如果現在找工作這麼難怎麼辦？

我有很多人遇到過這種問題，很難找到工作。

我會告訴你一些實用的東西。

不要以為工資太低，就不幹活了

現在這些學生中的大多數都非常善於眼球。

我想我可以做這個做那個，我不能做很簡單的事情，如果你是老闆，你會把重要的事情交給乙個沒有經驗的大學生嗎？

你會給他高薪嗎？

因此，我們應該低下眼睛，高舉雙手。

一步乙個腳印。

老闆不可能不想要你！

2009年的求職者太多了。

所以不要讓機會溜走。

如果你有機會，你必須抓住它。

我們可以從低薪中吸取教訓！

等到你有足夠的經驗要求加薪，如果你沒有加薪，你就會換工作。

跳到你現在薪水更高的地方！

同意柴曼的觀點！ 要想進入社會，首先要對自己有信心！ 作為年輕一代，我們有青春，現在到了這個年紀，一切都會很快學會和掌握！

現在我們的經驗不如別人，但三、四、五年後，我們會有更多的經驗！ 所以，現在我們應該培養勤奮的心態，心態要好，總有一些人剛從社會出來的時候看不起自己，但只要努力了，幾年後我們總能找到自己在社會上的位置！ 加油！

這很容易，如果你展現了自己的才華，他們就不會不接受你，當你被考核的時候，就是展示你的最佳時機，你的語言，你的思想，你的肢體語言，都展現出你的能力，所以要嚴格要求自己，學會表達自己，會更好。 497163594

先找工作，積累經驗。 當你有一點工作經驗時，你會發現它更容易找到。

情況就是這樣，非常無奈。

讓我們拿到失業證明，等待補貼。

我覺得找工作很難，最重要的原因是我沒有足夠的力氣。

因此，我們要多學習，多努力，堅持不斷提高自己的知識水平和能力，學會與他人溝通和合作，這樣我們的工作才會變得更積極，變得更好，我們才會有效率地成長。

努力工作是任何成功的最有效途徑，也是實現你所有夢想的最佳途徑，無論你處於什麼境地，只要你付出努力，你一定會收穫回報，因為生活從來沒有讓任何努力工作的人失望過。

機會對每個人來說都是一樣的，很多時候，誰的機會更多，就看誰更努力了，無數的事實也表明，那些能成為優秀的人，活得更好的人，最初的成功離不開專注和努力，這種好運氣，也要靠自己的努力才能得到。

勤奮意味著你必須勤奮，所謂勤奮可以彌補笨拙，勤奮是我們取之不盡、用之不竭的飢腸轆轆的物質資源，也是決定人生成功與否的基礎，乙個勤奮的世界並不難，無論你有什麼樣的條件，在什麼樣的環境下，只要你能積極努力和勤奮， 你一定會有機會成功的。

如果努力的目標太多，能力難免會分散，如果現在的狀態是因為自己追求的目標太過分，那麼你就應該迅速反省自己，找出對自己最重要、最能朝著目標前進的東西，然後集中精力在能力上， 專注於做好這件事，然後再做下一件，這樣我們的努力才能稱得上高效。

生活不會總是善待我們，會有挫折會經歷失敗，走自己的路，過自己的生活，生活需要努力，也需要學會選擇，選擇正確的方向，個人都是通過自己的努力，決定人生的美好面貌，不要浪費時間，不要讓明天的自己因為爛液而對今天的不夠努力和失望， 理想只有依靠努力才能集中行動，才能在現實中實現。

