如何賠償導致植物人狀態或死亡的工傷

賠償應當按照工傷死亡標準進行;

1、工傷死亡待遇：

1、喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資6個月;

2.受撫養親屬的養恤金應支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬，按雇員自身工資的一定比例支付。 標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;

3、一次性工傷死亡補助標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

從 7 級到 10 級的殘疾賠償專案和標準：有關詳細資訊，請參閱鏈結。 今年沒有新標準出台，仍以200年標準（即現行標準）為依據（保留勞資關係，安排工作）1。一次性工傷津貼：

a. 7 級是 12 個月的工資; b. 8 級是員工 10 個月的工資; 三.九年級是8個月的工資;d. 10級為6個月工資; 2、（解除勞動關係）工傷一次性醫療補助金：a.10個月1839元，七級18390元18390元; b. 8級為7個月1839元，每月12873元; c. 9級為4個月1839元，每月7356元; d、第十級為2個月1839元3678元; 3、（解除勞動關係）一次性殘疾就業補貼：a.七級10個月1839元，每月18390元; b. 8級為7個月1839元，每月12873元; c. 9級為4個月1839元，每月7356元; d、第十級為2個月1839元3678元; 4、生活護理費用：

需經勞動能力鑑定委員會確認）按自理程度a，根本無法是1839元50元;灣。他們中的大多數不能是1839元或40元的員工月薪;c. 部分月薪1839元，員工月薪30元; 5、住院餐補貼：單位出差伙食補標準70元（可參照全國工作人員出差伙食補助標準15-20元/人每天）。 6、醫療費用：

應到社保定點醫院就醫，並依法報銷，可到最近的醫院急救。 7、交通費、住宿費：僅指外地就醫，需經醫療機構證明，報經辦機構批准，按單位員工出差標準報銷。

8. 殘疾輔助器具費用參考材料。

法律分析：工傷賠償物件與工傷死亡賠償物件不同，植物人賠償是給傷殘工人自己，工傷賠償是發給死者養活直系親屬的，很難確定哪個比較多，因為植物人， 只要他不死，就必須每月領取傷殘津貼，當他達到退休年齡時，必須給他退休金，他活得越久，他得到的就越多，而死亡是一次性的，如果有直系親屬的贍養費，他必須每月領取養老金，他領取多少也與直系親屬的壽命有關， 領取資格的變化，如死亡、再婚、參加工作等，如果有變化，就不能再領取養老金，所以兩人可以

法律依據：《工傷保險條例》。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）王友在工作時間、工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

植物人的賠償是給傷殘工人本人的，而工傷死亡的賠償是贍養死者的直系親屬，很難確定哪個多，因為植物人，只要不死，就要每月支付傷殘津貼， 而當他達到退休年齡時，必須給他退休金，他活得越久，他得到的就越多。

工傷死亡的賠償金是給傷殘職工本人的，工傷死亡的賠償金發給死者，供養直系親屬，很難確定哪個多，因為植物人只要不死，就必須按月支付傷殘津貼， 而到了退休年齡，就要拿到退休金，活得越久，領的就越多，而死亡是一次性的，如果有直系親屬的贍養費，就要按月領取養老金，而且他領的多也少。它還與直系親屬的壽命、領取資格的變化有關，例如死亡、再婚、參加工作等，如果家庭生活發生變化，則無法再領取養老金，因此兩者無法比較。

法律依據。 《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡或者搶救失敗後48小時內死亡的;（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者明確社會利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷認定獲得賠償的，如果用人單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.如果確定工傷是工傷，在取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，用人單位應全額支付醫療費，停工期間（工傷**、**）的工資按原待遇支付。 停工期間需要護理的，由單位負責，住院期間的伙食補貼按受傷職工所在地標準發放;

3.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度計算傷殘賠償金額;

4.用人單位未履行上述義務的，受傷職工可以向當地勞動監察大隊投訴或直接向勞動仲裁委員會提出申請，以維護其合法權益。

工傷保險條例

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。 洩露啟示。

1.工傷傷殘鑑定、拆除需要準備的材料。

1.《關於認定工傷的決定書》及其副本;

2、申請人不戴帽子的彩色照片;

3、身份證及影印件等身份證明材料;

4、《工傷職工勞動能力鑑定申請表》兩份;

5.醫院的首次診斷記錄和出院總結，如醫院的首次診斷病歷等相關資訊。

總結。 <>

受傷的植物人是一級殘疾，將獲得一筆過殘疾津貼和殘疾津貼的補償。

工傷如何賠償。

受傷的植物人是一級殘疾，將獲得一筆過殘疾津貼和殘疾津貼的補償。

您好，員工因工傷被認定為一級傷殘，保留勞動關係，離職，享受以下福利： （1）從工傷保險中按傷殘程度支付一次性傷殘補助，標準為：一級傷殘為27個月工資。

2）工傷保險**中的傷殘津貼按月發放，標準為：一級傷殘工資的90。實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資標準的，差額由工傷保險**補足; （三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，應當中止領取傷殘津貼，並按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。 勞動者因鄭力導致工傷殘疾被認定為一級殘疾的，用人單位和勞動者應當根據傷殘津貼繳納基本醫療保險費。

你好親愛的<>

工傷認定流程： 1、向勞動行政部門申請工傷認定。 用人單位應當在30日內申請認定，或者受傷職工及其近親屬在完全失明後1年內申請認定。

2、需提交的材料：工傷認定申請表、森控與用人單位勞動關係證明、醫療診斷證明等。 巨集。

植物人一次支付多少錢？

您好，親愛的<>植物人一次性殘疾賠償，27個月的工資。 傷殘津貼按月發放，不得一次性發放姿勢補償。

一次性殘疾是多少？

您好，親愛的<>受傷人員受傷前的工資計算為 27 個月。

受傷前 27 個月的工資。

工資是8千。

萬<>