問問朋友，你知道你每天去超市做新鮮工作時都在做什麼

主要工作： 1.**，一般來說，就是把貨物上架;

2、理貨，即隨時保持貨架上的商品新鮮度，挑出不良貨; 同時，要保持貨架整潔;

4、服務：為客戶提供現場服務，如：產品介紹、稱重、產品剝離服務、商品包裝等;

5、後台處理：即食水果拼盤包裝、精品水果包裝、禮品水果籃包裝等;

6、盤點：即配合部門負責人按時按要求做好商品盤點工作，控制損失等;

2、不定期公司：約10小時（一般少於4天）。

至於工作時間：因超市而異，但有一點是肯定的，生鮮部的員工是第乙個在超市工作的人。 希望！

1、常規公司：8小時（一般1月份休息4天）。

2、不定期公司：約10小時（一般少於4天）。

我為您找到了答案： 1、負責與最優秀的商人談判合同、活動、標準執行，完成分類銷售和毛利指標; 2、充分了解最新市場動向和競爭對手活動，制定有吸引力的營銷方案; 3、具有較強的創新精神，能夠參與和制定商品方案的推廣開發; 4、了解季節性，持續開發新商戶，優化品類結構和業務結構。 任命應該是模稜兩可和敏感的：

1、三年以上超市行業相關採購管理經驗，食品、非食品、生鮮食品; 2、熟悉超市資源和採購流程，了解零售業現狀和未來發展趨勢; 3、良好的職業道德和較高的市場敏感度; 良好的成本控制和談判技巧。

作為生鮮食品主管，負責生鮮、日用品、冷凍品等主要產品品類。 在日常工作中，他負責檢查生鮮商品的新鮮度和保質期，對生鮮商品的“首選”、“待灌裝”、“倒置”和到貨時間進行有效監督和管理。 特別是新產品訂單和貨架的檢驗，季節性商品的上架和過季商品的移除，日貨和冷凍商品的訂購和退貨，以及缺貨產品的檢查和報告。

此外，還負責檢查公司統一定價商品的執行情況。 定期對新鮮產品進行市場調研工作，並向店長提出建議。 生鮮主管必須每個月都做一次。

1.月末，彙總各廠家銷售情況，完成頭等商戶簽票的初審;

2.彙總本月各廠家的品控情況，下月5日前上報運營部門;

3.彙總各廠家到貨時間，每月5日前將不及時發貨的廠家名單上報運營部門;

4.彙總各廠家耗材的使用情況，並在廠家工單上標明，並於次月5日前向商品部報告;

5.按規定完成店內租戶的搬遷;

6.協助店長完成本月生鮮、日用、冷凍的銷售分析報告，制定下個月的銷售計畫;

7.協助各部門完成盤點工作，審核各部門盤點結果;

8.監督並協助團隊在每月盤點日徹底清潔冷庫、島櫃、臥式冰箱、立式冰箱和冷庫。

這樣做有前途嗎？ 最近，我的家人一直要求我這樣做。

每天在生鮮超市工作，可以說是乙份比較穩定、延期的工作，具體情況要看個人經驗和感受。 總的來說，這裡有一些關於在日常新鮮超市工作的資訊：

答：每天在生鮮超市工作可以獲得穩定的收入，但工作強度比較高，需要一定的努力。

說明：天天生鮮超市是一家線下超市，提供生鮮食品、日用品等商品。 工作時間通常從上午8點到晚上10點，在此期間您需要完成各種任務。

工作包括收銀、貨架上架、產品放置、客戶服務等。 由於工作強度大，需要不斷站立和移動，這需要一定的體力和耐力。

解決方法及對策：如果你想在日常生鮮超市工作，你需要具備以下幾點：

1.具備一定的體力和耐力，能夠適應長時間站立和行走。

2.有良好的服務意識和溝通能力，能夠為客戶提供周到的服務。

3.有一定的責任心和工作熱情，能夠兢兢業業地完成各項任務。

總之，在生鮮超市工作是乙份比較穩定的工作，但需要一定的努力和體力。 如果您具備上述所有條件，請考慮嘗試一下。

1 上班還不錯。

2 天天生鮮超市是線上線下相結合的生鮮超市，其工作主要是在超市內為客戶提供產品諮詢、銷售和服務。

由於生鮮商品的特殊性，需要保證商品的新鮮度和質量，因此員工需要具備相關知識和技能，工作壓力較大。

3 不過，天天生鮮超市提供了良好的工作環境和福利待遇，員工可以享受靈活的襪子工作制度和培訓機會，以及晉公升和加薪的機會。

總的來說，如果你對生鮮行業感興趣，並具備相關能力和素質，那麼在日常生鮮超市工作是乙個不錯的選擇。

Tian Tian Fresh 是一家快速發展的連鎖超市，提供種類繁多的生鮮食品、日用品和家居用品，以及送貨上門服務。 工作環境友好舒適，員工之間氛圍和諧，工作時間靈活，每天工作六到八小時，員工享有公平的薪酬和福利制度。 職責包括為客戶提供諮詢和服務、監控庫存和陳列以及保持商店乾淨整潔。

如果你喜歡與孝順的人交流，熱衷於為客戶提供優質服務，那麼在日常新鮮超市工作將是乙個不錯的選擇。

甜天生鮮良端超市是一家在中國市場迅速擴張的連鎖超市。 這裡的環境非常優美，日常用品支援高效的自動化**鏈，方便了眾多客戶，是經營生鮮生態食品的利基市場，對於那些加入市場的人帶來無限的發展機會。 加入Everyday Fresh Supermarket的員工將成為市場的一員，在許多領域都有機會，例如與客戶的溝通，團隊合作等。

同時，在專業發鏜展會上，日生超市也為員工提供了良好的發展平台，如職業培訓、晉公升機會等。 總的來說，在 Everyday Fresh 工作是有抱負的人的絕佳選擇，也是乙個有益的職業選擇。

每天做一家生鮮超市的工作，需要注意很多細節，需要做好哪些工作？ 首先，超市工作需要注意保質期、產品的質量和數量等，對於生鮮產品，也要定期檢查純品的質量，確保食品的質量得到銷售。 此外，在超市裡，顧客滿意度很重要，顧客需要把食物拿到收銀台結算，需要盡量為顧客提供良好的服務，包括禮貌、熱情、周到的服務，這樣才能創造良好的消費環境，增加顧客的消費體驗。

最後要強調的是，作為超市員工，要嚴格恪守誠信，不做投機取巧的行為，樹立良好的道德形象，教導消費者遵守超市的相關規定，保證超市的正常經營，為顧客提供便捷的服務，提高超市的美譽度。

您好，如果用人單位因為員工不勝任本職、服務態度差而不主動解雇員工，需要說明正常原因，如果堅持解雇，需要給予相關補償。 只要勞動者不具備《勞動合同法》第三十九條規定的情形之一，用人單位解除勞動合同即為違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 遣散費應根據在雇主的服務年限和每滿一年乙個月的工資支付給工人。

超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。 經濟補償是補償金額的兩倍。