找工作確實是一件難事，尤其是在市場競爭激烈，企業招聘需求減少的情況下，找工作會更加困難。 以下是一些可能對您有所幫助的建議：

1.保持積極的心態：將求職視為挑戰而不是壓力，積極調整心態，保持耐心和自信。

2.重新審視和完善你顫抖的簡歷和求職信：確保你的簡歷和求職信是個性化的和引人入勝的。

3.考慮擴大求職範圍：如果可能的話，考慮適應不同型別的職位或公司。 例如，如果您想在金融領域找到乙份工作，您可以將搜尋範圍擴大到不同程度、規模和地域的金融公司。

4.線上和人際關係等多渠道求職：在職業**、社交網路等場所搜尋求職資訊並提交求職申請; 同時，積極拓展社交關係，嘗試通過朋友或熟人了解或介紹工作資訊。

5.進行潛在培訓：通過實習、志願者工作、自學等，識別並申請可能有助於提高能力的潛在學習機會。

6.毅力：毅力是找工作最關鍵的因素之一。 即使你遇到挫折和困難，也要繼續追求你的目標，並努力不斷提高你的求職技巧。

無論是應對找工作的困難，還是應對生活中的任何其他挑戰，最重要的是保持積極的心態，孜孜不倦地工作。

總結。 找乙份心平氣和的工作時，最忌諱的就是焦慮。 尤其是找了半天還是找不到工作，那種嚼著饅頭，默默忍受的日子，實在是太痛苦了。

雖然情況很不好，但你必須抵制它，心態是影響你表現的因素，無論你是在準備複習還是在面試過程中，都顯得尤為重要。 你要知道，焦慮對你沒有用，當你焦慮的時候，更多的時候，你會多看面試題，是的，只要沒有面試，你就會狠狠地刷問題。 不要抱怨，抱怨，你會輸的。

如果很難找到工作怎麼辦。

找乙份心平氣和的工作時，最忌諱的就是焦慮。 尤其是找了半天還是找不到工作，那種嚼著饅頭，默默忍受的日子，實在是太痛苦了。 雖然情況很不好，但你必須抵制它，心態是影響你表現的因素，無論你是在準備複習還是在面試過程中，都顯得尤為重要。

你需要不斷改進你的面試流程，要麼沒有人看你的簡歷，要麼你無法通過面試。 你必須反思，看看你哪裡出了問題。 如果沒有人要求你面試，那麼你的簡歷很有可能有問題，這個時候，最重要的是更正你的簡歷。

讓我們自己更改幾個版本來試水。 如果市場反應不好，趕緊去找你的前輩尋求建議。 找乙個有結果的人來指點，說白了就是乙個好人，尤其是這個領域的大V，都是過來的人，他們看過太多的簡歷，面試過的人太多了，一下子就能看出你的問題， 你進行有針對性的糾正。

為什麼今年找工作這麼難？ 我認為，主要原因是工作崗位人手短缺，或者收入、工作條件、勞動強度對求職者沒有吸引力，或者是年長職工和大學畢業生的工作和能力不符合公司的要求，所以供需匹配困難，招不到人。

目前，企業在招聘時遇到的常見問題如下。

結果，許多潛在的人才被拒之門外。 雖然行業工作經驗可以為公司節省大量的培訓時間和成本，但將其視為選拔人才的核心標準之一，是不合適的，因為只要公司願意給工作經驗的機會，工作能力就可以慢慢積累。

2.忽略軟技能，乙個人是否適合這份工作，硬技能和軟技能是非常重要的影響因素。 很多招聘人員在招聘新員工時，對知識、專業技能、實踐水平、工作經驗等硬技能要求嚴格，卻往往忽略了個人素質、社交能力、抗壓能力等軟技能。

三：過分強調學歷，很多企業會把求職者的學歷與個人能力、個性掛鉤。 有些公司對學歷要求太高，忽略了崗位的實際要求。

其實，個人所接受的教育經歷並不完全等同於能力，過分注重學歷，容易讓企業錯失優秀人才。

解決問題的方法有兩種：一方面，企業通過建立人才培養體系，完善晉公升渠道和標準，評估崗位能力，提高一線員工的技能水平; 另一方面，通過校企合作、實習培訓基地聯合建設等方式，深化產教融合，實現規模化人才培養，分批交付技能人才匹配需求。

找工作的難度與實際情況有一定的關係，比如疫情的影響。 另乙個原因是，因為自身的問題，他們沒有找到合適的工作崗位。 如果你能解決這兩個問題，那麼你就能找到工作。

首先，自我梳理，對自己有乙個清晰的認識。

相信很多人在找工作時都會把重點放在自己擅長的事情上，這樣下班後才能更得心應手。 另外，你也應該考慮自己以後想要什麼樣的生活，培養出專屬於自己的技能。

1、問問身邊熟悉自己的朋友，用別人來評價自己，這樣會比較客觀。

2. 回顧你以前的學業或工作，哪些事情給你帶來了成就感？ 成功背後的收穫是什麼？ 等等。

其次，近年來做好職業規劃非常重要。

其實，很多想在職場上打拼的年輕人都知道，自己需要做好職業規劃，但這個職業規劃說起來容易做起來難。 否則，就不會有那麼多人對自己的職業感到困惑。 要做好生涯規劃，其實要參考第一點，在你對自己有了清晰的認識之後，就知道自己要磨什麼，生涯規劃的問題就會解決。

當然，職業生涯規劃也是在工作中，一步一步的調整，只要大方向不變，通過工作經驗來提公升。 如果你對自己的職業還有些迷茫，建議找一些職業規劃的考核工具來做個興趣測試，深入挖掘自己的興趣和職業方向，這樣才能找到適合自己的工作。