如何得到他人的認可和尊重

你看，如果你想獲得別人的尊重和認可，實力是關鍵。 作家楊大夏認為，只有實力，才有地位。

1. 視而不見。

手指有長有短，人的素質也有高有低。 尊重是相互的，如果有人不尊重你，你就把他當成空氣。 如果你感到生氣，就用同樣的方式對待他們，你就不會成為像他一樣的人。

這樣的事情是無法迴避的，生活中難免會遇到一些不合格的人，所以你什麼都不應該看到，避而不及，眼不見心不煩。 你用你的行動告訴他們，你根本沒有認真對待他們。 他只是像個小丑一樣指揮和表演。

2.反其道而行之。

他不尊重你，讓你生氣，讓你受阻。 你只是假裝什麼都不知道，對他微笑，對他有禮貌，對他表現出極大的尊重。 他說得越粗魯，你就越有禮貌地回答。 這自然會讓對方感到尷尬。

3.嘗試溝通。

有些人可能由於輔導而質量不高。 有時候可能是因為你和別人有一些誤會，所以別人會故意針對你，故意不尊重你，讓你難堪。 你可以找個機會讓兩個人好好聊聊，如果溝通沒有結果，以後這樣的人離得越遠越好。

但是，你一定不能盲目地容忍，否則你只會讓對方獲得一寸。 你可以公開面對他。 但一定要把握好度數，要表現出修養。

第四，強強自己。

這是主要的方法，只有當你足夠有能力時，別人才會鄙視你，更不會不尊重你。 如果你是領導者，你的員工中誰敢對你大喊大叫。 不尊重你的人只會把你看作惡霸。

所以你要讓自己更堅強，你要告訴自己，你不怕他，你要在能力上壓倒他。

同樣，尊重是相互的。 如果你在生活中遇到這樣的情況，你必須巧妙地處理它。 此外，我們也必須明白，要想被別人尊重，首先要尊重別人。

首先，想要得到別人的尊重和關注，最簡單的方法就是先學會尊重自己，想一想，乙個會尊重自己的人，當然，別人也不敢說我們的壞話，除了那種很不講道理的人，正常情況下，學會尊重自己， 別人也會尊重和重視自己;那麼，就是懂得尊重別人，尊重別人的人當然也會受到別人的尊重，這是相互的;

做乙個有上進心的人，創造成果; 很多人，要看乙個人有多優秀，有多有能力，往往只會看你努力取得的成果和成果，至於成功背後的辛苦，很少有人會為你體會，所以如果你想讓別人尊重你，重視你，努力做事， 而成為乙個成功的人，是最好的途徑;

與人交往，不要太猖獗，不要太自我導向，在世間做事，應該低調謙虛，謙虛有禮貌，你可以想一想，如果你身邊有乙個謙虛有禮貌的人，你會不願意和這樣的人交往嗎，當然不會，相反，你身邊有乙個很有禮貌的人， 和這樣的人相處會很開心，因為我們一直受到別人的尊重，是一件很幸福的事情;

在別人之後，做乙個真實的自己，我們要知道，每個人都不是傻子，你是什麼樣的人，和別人多說幾句話，在一起久了，別人就會知道，在別人面前假裝一樣，把別人背在別人身後，久而久之， 別人會對這種前後矛盾的人有一種厭惡感，當然不會尊重這樣的人;因此，做乙個誠實而聰明的人與獲得他人的尊重和關注之間存在聯絡;

要想得到別人的尊重和關注，理智的理解和洞察力也要有道理，就像你說的每一句話一樣，你周圍的人聽到你說的話會有什麼樣的反應和想法，這個時候，在你說話的時候，你也應該觀察周圍人的表情， 看到他們聽到你的話時在想什麼，並正確判斷他們的想法，然後注意你說話的方式，因為有時候一句話，也決定了被別人尊重和重視的程度，這是我們生活中經常發生的事情;

自我約束能力強，比如這樣的事情，當你在做一件事情的時候，被別人邀請出去玩，這個時候，因為還沒到下班的時候，工作應該繼續，而不是在工作上答應別人的邀請，在這裡，因為有些朋友有更多的空閒工作時間， 也許有這個機會被邀請，放下手頭的工作出去玩，其實正確的自我克制是被別人尊重的前提;

如果你想被別人尊重，就不要發脾氣！

要想讓別人尊重和認可自己，就要有足夠強的能力，無論是內在的還是外在的，都要足夠充實，能夠恰當地證明自己，讓別人發現自己的長處，或者說特長，表現積極，有良好的品質。

如何讓別人尊重和認可自己，朋友你好，我覺得這個問題很簡單，如果你想讓別人尊重和認可自己，首先要讓自己變得優秀，如果你還是學生黨，那麼，就應該努力學習，爭取班上的第一名， 你們，如果是全年級第一名就更好了，而且成績優異，如果你已經上班了，一定要把自己的表現放出來，只要心裡想，去上班，總有一天，別人會尊重你，認可你，不敢招惹你。

尊重是相互的，首先要尊重別人，但也要有一定的能力，這樣才能得到別人的認可。

提高你的個人能力，讓自己變得優秀，你就會得到別人的尊重和認可。

你經常被別人壓制嗎？ 不被尊重？ 如果是這樣，你必須反思。