《婚姻法》在鼓勵晚婚中是否明確規定晚婚可以放假幾天？

中國《人口與計畫生育法》規定，年滿25歲的男子或年滿23歲的婦女的第一次婚姻為晚婚。 年滿 24 歲並首次生育的婦女，或年滿 23 歲並在婚後懷孕的婦女，被視為生育較晚。

晚婚者，婚假延長10天。 夫妻晚婚的，雙方均享有; 如果一方結婚晚，一方享受。 晚育的，婦女的產假延長30天，男方的哺乳假延長10天。

前兩項規定的休假視為出勤，不影響工資、獎金和福利。 農村居民和城鎮失業人員晚婚晚育的，應當受到戶籍所在地人民的表揚和獎勵。

《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以享受延長婚假、產假的獎勵或者其他福利。 “這些規定因地而異，具體參考的是所在省份的《人口與計畫生育管理條例》。

除國家規定的產假外，產假增加三個月，配偶給予乙個月的護理假; 婚假、產假、護理假算是出勤假。

2月21日，全國人大常委會第十八次會議審議了《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案（草案）》，明確提出國家主張夫妻二子女; 符合法律、法規規定的條件的，可以安排安排另乙個孩子的出生。 修正案將於 1 年 1 月 16 日生效。

特別需要注意的是，草案刪除了對晚婚晚育夫婦以及獨生子女父母的獎勵規定。 也就是說，從明年1月1日起，晚婚育女的夫妻將不再有晚婚假和晚產假。 法律修訂後，自願只生乙個子女的父母將不再有權獲得獨生子女父母的相關獎勵。

計畫生育法實施僅13年，但獨生子女計畫生育政策自上世紀70年代以來一直到位。 修正案草案修改了與二孩綜合政策不相適應的激勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫婦和獨生子女父母的獎勵規定。

根據現行的《婚姻法》和《計畫生育條例》，按照法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚的夫婦，可享受三天的婚假。 根據當地《人口與計畫生育條例》，達到晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的夫婦可享受10至30天的晚婚假（含3天法定婚假）。

達到晚育年齡的夫婦（女性在 24 歲後生下第乙個孩子）可以將產假延長 30 天（女性）。

根據修正案草案，從明年1月1日起，晚婚假和晚產假將被廢除。 記者採訪了一家國企人力資源部，對方表示，只要新政策不落實，就按照舊政策執行，所以只要在12月31日前拿著結婚證請假，符合條件的還能享受23天的晚婚假。

正常帶薪婚假3天，晚婚可加12天帶薪婚假（男25歲以上，女23歲以上）。

晚婚可以有 10 天的假期。

1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚者，可享受液體登記 3

日間婚假。 2、達到晚婚年齡者（女性23歲，男性25歲）可享受15天晚婚假（含3天法定婚假）。

3. 如果男女雙方在結婚時不在同乙個地方工作，則可根據旅行距離給予旅行假。

4. 如在家訪假（探親）期間結婚，不予額外休假。

5. 婚假包括公眾假期和法定假期。

6、再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

國家規定婚假通常按3天計算，這在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面規定。

晚婚：25歲以上的男性和23歲的女性首次結婚。

根據1982年《中國共產黨關於進一步改進計畫生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上的婚姻，視為晚婚;24歲以上分娩的婦女被認為生育較晚。 中國《婚姻法》規定的法定結婚年齡為男性22歲，女性20歲。 因此，晚婚是指在法定結婚年齡的基礎上，青年男女首次結婚超過法定結婚年齡三年以上，即男性已年滿25歲或女性已年滿23歲;晚育是婚後首次生育年齡的適當推遲，即婦女生育24歲以上的孩子時。

晚婚假天數：各地區晚婚假總天數為10-30天。

全國各地存在不一致，地方人口與計畫生育法規有規定，大部分省市都要延長或增加婚假天數（加與他/她關係），段婉也直接規定了與晚婚相符的婚假天數（含關係）。

國家規定婚假一般為3天，晚婚的婚假因各地情況不同而不同，需要諮詢當地專業的婚姻律師，律師會通過自己的身體能力給你具體的指導和幫助。

法律隱性狀態分析：晚婚假被取消。 2016年6月，有29個省份取消了原有的晚婚假，其中11個省份刪除了與國家法律一致的《香早園關晚婚假規定》，法定婚假只有三天。

這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東。

法律依據：《中華人民共和國婚姻法》（廢止） 第六條 結婚年齡男性不得早於22歲，女性不得早於20歲。 應鼓勵晚婚晚育。

24歲以後，休假根據各自的雇主安排。

北京：3天婚假+7天晚婚假=10天。

《北京市人口與計畫生育條例》規定，政府機關、社會組織、企事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，還享有7天獎勵假。 除國家規定的產假外，晚產的女職工可額外享受30天獎勵假，男性也可以享受，休假期間不得降低基本工資或解除勞動合同; 職工不休獎勵假的，按女工乙個月基本工資標準給予獎勵。

