有沒有可能提高農民工的工資，為什麼很難要求農民工的工資？

努力工作的人治理人民，努力工作的人治理人民。 我們先從公務員制度說起，現在公務員考試的考生上千人，這意味著中國有這麼多人，大部分精英都被吸收到主要政黨的服務中。 為了確保絕大多數社會精英能夠安心地為政黨服務，他們必須得到比你提到的其他群體（少數精英群體除外）更優惠的待遇。

我們可以縱向看歷史，也可以橫向比較中國和世界其他地區，沒有乙個國家或制度不是這樣的，哪怕太年輕也做不到，因為在和平時期，關注社會底層而忽視精英的重要性是顛倒過來的。 中國的解放，看似是無產階級的勝利，但也必須認為，是以無產階級為首的精英集團領導下的無產階級的勝利。

N年後，即使實現了共產主義，每個人都可以坐下來享受它，而無需勞動。 但是人的慾望是不會得到滿足的，到時候，勞動者還是會比勞動者得到更多，這一點不會改變。

我覺得不太可能，但現在出現了經濟危機，很多人失業了，這也給農民工的就業帶來了壓力！

古今，國內外，辛苦勞作的人，收入不高。

努力工作的人治理人民，努力工作的人治理人民。

1.用人單位不守信：有的用人單位不按時發工資，或者拖欠工資，甚至跑家跑路不發工資。

這對農民工的生活產生了巨大影響。

2.資訊不對稱：很多農民工來自農徽子村，不了解城市的勞動力市場，往往也不了解自己的勞動力市場。

工資水平，我不知道如何保護自己的權益。

3.法律意識薄弱：很多農民工沒有法律意識，對自身權益保護不夠重視，缺乏維權保障。

意識。 “月薪制”的實施可以增加農民工收入的穩定性和可預測性，但確實有一定的落實性。

困難。 首先，雇主可能沒有足夠的財務資源或信貸來按時支付工資。 其次，一些就業。

用人單位可能故意拖延工資支付，以擠壓農民工的利益。 此外，對於一些農民工來說，他們。

缺乏法律知識和維權意識，難以有效保障自己的權益。 因此，**和社會應該採取一系列措施。

加強保護農民工權益的法前援助和教育，促進農民工權益得到有效保護的措施。

農民工難以領取工資的原因有很多，其中最重要的是用人單位的不良行為和法律制度的不完善。 接下來，我將簡要介紹一些原因：

1.用人單位的不良行為。

許多用人單位經常違反法律和紀律，不按照合同規定支付工資，甚至不支付工資，或拖欠工資，涉及問題範圍廣泛，難以維權。 例如，“黑廠”為了避免被發現，不願意簽訂勞動合同，一些用人單位私下調整勞動合同或拒絕或拖延支付工資。

二是法律制度不完善。

目前，我國勞動法還存在諸多漏洞和不足。 例如，勞動合同中還存在濫用否定條款、壟斷性集體工資談判等問題，勞動爭議解決機構也缺乏有效的監管機制。 此外，部分地區勞動監督存在不足，使用人單位得以逃避違法、不誠信的處罰。

三是農民工難以實施“月薪制”。

農民工“月薪制”的實施需要考慮很多因素，比如考勤機是否準確、工資支付政策是否合理等等。 目前，很多企業的考勤機都存在問題，容易出錯，導致農民工工資不準確，是“月薪制”的一大難點。 同時，一些農民工工作的勞動密集型企業經濟實力不強，難以承受月薪制的高昂成本。

總之，農民工難以領取工資的原因有很多，需要加強相關法律政策體系建設，加大對企業和用人單位的嚴格監管力度，保障農民工權益。

他們平時吃不穿，攢錢，回家過年時能給父母和孩子留下太多東西，但過年的時候，很多人空手而歸，拿不到工資。

農民工對工資的要求是農民工面臨的一大“難題”。 之所以“難”，是因為政府只看到農民工要工資“難”的表象，卻不看實質，出台的政策都是針對表象，在實際制度上沒有起絲毫作用。 真正的制度是，農民工大多是外地工人，大部分工資都是在年底或結算完成後結算的，每個月只能拿到少量的生活費，更是兩三個月只能拿到一次， 這導致大部分工資被拖欠。

當他們年終工作，或者是工地完工時，工資無法解決，拖欠工資時，農民工首先想到的就是用法律和法律武器來保護自己的利益。 當他們拿起**並向法務部門報告時，他們收到的回覆是“我們將在七個工作日內回覆您”，在這裡您應該注意，這是給您的“回覆”，而不是解決方案。

前建築業的農民工沒有實行月薪制度，這與農民工本身的流動性有很大關係。 他們的工作選擇更加靈活，許多人在乙個地點工作的時間很短，通常不到乙個月。 這使得月薪制度的實施變得困難。

建築業工作有特殊性，農民工難以實行月薪制。 與其他行業不同，建築行業的工作性質具有獨特的特點。 在建築行業，工作是季節性的，在溫度合適的季節開始，在冬季和其他不合適的季節停止。

這樣一來，建築業的農民工在停工期間無事可做，給月薪制度的實施帶來了具體的困難。 當農民工過去一年的血汗錢拿不到時，他們種地實在不容易。

他們平時吃不穿，就把襪子和蘆葦留起來，只是為了回家過年的時候能給父母和孩子留下太多東西，但很多人過年空手而歸，拿不到工資。

農民工對工資的要求是農民工面臨的一大“難題”。 之所以“難”，是因為**只看到農民工要工資“難”的表象，卻看不到實質內容，出台的政策都是針對表象，在實際制度上沒有起到作用。 真正的制度是，農民工大多是外地工人，大部分工資都是在年底或結算完成後結算的，每個月只能拿到少量的生活費，更是兩三個月只能拿到一次， 這導致大部分工資被拖欠。

當工作到年底，或者直到工地完工，工資不結，拖欠時，農民工首先想到的就是用法律來保護自己的利益。 當他們拿起**並向法務部門報告時，他們收到的回覆是“我們將在七個工作日內回覆您”，在這裡您應該注意，這是給您的“回覆”，而不是解決方案。