我應該堅持這種工作嗎？

首先，我跟你打賭，你的公司做不到，就算做到了，也是亂七八糟的，不拘小節的，因為你老闆的思維是車間式的思維，沒有公司理念。 而且老闆灌輸給你的想法是可怕的，尤其是你剛畢業，這樣的想法對你未來的發展非常不利，如果是我，我一天就要走了，因為你所處的環境令人窒息。

對於應屆畢業生，尤其是女生來說，她們更尊重自己的老闆。 但如果你和工作了很久的人交談，你會發現工作是簡單的僱傭關係，沒有那麼多波折，他給錢，你做事，就這麼簡單。 那天，我發現你不適合這份工作，禮貌地對老闆說，沒什麼大不了的。

你不想想，老闆什麼都沒見過，這種事情是司空見慣的，不要太當真，以後的工作中會發現很多類似的現象。 所以不要為解雇老闆魷魚而感到尷尬。

現在更明智的做法也是相當卑鄙的（當然，你不能怪任何人，每個人都是這樣，尤其是勞動人民），就是從碗裡吃飯，看看鍋。 先做，然後慢慢找工作，如果發現手頭有足夠的錢，可以立即辭職。 無論如何，有很多工作適合你。

但要注意的是，不要太快換工作，要保持穩定。 所以，找工作的時間可以更長一些，態度要謹慎，不要只是找工作，覺得沒問題，就去上班。 找乙個穩定的公司，或者乙個有前途的公司，找乙個適合自己的崗位，錢不一定很大，但是你可以在發展緩慢的基礎上找吃穿穿，時間是，但興趣沒有，所以找乙份你喜歡的工作，做幾年，結果會很不一樣。

其實你的公司無非就是乙個老闆帶個秘書，然後鬼混，然後乙個人給老闆賺錢，你的工資呢？ 這只是一小部分。

那麼你在公司的角色呢？ 充其量只是老闆的勤雜工，但其實有沒有你，或者其他人，在老闆眼裡，都是一樣的，角色也是一樣的。

你現在不是沒有安全感嗎？ 因為你自己覺得自己是一樣的，你在公司的角色和地位沒有得到體現，安全感在哪裡？ 既然做不到，你覺得這是一家好公司，角色詮釋好？

更何況，你不被提及的地方不是正式的，連公司都沒有，頂多註冊，拿公章，開車騙人，為了以後的發展，自己要謹慎。

你現在做的是秘書的工作，其實你可以提議在合適的時間做生意。

說實話！ 老闆這麼久沒對你做過什麼事，這說明這個人還是乙個很不錯的老闆。 創業公司應該長期存在，對你未來生活的影響會很大，不要小看創業公司，老闆既然敢投資公司，那就說明他有渠道，做強只是時間問題！

剛畢業，不要一直想著換工作，不然你會後悔的，如果你經常換工作，我可以很負責任地告訴你，兩三年內你肯定不會有任何好的工作機會。 因為你沒有深入到乙個行業，連面板都看不懂，所以你這麼不負責任地換工作，說實話，太浮躁了。 一定要冥想......

建築行業總是很有前途的！ 別以為老闆跟你跑來跑去什麼都學不到，你要看看老闆在做什麼，吃喝是做生意的必需品，這不過是拓展渠道的一種方式而已！ 所以我建議你好好想想，很多時候你不是別人教的，而是用眼睛看，用耳朵聽！

商人的每一句話都是用心的！

就是這樣！ 首先，你的老闆經常和一些CEO什麼的吃飯，你可以從他們做生意的經驗中學習，有什麼好的辦法可以對付他們，他們以後有很多知識，尤其是在建築領域，你的老闆還不錯，我想培養你以後在業務上發展， 如果你學得好，在這個領域的建設還是很受歡迎的，任何剛開始的工作都可能覺得無聊或很鬱悶，但是一旦你開始，就會不一樣，堅持下去，一些新工廠你經過很長一段時間就會對它有更多的了解，會跟著它成長。

如果你能堅持下去，如果你能忍受困難，就留下來。

為什麼你需要吃東西來建立良好的關係？ 中國有句古話：有關係就容易做事。

你為什麼帶你出去社交？ 至少他們很熟悉，如果他們能建立更好的關係，這些朋友將來會是乙個很好的生意來源。 我知道在餐桌上談判了多少生意。

認識和記住這些CEO並不意味著你可以吸引業務，他們的好噁，他們喜歡談論的話題都是你必須收集的資訊。

當然，是否有經驗不是由任何人決定的。 最重要的是看這個人是怎麼想的，他是怎麼做的，他想達到什麼樣的目標。

祝你好運！

你應該能夠自己判斷。 如果你覺得他對你有惡意，那麼你就沒有必要繼續和他糾纏; 如果只是工作需要，那都是為了獲得經驗。 但你一定不能有運氣和貪婪的想法，因為暫時的便宜，這樣的後果肯定不是你一開始就想要的。

出來上班的時候，你不想去想自己是否配得上別人，而是想著自己是否配得上自己。 以及幫助過你的人。

我上班最害怕的是無法完成手頭的工作。

在生活中，很多人在仔細進入自己認可的行業後，發現自己不適合手頭的工作。 很多人會在這個時候選擇立即放棄，離職，但隨後又後悔當初沒有堅持下去。 事實上，做任何工作和你的想法是有區別的。

那麼如何解決乙份不適合自己的工作呢？

首先，我們需要清楚我們是否真的喜歡這份工作。 即使乙份工作很不適合你，如果你有興趣，你其實可以通過學習來改變自己，慢慢適應自己。 如果你因為害怕而放棄，那將是你生命中的巨大損失。

