日本練習生20人，日本練習生中途回國

1.累了，每天工作10個小時以上，什麼時候來就知道了。 不過，目前我國正在與日本勞動廳就實習生問題進行談判，國內外各大報紙對此進行了報道，估計勞動強度和時間將發生很大變化。

2 如果你是實習生，你的工資是你正常工資的60%以上，但也比日本的平均收入高得多。 在這裡，需要注意的是，有些公司會無緣無故地扣除工資。

3 基本上，每年 60,000 到 80,000 人。

4 根據法律，當然不可以。 如果你已經成功脫離俱樂部，並通過一些關係獲得了合法身份，你可以繼續留在日本，如果你持有非法身份證件，如果你被移民局或警察發現，你將被驅逐回你的祖國。

5 受訓者，尤其是男性，受到傷害。

1.日本的培訓工作基本一樣（流水線工作），有人說累，有人說輕鬆，這要看他們各方面的素質。

2、因為是勞動合同，所以不管你從事什麼型別的工作，工資都是一樣的，但是不同型別的工作加班是有區別的。

3.我的朋友在08年底回來了，也是三年，帶回了大約30萬。 但從日本目前的經濟形勢來看，三年內大概至少能拿到15萬元。

4.這個選項還不錯，但你必須精通日語，或者有熟人才能照顧。

5、這個沒什麼好說的，**有好人有壞人，慢慢相處後，相信你會明白誰好誰壞！

祝您在 3 年的培訓中一切順利......

學員的大多數條件都差不多，但如果不賺錢，誰會出來呢？ 3年攢15wrmb還是很容易的，能剩多少錢完全取決於你，現在在日本的外國人戶籍管理已經開始嚴格了，估計變黑的幾率會小很多。 反問你，中國人沒有受損嗎？

我只想問乙個問題：你為什麼想了這麼多，就想去日本？

總結。 您好，很高興為您解答。 1.

如因個人原因回國，原則上由您自行承擔往返差旅費; 2.通常不支付工資。 除非你表現得好，總裁和藹可親，否則你也可能被給予“帶薪休假”（但這並不意味著俱樂部一定要給你乙個假期，但如果你還有“新假期”，你可以申請休假，但能不能請假也由雙方協調，沒有必要）。

3.這取決於您的再入境申請時間，如果是 15 天，如果您留下來，您將無法回去。 所以最好按照預定的安排去。

而且最好在回家前預訂一張往返機票。 4.如果您有簽證，則需要辦理重新入境手續。

如果你不知道該怎麼做，最好讓組合為你做。 說明你的想法，如果你仍然不同意派遣公司說的話，你想回國，可能不會那麼順利。

我剛剛在日本工作了兩個月，現在我想回到我的國家！ 我該怎麼辦？

我是第二個回來的。 您好，很高興為您解答。 1.

如因個人原因回國，原則上由您自行承擔往返差旅費; 持有護照和居留卡。 在機場，填寫“出國離境申請表”和“回國申請表”，前者用於出境，後者用於入境日本。 下次返回日本時，您只需要出示 “再入境申請表”。

出於個人原因，我不想再留在日本了，如果俱樂部和球隊不在乎，我該怎麼辦？

您好，很高興為您解答。 1.如因個人原因回國，原則上由您自行承擔往返差旅費; 2.

通常不支付工資。 除非你表現得好，總裁和藹可親，否則你也可能被給予“帶薪休假”（但這並不意味著俱樂部一定要給你乙個假期，但如果你還有“新假期”，你可以申請休假，但能不能請假也由雙方協調，沒有必要）。 3.

這取決於您的再入境申請時間，如果是 15 天，如果您留下來，您將無法回去。 所以最好按照預定的安排去。 而且最好在回家前預訂一張往返機票。

4.如果您有簽證，則需要辦理重新入境手續。 如果你不知道該怎麼做，最好讓組合為你做。

說明你的想法，如果你仍然不同意派遣公司說的話，你想回國，可能不會那麼順利。

我的意思是第二次回來，現在我想回中國，不想回來。 所以這就是辭職的意思！ 我怎樣才能讓俱樂部和球隊同意我的辭職並返回中國？ 如果他們不同意怎麼辦？

您好，很高興為您解答。 通常提交辭職，友好協商，並妥善交接。 提前乙個月書面通知雇主可以終止僱傭關係。

根據《勞動合同法》第三十八條的規定，勞動者可以書面解除勞動關係後立即離職，無需用人單位批准，可以要求支付剩餘工資和遣散費（每工作一年乙個月的工資），辦理辭職手續。

有些人想去日本當練習生。 作為實習生去日本有什麼要求？ 86供大家分析。 中國派遣機構與日本接收機構簽訂培訓協議時，對受訓者設定了以下基本要求：

1.有較強的使命感和培訓熱情;

2.在中國學習的技術與在日本學習的技術一致，並且該人從事這項工作已有兩年多;

3.我在日本沒有培訓經驗。

4.有中國國家或地方行政機關的推薦信;

5.在日本完成培訓後，您一定會回到您的家鄉公司。

6.年滿18周歲且未滿38周歲; （後者的年齡因培訓行業而異，要求也不同） 7高中畢業或同等學歷; （農業見習生初中以上學歷） 8

具有足夠日語水平以應對培訓的人。 一般來說，中方派遣機構根據日本接收機構提出的培訓職業型別和條件，從符合上述條件的人中挑選候選人，然後由日方從候選人中確定合格的候選人。

9.擁有經得起訓練的健康身材！ 無需牙科**。

1.日本留學簽證的申請要求。

1. 申請赴日本培訓的年齡要求為18-35歲。

2. 性別要求根據所從事的工作確定。

3、有較強的使命感和培訓熱情;

4、初中以上學歷。

5、無日本培訓經驗;

6、擁有能勝任培訓工作的健康體魄。

7. 日語成績沒有要求，但中國需要日語培訓。

8. 沒有紋身，在日本沒有拒簽史。

2.日本的培訓簽證制度。

1、向技能實習生發放勞動條件通知書。

接收公司必須書面通知技能實習生實習詳情、工作時間、工資和其他福利，並按照法定程式申請簽證。 如果日本公司違反勞動協議的規定，則需要對實習生進行相應的賠償。

2.工作時間的處理。

日本勞動法規定，實習生的工作時間以《基本勞動法》為基礎，即每天8小時，每週40小時。 但是，學員可以向公司申請加班，公司將依法向他們支付一定數額的津貼或加班費。

3. 正確支付工資。

根據日本的勞動基準法，接收公司必須在每月的固定日期以貨幣形式向該人支付全額工資。 如果以銀行賬戶的形式付款，則需要獲得相關人員的同意，並且存摺、印章、銀行卡等必須由相關人員保管。

4、技能實習生的其他福利待遇。

實習生是工人，公司應為其支付工傷和醫療保險。 如果在工作中發生事故或疾病，您可以從國家獲得工作補償。 在業務之外發生事故或疾病時，國民健康保險也適用。