分的了解，另一方面也要檢查公司的發展目標是否與你的個人目標一致。 在面試中被問及職業規劃時，一定要透露你對求職的態度。 如果你有長遠的打算，也可以說出你希望通過幾年的職場奮鬥，能達到什麼樣的職位。

如果你有一些社會工作經驗，你應該認真考慮你的職業發展計畫是什麼，比如你有沒有換工作，為什麼換工作。 無論你是哪種型別的求職者，在面試時，你都必須首先思考你的職業規劃是什麼，並了解職業規劃問題的目的。 你走的職業規劃越詳細、越細緻越好，如果你不知道怎麼做對，你可以談談你努力幾年後，這個世界的生活會是什麼樣子。

我個人認為，在向面試官表達你的職業規劃時，應該注意六點，分別是基礎、能力、準備、方向、路徑、目標。 1.基礎，是指個人的學歷和各種相關的證明硬體，什麼是專業，自己的專長是什麼，讓面試官對自己有個了解，這只是乙個籠統的陳述。

2.能力，這個和基礎是相輔相成的，基礎的重點就是知道，能力的重點就是知道，指的是我能做什麼，我做了什麼，我能做什麼，如果有例子，可以舉出來。 3.

準備，準備是戰前的思路，人不會打毫無準備的仗，準備是自己在進入工作崗位之前對這個職業的理解和分析，讓面試官認識到你是真正喜歡這個職業的。 4.方向，方向是你思路清晰的證明，如果準備的重點是你對你所申請的職業的了解，方向是你關注你適合的職業範圍，哪些方面適合自己，以及這個方向適合你的原因。

5.路徑，在實現生涯規劃中，路徑非常重要，要一步一步地實現理想，就要把理想具體化，具體目標、目標上演、階段時間表，也就是從理想到目標的這段旅程，你怎麼走，走路的時候如何不斷磨礪自己。 6.

目標，目標不可能那麼具體和明確，要明確人有理想，理想需要人去追求，不想當將軍的士兵不是好士兵，目標是實現人生價值最大化，表明自己是乙個有上進心的人。 在表達你的職業規劃時，如果能與你所申請公司的發展規劃相結合，那將像乙隻長著翅膀的老虎，給你很多積分。 純屬個人理解，我沒說什麼，歡迎補充。

面試官問到職業規劃，關心的是應聘者可以在公司努力工作幾年。 因此，在職業規劃方面，有必要明確傳達您加入公司的意願。

你應該簡單地說你有乙個三年後的短期目標，這樣計畫是完美的，面試官就會喜歡它。

你應該清楚你的職業規劃，並長期設計你的未來，這樣他們就會看到你有動力。

親愛的你好：你問的是：面試時不要假裝行人，問你未來的職業規劃是什麼，我該怎麼辦？ 這是給你的答案：

好吧，如果你對五星滿意的話就寫吧，你的東西不恭敬好，而且好看，穿起來也舒服，所以我給你乙個五星點讚。

<>遇到這樣的問題，我們一定要知道，面試官問這個並不是為了聽你的小夢想，比如高薪、賞識。 相反，要從你的職業規劃中去了解你未來幾年甚至十幾年為自己設定的目標，看看自己對自己的認識是否清晰、慎重，而不是一步乙個腳印。

同時，你也可以了解你是否與你所面試的職位相匹配，你是否能在這個行業做多，你是否能在公司工作很長時間。

這個問題並不難，我們只需要明確自己的求職目標，計畫與公司共同成長，然後設定乙個長期目標即可。 比如，未來幾年，我計畫向身邊的人學習，扎根行業，在實踐中積累經驗，提高自己的技能，在專業領域變得更有影響力。

你應該從以下幾個方面提出這個問題。

1.你對這個職業的理解。

2.到目前為止，您取得的進展。

3.整理好後你對下一部作品的想法。

4.你如何看待你接下來想做什麼，你對未來有什麼期望？

5.總結你自己的問題。