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1.合同有一年的試用期,為期 30 天,您已經很清楚了。
2.延長試用期必須通過"評估"證據,並徵得雙方同意。 如果你不同意,他只能解雇你。 或者正則化,沒有補償這回事。
3.工資金額應該是勞動合同中約定的金額,只要不低於最低基本工資,你跟他沒什麼問題。
4.如果你在合同完成前被解雇,必須根據當地人的人均收入來計算(必須是他解雇了你,或者你犯了嚴重違規行為,他可以證明),你不會因為自行離職而獲得遣散費。
5.四個月的試用期過去了,他觸犯了法律,你現在是雇員,可以向勞動局報告。
6.社保由社保局控制,勞動局不會照顧你。
7.如果合同中沒有試用期後的工資,您將不會獲得任何額外的錢。 再次,最低基本工資。
這取決於你工資的工資結構,你每個月都有一張工資單。
你可以用他的非法試用期延期來提出違約,但一年後不能離開。
年輕的時候,不要打架,趁著年輕離開。
有時候,在你年輕的時候和一家公司一起做這件事並不有趣。
如果你五十歲了,你就要花時間和他在一起
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1、勞動合同約定相關待遇的,待遇不得低於《勞動合同法》規定的金額。 否則,本單位應當承擔補足差額的義務。
2、約定試用期的,單位不得單方面延長試用期,超過試用期的,按正式員工待遇,按正式工資支付勞動報酬。
3. 如果你辭職,看看你辭職的原因。 如果你因為雇主的過錯而辭職,你可以去雇主那裡支付你半個月的遣散費。 同樣,您也可以要求您的雇主退還社會保險費。
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你很有道理地想,你有沒有想過你的老闆為什麼這樣對你,你有沒有轉過身來反省自己。 如果你是人才,老闆不會想要能幫他賺錢的員工,難道你真的沒有做好那邊。
現在很多公司首先需要經驗,和你一起進來的人都是四十多歲,相比之下,他應該比你更有經驗,比如:做......做......老程......最後是人才(這是中國的國情,你做過嗎? )
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說是三天試用期,有證據嗎?
工作了四天,我沒有去上班,因為我身體不好,我請假了嗎?
您可以隨時辭職,而無需簽署僱傭合同。
店長將您視為自願辭職者,您需要有相關規定(例如店員的規則,這些規則是事先制定的,您也知道)。
不支付工資是違法的。
如有相關證據,建議您申請勞動爭議仲裁(當地社保局)。
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第。
1、有勞動合同的標誌嗎? 建議去勞動仲裁... 勞動合同期限3個月以上不滿一年的,試用期不得超過乙個月。 1-3 不超過2個月。 此外,同一雇主和同一雇員只能就試用期達成一致一次。
第。 2、員工遞交辭呈的,只需提前30天通知,無需支付違約金。
第。 3、不接受口頭辭職,需提供書面辭職信。 並提前 30 天以書面形式通知。
第。 4、您可以依照《勞動合同法》第三十八條第二款的規定,以未按時足額支付勞動報酬為由解除勞動合同。
第。 5.即使工作一天,你也會得到報酬,這是根據乙個月的工資減去你沒有去的時間計算的。
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試用期內,提前3天通知就足夠了,為了保全證據,建議通過快遞寄出辭職信,沒有大問題,放心,新婚幸福。 補充答案:法律規定試用期提前3天。
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我不明白,你工作多久了? 如果你四天後不去上班,你去哪裡上班乙個月?
中國絕大多數民營中小企業,包括你提到的那種商店,都是在工作不到乙個月後自願辭職後被非法支付工資的。
你已經乙個月了,所以不管他要錢,他連規矩都不懂!
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即使在試用期內也應支付工資,不支付工資是違法的。
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你有多少天沒有工作四天?
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試用期意味著雙方都在適應,在此期間,雙方都可以隨時解除合同。
《勞動法》第三十二條規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
1)試用期內。
2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫勞動的。
3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。
第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度,合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。
第三十九條 企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實施其他勞動休息措施。
第四十條 用人單位應當依法為職工安排下列節假日休假:
a) 元旦。2)春節。
3)國際勞動節。
4)國慶節。
5)法律、法規規定的其他節假日。
第四十一條 用人單位因生產經營需要,經與工會、職工協商,可以延長工作時間,一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的,延長工作時間不得超過每天三小時,但每月不得超過三十六小時,但必須保證工人的健康。
現在公司已經違約了,可以去勞動局申請調解和仲裁。
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你已經考上了研究生院,還在乎那筆錢嗎? 算了,你的合同還在他們手裡!
讓我告訴你,那些做房地產的人是流氓! 要是惹了他們,在這個城市就相處不來,還真不是為了嚇唬你,我在一家房地產開發公司工作,房地產公司最不怕的就是打官司。 但是你沒有時間,你負擔不起磨練。
我勸你不要要工資,以後掙錢的日子會很長,如果這件事影響到你以後的就業,那就慘了。
不明白可以問,都是為了你好,真誠幫你解決問題。
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提前 3 天通知試用期就足夠了。 如果扣除工資,可以通過勞動仲裁、法院起訴,也可以直接向當地勞動監察大隊舉報,祝你好運。
任何努力都應該得到回報,我的意思是工作,因為你是實習生,即使薪水很低,你也離不開。可以和老闆談底薪,成就後會有佣金。 實習期還取決於貴公司的規模和職位的重要性,估計在800-1200之間。
他們學生時代不是都給對方起了個綽號嗎? 讓他們這樣稱呼,你可以欣然接受,真的,以後長大了,踏入社會,成家立業,同學遍布全國,如果突然有一天你們還能聚在一起,乙個狗哥,會讓你回想起那個時代同學們的多少美照, 我上學的時候,三毛流浪比較紅,他們都叫我王大炮(王大炮是三毛流浪中的控制盜賊頭目,不是好人),那時候會很生氣,但是他們還是那樣喊,現在我有了家有業,同學們聚在一起的時候, 我感覺離生命的大炮很近。同學的時代是最美好的時代,也是最難忘的時代,珍惜同學們的時代。