你怎麼知道你的人氣是好是壞？

謙卑是一件好事。 但不要過度。 不要讓你的同事認為你很軟弱。 在這個社會上，如果你不堅強，你就會被欺負。

做好自己的本分。 其他人需要幫助。 你必須主動出擊。

和你的同事說很多話，但記住不要吹噓自己。 同事們不會喜歡它。 你必須更多地談論他們。 是喜歡聽好話的人。 歡迎您的到來。 但不要太奉承。

向年長的同事了解更多資訊。 他們不會拒絕你的熱情要求。 這對他們來說也是一種榮譽。

順應言語和舉止的流動。 不要假裝。 如果你對自己的不適不說，別人看到就會扭曲。

如果有什麼不明白的地方，請再問一遍。 嘻嘻。

沒有人可以說工作場所發生了什麼，有些人有惡意，但表面上，他們假裝對你友好，你要小心。

人氣好壞很重要，只要注意自己的一些行為、舉止、言語，不要得罪別人。 有時懷恨在心的人可能會一輩子都恨你，所以，你必須小心。 你知道的？

如果你看看別人平時是怎麼對待你的，你就會知道你的人氣有多好或多壞。

唉，怎麼說呢。

其實職場裡的人際關係是最複雜的，最重要的是從自己做起，不要讓同事認為你是欺負人，沒必要吵架，如果你是對的，大家都是講道理的，那麼你就要說清楚，但如果是一群不講道理的人， 我想，如果你繼續說話，你只會讓自己更生氣。

你想看看這個人對你面前的同事說了什麼嗎？ 如果你在你面前談論其他人，你必須考慮一下。

有多少人說工作是好是壞！ 這意味著你們的關係很好！

只要有賠錢，就會有回報，推薦你去看電視劇集哦碧生奉順英。

樓上說的正是我所想的，頂！

我也有同感，啊！ ~~

你好，你身邊的同事都很精明，大部分同事做事的方式，還是多了總比少想好，所以很少有人會主動去打理你的事; 當你在工作中犯錯時，如果有同事主動站出來提醒你，這顯然反映了你們之間的關係非常好。 如果你面對自己的錯誤，沒有同事主動提醒你，說明你的受歡迎程度比較差。

當你在工作中遇到乙個解決不了的問題，你向大家求助時，同事的直接反應可以直接說明你有多受歡迎; 當你主動向同事求助，大家都在積極幫助你的時候，說明你平時在生活中很優秀，以前對別人也很好，換取別人的幫助，這是人氣好的體現; 如果乙個同事以各種藉口推卸責任，那就意味著你和大家的關係是假的。

同事之間的關係之所以如此微妙，往往是因為競爭，每個人都是隊友，也是對手。

既然是對手，有時候難免會有打架打鬥，但方式不夠體面，埋沒猜宴，不夠體面。

品行端正的同事，即使有仇恨，也不會在背後議論別人。 也有可能是彎道太圓滑，太都市化了。 品行不好的同事可能會在背後議論你和別人，當然，他們也未必能掩飾自己的言辭，更直白一些。

有些人一請假，就無視自己的工作，不向領導解釋自己做了多遠的工作，還有什麼更重要或更緊急的工作需要跟進。 我沒有告訴我的同事幫我完成它。

這種人沒有責任感，又不靠譜，讓人無法放心和信任！ 不是乙個好的合作夥伴。

相反，有些人的責任感很強。 就算有什麼急事需要請假，也要先給趙琦說明一下你的工作。

祝你好運。

朋友，首先要擺正心態，這是最基本的要求：

我有以下建議，希望對您有所幫助：

1.別人的對與錯沒有必要，因為說對與錯的人一定是對與錯的人。

2.適當地說別人的好話是可以的，而不必擔心沒有人聽。

3.不要吹牛，當朋友來找你做某事時，你會怎麼做。

4.如果它不是很漂亮，沒有太多的氣質，那麼微笑就是你最好的朋友。

5.尊重你周圍的每乙個人，包括門衛和掃地阿姨。

6.有時你不必說太多，多聽少說。

7.彬彬有禮，這是展示自己修養良好的基本條件之一。

8.從別人的角度感同身受並思考每個問題。

9.把每件事都做好，要有學習的心態，會讓你事半功倍。

10.當"我"成為主題。

11.不要抱怨，不要徵求意見，不要過分炫耀自己的個性，也不要傲慢。

12.它可以被信任，但不能被依賴。

13.用心對待，用心珍惜身邊的每乙個人。

14.不要太擔心，有時損失正在佔便宜。

15.人生有原則是對的，但原則是讓你靈活運用的。

最後，祝你朋友快樂，人氣越來越高！

你紅不紅都無所謂，不要太在意別人對你的評價，我們可以反省自己，但不要在別人眼裡對你太死板，人氣好的人都是虛偽的！

有很多人想和你交往。 我願意告訴你真相，我願意告訴你你的缺點，我願意真誠地幫助你。 當你遇到麻煩時，在你身邊幫助你，這樣的人越多，你的知名度就越高。

啊 快樂是件好事。