我在工廠工作了三年，在工廠裡我有九級殘疾

1、因工傷致殘的9級，可在勞動能力鑑定結果出來後，在工傷治療中申請一次性殘疾補助。 當與雇主的僱傭關係終止時，您可以獲得一次性就業補貼和一次性醫療補貼。

2、金額：9級傷殘一次性傷殘補助金為9個月工資，按前12個月平均工資計算。 一次性醫療補助和一次性就業補助金的金額是根據當地法規計算的。

以浙江省為例：9級殘疾一次性就業補貼為全省在職職工4個月平均月工資; 一次性醫療補貼為全省在職員工4個月的平均月工資。

三、法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動、勞動用工合同期滿終止，或者勞動者本人擬解除勞動、勞動合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性補助傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助金和傷殘一次性就業補助金的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

浙江省工傷保險實施細則

5.《5-10級工傷職工工傷處理辦法》。 發生五級、六級工傷的職工，經用人單位書面請求，可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金（含輔助器具費用，下同），用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

勞動合同或僱傭合同在勞動合同期滿後終止的，或者勞動者書面請求解除勞動合同的，由工傷保險**支付，用人單位應一次性發放傷殘就業補貼。

工傷一次性醫療補助標準為：五級30個月、六級25個月、七級10個月、八級7個月、九級4個月、十級2個月。 一次性傷殘就業補助金的標準是：

5 級 30 個月，6 級 25 個月，7 級 10 個月，8 級 7 個月，9 級 4 個月，10 級 2 個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，按照解除勞動關係（勞動、勞動合同）或者終止時，按上一年度全省在職職工月平均工資計算支付。 依照工傷保險法律政策規定，在2011年1月1日前完成工傷認定，勞動關係終止或者2011年1月1日後解除的，一次性工傷醫療補助由工傷保險支付**。

如果工傷申請得到認可，則屬於社會保障索賠。 如果沒有社保，工廠將按照工傷標準進行賠償。 具體薪酬涉及你的工資標準、你當地的標準，你可以問你當地的律師或勞動局或司法辦公室。

1. 9級工傷賠償標準 因工傷被認定為7級至10級殘疾的員工，享受下列福利： 1.從工傷保險**中按殘疾等級一次性支付殘疾賠償第一筆補貼，標準為：7級殘疾是12個月自己的工資， 八級殘疾是10個月的工資，九級殘疾是8個月的個人工資，孝道10級殘疾是6個月的個人工資;2、勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者解除或者終止勞動合同時上一年整體地區的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

一次性工傷醫療補助的具體標準為：七級16個月，八級14個月，九級12個月，十級10個月; 一次性傷殘就業津貼的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

2、工傷鑑定能賠償多少 9級 因工事故受傷或因工病患職業病的，有權享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷員工**因非工傷造成的工傷，無權享受醫療救治，按基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

九級工傷鑑定賠償金是多少，我國對此類工傷提供一次性工傷補助。 相應的勞動者也可以得到相應的工傷待遇，工傷人員在贍養期間的費用應由國內有關社保公司相應支付，以保護該人員。

九級工傷一次性傷殘補助金為沈丹春本人9個月工資; 停工期間還有工資，住院期間有護理費（單位安排專人護送尤納利的，沒有）。

見《工傷保險條例》第37條。

總結。 你好，親愛的！ 以下是您關於如何賠償仍在工廠工作的九級工傷和殘疾的問題的答案

如不辭職，繼續在工作崗位工作，享受一次性傷殘津貼，9級工傷為9個月工資，由社保承擔。 如果選擇辭職，還可以享受一次性傷殘補助和工傷一次性醫療補助，同樣由社保承擔，以及一次性傷殘就業補助，由單位承擔。 但是，具體賠償金額取決於當地政策，畢竟賠償金額因地而異。

9級傷殘且仍在工廠工作的工傷如何賠償。

你好，親愛的！ 以下解答您關於仍在工廠工作的九級工傷傷殘如何補償的問題： 如不辭職繼續在職場工作，享受一次性傷殘補助，九級工傷為9個月工資，由社保承擔。

如果選擇辭職，還可以享受一次性傷殘補助和工傷一次性醫療補助，同樣由社保承擔，以及一次性傷殘就業補助，由單位承擔。 但是，具體賠償金額取決於當地政策，畢竟賠償金額因地而異。

勞動者因工傷被認定為工傷，傷情穩定後影響工作生活的，可以申請勞動能力鑑定。 工作能力考核分為1級至10級，分別對應不同的殘疾補貼標準，其中10級殘疾是最輕的殘疾等級。 因工傷**致殘，按傷殘程度發放一次性傷殘津貼，九級傷殘補償為9個月工資，指雇員過去一年的平均工資。

醫療費用根據醫療機構出具的醫療費用、住院收據等相關證據確定。

你好，不講道理。

九級傷殘補助金專案包括：醫療費、住院餐費補貼、交通費、營養費、護理費、停工期間工資、輔助器具費、後期**費、一次性傷殘補助金等費用。

1、醫療費用（醫療費用報銷，包括住院期間的醫療費、培訓費、工傷等。

2、住院餐補貼（住院餐補貼=當地標準（元）住院天數; ）

3、交通費（因醫療而發生的交通費**）。

4、營養費（標準按醫院建議）。

5、護理費（一般為每天80元）。

6.停工工資（員工原工資和福利）。

7、輔助器具（因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認後，可為受傷工人安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具; 輔助器具費用參照當地工傷的分配專案和費用限額; ）

8.後期**費用（如第二道工序中發生的**費用）。

9、傷殘補償金（一次性傷殘補助金為9個月工資，工資是指工傷雇員在意外受傷或因工工作患上職業病前12個月的平均月薪。 ）

工傷賠償金額因地而異，勞動合同解除時間也影響賠償，所以直接把所有材料帶給當地律師進行面對面諮詢。

它能解決你的問題嗎？

殘疾肯定會賠錢，不管你去不上班。

九級殘疾一次性傷殘補助金為9個月工資，另設一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，視各省規定而定，工傷賠償專案為：

《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。