肯德基申請 我想在有經驗的前輩的指導下申請肯德基的經驗

乙個接乙個：

一。 肯德基崇尚積極的企業文化，反對官僚主義，所以沒有陰謀詭計，即使有，那我問你，背叛你能得到什麼好處？ 我可以公升職嗎？

不可以，因為您必須通過評估才能晉公升。 我可以加薪嗎？ 不，因為只有晉公升或調職才能獲得加薪。

二。 累因為肯德基講究快捷高效，追求完美服務，所以所有的工作都要求快，尤其是在工作高峰期，工作量和工作強度都比較大，但肯德基的輪班經理會盡量考慮每個員工的休息時間，這會讓你在一定程度上不那麼累。 招聘和培訓人員並不容易。

三。 剛入職的員工一般會根據自己的情況選擇不同的崗位，比如乙個漂亮的MM會做前台（和大堂**）的收銀員或者接待員，乙個更強壯的男同胞可能會去廚房炸雞或者去一般服務漢堡。

如果你表現良好，培訓經理會讓你在其他崗位挑戰你---這是晉公升的開始。

申請流程：先去餐廳填寫員工資料表，經過篩選後的簡歷由接待員告知面試，面試後通過健康證明，健康證明後做第一次入職簡介（宣傳企業文化），或者開始培訓，通過培訓確認你是老員工！

面試：一般會優先考慮服務意識好的候選人，身體健康、面子好、口齒伶俐會有很大幫助。

一般都是收錢，做廚房的男人比較多 等入學再去申請健康證明 陰謀不會，大多數員工都是臨時的，不是一輩子的，沒必要累著就不停地做 去吃肯德基的時候， 我沒有看到有老員工坐著不工作（太老了，不能賺錢，收拾桌子）。

你要和同學們一起去面試嗎？ 曾經聽說兩次面試只錄取一次，因為怕認識的人會搭檔給肯德基做壞事，所以最好假裝不認識對方（但不知道是不是真的）。

總結。 您好，很高興回答您的問題，成功的幾率取決於幾個因素，包括但不限於：1

競爭對手數量：如果肯德基的職位非常搶手，即使你在面試中表現出色，你也可能面臨激烈的競爭。 2.

面試表現：你在面試中的表現是影響你成功的重要因素之一。 如果你能表現出出色的溝通技巧、工作經驗和團隊合作能力，那麼你成功的機會就會更高。

3.知識和技能：肯德基可能會評估候選人的知識和技能水平。

如果你能表現出對餐飲行業的了解和一些相關技能，如客戶服務和管理技能，那麼你成功的機會也會更高。 總的來說，你成功的機會不僅取決於你的表現，還取決於其他因素。 做到這一點的最好方法是保持樂觀，盡最大努力展示自己的能力和潛力。

我本科畢業，申請了肯德基，我覺得面試還不錯。 成功的幾率高嗎？

您好，很高興回答您的問題，成功的幾率取決於幾個因素，包括但不限於：1參賽選手數量：

如果肯德基的職位非常搶手，那麼即使你在面試中表現出色，你也可能面臨激烈的競爭。 2.面試表現：

你在面試中的表現是影響你成功的重要因素之一。 如果你能表現出出色的溝通技巧、工作經驗和團隊合作能力，那麼你成功的機會就會更高。 3.

知識和技能：肯德基可能會評估候選人的知識和技能水平。 如果你能表現出對餐飲行業的了解和一些相關技能，如客戶服務和管理技能，那麼你成功的機會也會更高。

總的來說，你成功的機會不僅取決於你的表現，還取決於其他因素。 做到這一點的最好方法是保持樂觀，盡最大努力展示自己的能力和潛力。

有一種說法是，現在大蕭條GPT重生了，扼殺了職場很多工作 我選擇肯德基是因為他足夠穩定 HR是襪子模特，拿到3200的好工資 扣除社保也是靠譜的吧？

在當前的經濟環境下，確實有很多工作崗位被扼殺，找到乙份穩定的工作對於個人經濟安全與發展非常重要。 如果你覺得肯德基的工作對你來說很穩定，薪水也足夠，那麼選擇這份工作也是乙個不錯的選擇。 同時，別忘了努力學習和提公升自己，讓紫神以後有更多的機會拍攝專輯。

啊，別太緊張，沒那麼可怕，很簡單，上週剛去肯德基面試，剛接到面試**，本來很緊張，只是填了表格，以為不會有後續......

