我可以辭職嗎？ 求助！！！ 緊急

你可以向老闆提出你的要求，並向他解釋你為什麼要離開！ 如果你的老闆真的有麻煩，你可以答應他，他會盡最大努力教別人，但要求他答應你離開。

如果你仔細看一下合同，有些公司的合同非常模糊，只是想利用漏洞。 如果合同對受僱方不合理或不公平，我認為合同不能有效。 或者你可以去勞動中心諮詢。

如果你和老闆關係很好，就像朋友一樣，那麼你可以委婉地告訴他，我想他會理解你的，如果關係不是太好，只是上下級的關係，直接告訴他就行了，我覺得老闆不會太在意。

被壓抑的薪水應該給你，他當然可能會讓你難堪，你需要做的就是相信你是對的！

也許你走了以後還不如做這家公司？ 這是說你是乙個口頭協議，這是無效的。

你現在走了。 這並不容易。

如果有什麼理由，請老闆體諒老闆。

在這裡問也沒用，拿著合同找律師問，或者去勞動局找相關部門諮詢。

只要你願意，就完全長。

還行。 你的身體是你自己的。

您可以隨心所欲地使用它。

去找律師尋求建議。

尊敬的領導：我可能會在您方便的月份離開公司。 從那以後，我一直很喜歡我的工作。

隨著歲月的流逝，我想重新定位自己，迎接未來。 誠然，我對工作環境、團隊、壓力，甚至我的個人喜好都很滿意。 然而，由於一些個人原因，我最終選擇了開始乙份新工作。

我希望你能盡快找到乙個合適的人來接替我的工作。 當然，如果你們允許的話，我願意也渴望在業餘時間繼續為我們的團隊做出貢獻，最後，我不知道該說什麼，我只能真誠地說聲對不起和感謝，並祝願你們和大家有乙個更好的未來。 此致

勞動局還是會找你和用人單位代表談判3次，平均10天，然後談判無果，才要求你去仲裁，仲裁需要一定的時間**和判斷，你浪費了很多時間！

建議與單位協商，雙方做出一些讓步！

你這個月交，下個月去，沒問題，一是工資一般都這麼方便，今天是17號，下個月是17號，但是工廠一般允許工人做一整個月結算工資。

最好看看你的合同上寫了什麼，然後向勞工局了解。

是的，說明原件背面，並與公司達成協議。