其次，我們需要清楚我們選擇這份工作是為了什麼？ 是為了增加社會工作經驗，還是為了賺錢，還是只是被“上班”這個詞所驅使？

最後，我們需要考慮，如果我們繼續從事這份不合適的工作，是否能達到選擇這份工作的目的？ 在沒有實現目標的情況下繼續工作會產生什麼影響？

把以上三點想清楚，根據自己的情況，可以果斷做出決定，不會再後悔了。

這是乙個棘手的問題。 從職業發展的角度來看，如果薪水很好，吃苦很豐富，但工作上總是委屈，可以考慮繼續堅持; 但從工作中的心理健康和幸福感的角度來看，長期暴露在不公平的待遇中會對身心健康產生嚴重的負面影響。

下面從提高工作技能和處理人際關係兩個方面進行分析

1.提高你的工作技能。

首先，你應該評估你目前的工作有哪些不足，以及你是否需要進一步提高你的專業知識和技能。 您可以通過參加培訓、閱讀、參與專案等方式提高自己的工作技能，從而提公升自己的價值和競爭力。

2.處理人際關係。

在工作中，管理好人際關係非常重要。 如果你總是被冤枉，你可能要考慮一下你與同事或上司的關係是否良好。 您可以嘗試以下幾種方法：

積極與同事聯絡，加強溝通與交流，營造良好的團隊氛圍。

學會傾聽和表達自己的意見，但也要尊重他人的意見，管理好與他人的關係。

如果你覺得委屈，試著和你的領導溝通，主動表達你的想法，想辦法解決問題。

總之，能否繼續堅持這份工作，要看具體情況。 如果你在這個職位上有很好的職業機會，並且有良好的公司文化和團隊關係，那麼你可以考慮繼續努力工作，提高自己。

但是，如果公司文化不健康，人際關係複雜，建議積極尋找其他工作機會，以保護您的心理健康和工作幸福感。

不可能不後悔！

如果從個人發展的角度來考慮，應該多花點時間在工作上，因為工作本身就是乙個很好的學習過程，把自己置身於工作的過程中，這個過程會引導你成長和進步。 同樣，如果你現在對這份工作感到滿意，並且有良好的未來前景，那就專注於你的工作。 時代在變，市場在變，技術在公升級，這讓我們無時無刻不在感到不確定。

只有緊跟潮流，有能力乘風破浪，才不會被淘汰。

換句話說，如果你現在的工作是你長期以來一直想要的，那就是你的興趣，那麼它就毫無意義。 你可以通過工作實現自己的夢想，獲得認可，改善自己的生活，這些都是工作的意義所在。

你不必一輩子都這樣，但與你近 35 年的工作生涯相比，你必須有一段時間（大約 3 年）。

從我個人的成長經歷來看，人生沒有捷徑可走，你看到的別人孝道的收穫，不是一朝一夕形成的，而是乙個積累的過程。

前幾天，當我諮詢客戶時，我舉了乙個小麥的例子。 在我們家鄉，每年10月以後播種小麥。 10月之後，天氣只會越來越冷。

小麥發芽後，長出幾片葉子，但只有10厘公尺高，而且很弱，要迎接即將到來的冬天，包括一年中最冷的時候。

在漫長的冬季，小麥的葉子不會生長，甚至會結冰。 如果天氣乾燥，你會看到表面有一層綠色的小麥，但葉子已經幹了，如果你用手捏它們，它們會壓碎。

但是，別擔心。 當第二年3月春天到來時，這些小麥會迅速生長，分蘖，從一棵弱苗變成幾棵苗，甚至十幾棵苗，然後抽穗填滿，直到成熟，只需要3個月。

播種一畝小麥，最多需要不超過10公斤種子，成熟後每畝產量一般為500公斤。 輸出是輸入的 50 倍。 實現如此高的投入產出比的核心關鍵在於冬季最冷的三個月。

當時，雖然葉子沒有長出來，甚至被凍乾了，但小麥的根部仍然在地里慢慢生長，長成一大片。 這樣，當春天來臨時，它們將有足夠的根系來吸收養分，並在3個月內完成其一生的使命。 這三個月是最寒冷、最艱難的時刻，但也是最重要的時刻。

人類的成長也是如此。 無論你想得到什麼，你都必須付出努力和努力去處理它（除非是家族財富繼承或其他偶然爆發的情況）。 就算刻意修煉，也需要一萬小時才能成為人才。

如果想要達到90%以上的效果，就必須努力一段時間，讓它像小麥一樣生根發芽，以確保養分被吸收，才能保證以後可以收穫。

1.努力工作，賺更少的錢。 如果這種工作持續下去，結果很可能是沒有健康，沒有錢治療。

2.有安全隱患的工作，這種工作總有一天會發生。

3、對身體健康有害的工作，這種工作做久了，身體健康沒了，就算多了錢，也是徒勞的。

4.沒有人道的工作。 這種工作久了就像機械人一樣，一點樂趣都沒有。

5.不舒服的工作。 這種工作很難長期做，能堅持下去的都是忍者。

6.畫大餅的工作。 乙個公司的領導喜歡畫餡餅來“填飽肚子”的員工，這樣的公司一般是沒有前途的，或者外表已經很好，裡面已經爛了，管理者說的話不可信，遇到這種工作就要及時止損。

7.臨時工。 堅持做臨時工就是堅持做最累的工作，拿到最低的工資，很多公司把最累的給低薪的臨時工，把最輕鬆的工作給高薪的正式工。

8.沒有社會保障的工作。 公司沒有社保，就意味著沒有社保，危害員工的健康。