參加結構化小組面試時需要注意什麼？

1.充分利用15分鐘的備考時間，閱讀考場要求，按照考試要求的順序和時間回答。 另一方面，有必要為問題做好充分的準備，不僅要回答自己的問題，還要對考場上其他考生一段時間內可能遇到的問題做出適當的假設。

2.進入考場後，必須嚴格按照考場要求的順序和時間進行答辯，牢記自己評論和回答的順序，把握好答題時間。

3.一定要在答案中結合你自己的。 結合實際情況和優勢位置來回答，在不透露個人資訊的情況下，盡量突出自己對問題的理解，突出答案的亮點。

4.評論和回答必須謙虛、禮貌、合理，一方面反映出對其他候選人回答的傾聽。 能夠找到別人的優點，另一方面，結合自己的回答，在內容上指出自己的一些觀點，從而體現自己對話題的思考能力。

結構化小組面試是怎麼回事？

結構化小組面試和結構化面試的區別：不同的場外流程，不同的現場流程，不同的競爭關係。

結構化小組面試結合了傳統結構化面試和無領導面試的優點，是一種創新的面試形式。 一般來說，結構化小組的形式多種多樣，如兩人小組、三人小組、四人小組、五人小組等，其他分組形式作為參考。

一般要求一組3-5名考生（多為3人）輪流按規定時間前後的順序回答問題，並相互評論和回答。 與傳統的一般結構相比，結構化小組的訪談形式更加靈活，調查更加全面，難度也有所提高。 顫抖的大廳。

結構化面試是根據特定崗位勝任力特徵的要求，按照固定的程式，使用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官組與候選人面對面的口頭交流，對候選人是否符合招聘崗位要求的人才考核方法。

結構化面試是根據工作分析精心設計與工作相關的問題和各種可能的答案，並根據參與者的速度和內容對參與者進行評分的面試。 有效性和可靠性都很高，但問題不能在設定的問題之外提出，這限制了面試的深度，而且問題都是預先安排好的，整個過程顯得不自然。

結構化面試是根據某一特定崗位的能力特徵，按照固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官組與應聘者面對面的口頭交流，對應聘者是否符合招聘崗位要求進行評價的面試形式。

公務員面試一般採取結構化面試，首先根據對崗位的分析，確定面試的考核要素，在考核的各個維度預先準備面試問題並制定相應的評分標準，面試過程按照客觀評價的老橋價格程式， 對候選人的現場表現進行定量分析，給出客觀的評價標準，不同的評價者採用相同的評價量表，以保證判斷的公正合理性。

在規定時間內依次回答結構化面試的問題並相互評論的面試評價方法，主要流程包括準備和面試實施兩個環節。

每組按順序備考，備考室提供題本和草稿紙，備考時間15分鐘，題量為3題。 當準備時間還剩3分鐘時，工作人員會提醒考生打招呼; 備考時不允許在試卷上做任何標記; 每個小組的所有成員一起準備考試，考生之間不允許討論。 備考期結束時，考官將收回試卷，草稿紙可帶入考場。

對於結構化的小組面試，讓我們從應討論對結構化小組訪談的理解和小組訪談的結果經驗

1. 對結構化小組訪談的意識

1.定義：結構化小組面試的組合是一種新的面試形式，它結合了傳統結構化面試和無領導面試的優點。

在考試形式上，考生分組（一般為3-5人一組，大部分為3人），要求在指定時間輪流按順序答題，並互相評論和回答。 與傳統的一般結構相比，難度在一定程度上增加了，這是具有挑戰性的。

2.過程。 面試過程一般分為：有五個過程：面試抽籤、等待大成績、面試、評論和退出。

面試抽籤：考生一般提前10-30分鐘到達指定等候室，工作人員在核對考生資料後抽籤分組。

等待考試：抽籤完成後，考生進入等候區等待考試，不得隨意離開等候區，如需上廁所，可向工作人員說明。

面試：進入考場後，向考官報告您的抽籤號碼，並且不允許透露您的個人資訊。 面試有兩種型別：試卷式面試和獨立考官面試。

評論：回答完問題後，三位候選人互相點評。

退出：回答完所有問題後，說“考生完成”，得到考官的指示後，就可以離開考場等待分數了。

內容擴充套件：結構化小組訪談是近年來出現的一種新的訪談形式。 一般結構化小組面試要求3-5人一組，要求他們按照規定的時間順序輪流答題，候選人互相評論和回答。

2. 基於結果的小組訪談應採取預防措施

1.仔細聆聽並做簡短的筆記（在某些情況下用筆和紙）。 因為面試中有三個人，他們需要互相評論，如果你不認真聽問題，你就會被允許犯錯誤，把問題混淆，這會導致與主題無關的評論。

同時，也要認真傾聽別人的回答，做簡短的記錄，以找到評論的觀點，避免評論時無話可說的尷尬局面。

2.快速思考並整理出自己的回答想法。 聽題目結束後大約有一分鐘的思考時間，考生應該圍繞題目找到自己的觀點，並盡快組織語言。

3.保持冷靜和流利的語言。 回答問題時，要控制好緊張的情緒，不要緊張導致答案不流暢，會影響答題效果。

以上內容參考： - 結構化小組面試

國家考試的結構化小組面試持續 50-60 分鐘。

一般準備時間為15分鐘，答題時間為每人2分鐘，評論回覆時間也在2分鐘以內。 因此，考生在考試期間要多注意自己的舉止和外表，向考官展示良好的外在素質，切記不要做太多的小動作。

結構化小組面試一般包括準備、回答、評論、回答幾個環節，以“ 3題3題”為例。首先，每組考生進入準備室閱讀試題，三道題的準備時間一般為10-15分鐘; 然後進入考場答題，每組考生通過抽籤決定每道題的答題順序，比如作弊：第一道題的考生順序是第1道、第2道、第3道、第3道、第3道，第三道題是第3道， 1號、2號，保證每個考生都有“開始”的機會，答題時間一般為2分鐘;最後，評論和回應。

答完所有問題後，考生對同組其他考生進行考核，被考核人需要答題，每次評論答題時間不超過2分鐘。