個體工商戶職工晚婚晚育的，用人單位應當依照本條前款的規定給予獎勵。 農村居民、城鎮失業居民、個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**和街道辦事處給予適當獎勵。 [4]

上海：3天婚假+7天晚婚假=10天。

晚婚的公民，除了國家規定的婚假外，還可以多休七天的晚婚假。 除國家規定的產假外，符合本條例規定的晚產婦女，應當額外享受晚產假30天，其配偶應享受晚產3天的哺乳假。 晚婚假享受與婚假同等待遇，晚產假、晚產假同等待遇。

5] 天津：3天婚假+7天晚婚假=10天。

國家工作人員和企事業單位職工晚婚的，婚假增加七天。 國家工作人員或者企事業單位工作人員晚產的，男方雇主給予其7天護理假，女方雇主應當增加產假30天; 不能增加產假的，給予乙個月基本工資或者實得工資的獎勵。 生育保險制度實施後參保的，按照保險規定執行。

晚婚晚育期間，應當支付工資，其他待遇與國家規定的婚假、產假待遇相同。 農村居民晚婚晚育的，可以參照前款規定，所在鄉鎮人民委員會、村民委員會可以根據實際情況給予獎勵。 [6]

重慶：5天婚假+10天晚婚假=15天。

1、員工結婚的，經單位行政領導批准，給予5天婚假（不含按規定應當享受的晚婚假）。 如果雙方在結婚時沒有在同一地點工作（居住），其中一方可以根據在另一方所在地的旅行距離給予旅行假。

- 重慶市勞動和社會保障局關於辦理企業職工婚喪假的通知（禹老社辦發〔2000〕24號）[7]。

2.鼓勵公民晚婚晚育。 年滿 25 歲的男性和首次年滿 23 歲的女性被視為晚婚，而 24 歲以上生下第乙個孩子的已婚女性被視為晚婚。 晚婚員工，給予10個工作日的婚假; 對於晚產的婦女，產假增加20個工作日。

增加的婚假和產假被視為工作時間。 晚婚晚育的雇員，其雇主可能會給予一次性獎勵或其他福利。

一般來說，婚假是3天。 《國家人口與計畫生育法》第25條規定，晚婚晚育的公民，可以享受延長婚假、產假的獎勵或者其他福利。 但是，各地計畫生育法規對此有不同的具體規定。

例如，《北京市人口與計畫生育條例》第二十條規定，政府機關、社會組織、企事業單位的職工晚婚的，除國家規定的婚假外，獎勵假增加7天。 《上海市人口與計畫生育條例》第三十三條規定，晚婚公民在國家規定的婚假外，可享受7天的晚婚假。 晚婚假可享受與婚假同等待遇。

《山東省計畫生育條例》第30條規定，男女晚婚的，除國家規定的婚假外，應當增加婚假兩周。 《浙江省人口與計畫生育條例》第三十六條規定，機關、組織、企事業單位或者其他組織職工晚婚的，應當增加婚假12天，並相應發放工資、獎金等福利。 等一會。

不知道房東在哪個省市？ 建議檢視您所在省份的《人口與計畫生育條例》和您所在城市的《人口與計畫生育條例實施辦法》，一般可以在當地計畫生育部門找到，其中肯定有具體規定。

一般情況下為1-3天，《人口與計畫生育法》第25條規定，晚婚晚育的公民可以享受延長婚假、產假的獎勵或其他福利。 各地計畫生育法規有具體規定，可以檢視當地法律法規。

1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚者，可享受3天婚假。

2、達到晚婚年齡者（女性23周歲，男性25周歲）可享受10天晚婚假（含3天法定婚假）。 加上前後的三個週末，你有 16 天的休息時間。

根據單位的不同會有不同的變化，但至少不少於13天，（有些會混淆週末和週末）。