起初，當我看到對方嚴肅的臉時，我不知道該說什麼。 直到採訪結束，經理才開始變得嬉皮、開玩笑、討厭、嚴肅和可怕。 好吧，我會告訴你他的問題。

就把它想象成你在聊天一樣，不要太拘謹（帶上你的身份證原件和學生證或畢業證書。 ）

一開始，他肯定會要求你介紹自己。 你必須看他介紹自己。 井。

在你自我介紹之後，他會問你一些問題。

例如，您為什麼想在我們的商店工作？

我們為什麼要雇用你。

如果您來到我們的商店，您如何為您的客戶服務？

我們的工作會很辛苦，你將無法忍受離開，你的父母不會知道你要來，他們是否同意。

你要多久才能來到這裡。 如果你想換火車，他會問他會不會覺得麻煩，不想來。

你的愛好。

如何利用你的業餘時間 你有課外學習嗎？ 上班會影響我的學業嗎？

你想要的薪水。

願意簽訂至少兩年的合同。 農曆除夕，新年的第一天，新年的第二天，三天可以達到幾天，這是非常棘手的缺點。

呵，我已經做好了健康證明，拿到後就可以正式上班了 恭喜我哈哈。

去面試的時候，最好在網上看一些公司新聞，當然會有一些負面和負面的訊息，但既然要去，就要堅定，時刻要相信自己，就算錯了，也可以改過自新，吸取教訓， 但你不能隨便放棄，你可以和生命的寶貴財富一起放棄。

你可以問幾個問題，我問了我採訪的餐廳經理：肯德基的文化是“齊心協力，成就卓越”，那麼你如何讓員工這樣做呢？ 肯德基最需要員工帶什麼來餐廳？

公司如何對待管理人員的內部晉公升和外部招聘，有什麼不同嗎？

對他有幾點建議，你要主動給他，一般不會問這個，你的建議，事先想好後，當你說的時候，對方會很有禮貌的聽，並做出禮貌的**解釋，他越認真聽，你的印象越好，關注度越高， 但最好是真誠的，否則人們認為你在做秀，那就加蛇了，前提是對肯德基有興趣，這不難，為什麼不來這裡，除非你只是想賺錢。很有可能，如果你乙個人面試，他可能會直接把你拋在後面，而不是回去兩天等待通知，這意味著你不被錄取，資訊將被保密和銷毀。 培訓將在一周後開始。

這就是我要找的，希望對你有用！ （順便說一句，別忘了帶上你的健康卡。 以下是肯德基面試的七個技巧肯德基面試技巧之一：

首先，你應該穿著得體，因為肯德基是餐廳型別，如果你的衣服很不整潔，影響了顧客的胃口，可以嗎？ 肯德基面試技巧2：注意保持微笑 這是銷售人員最基本的常識，讓顧客看到你像春天一樣的溫暖！

肯德基面試技巧3：要有禮貌中國是乙個講禮儀的國家，無論是肯德基面試還是在任何場景中，都要禮貌待人，從小學習。 肯德基面試技巧4：

要有親和力，讓面試官認為你很友好，他們會認為你會對客戶友善！ 肯德基面試技巧5：在場和溝通 這要求你在面試前做更多的準備，比如把你的朋友當成面試官，多練習你的口才。

面試時一定要放鬆，如果你緊張，你可能會在語言上犯錯誤！ 肯德基面試技巧 6：展示您的團隊合作能力您可以談談您在上乙份工作中如何與同事合作。

如果你是應屆畢業生，你可以在課堂上或學生會談論你的組織能力。 肯德基面試小貼士7：提前準備好簡歷，面試前交上去，讓考官更了解你！

嗯，我曾在麥當勞工作過，我對當地的競爭對手肯德基仍然有一些了解。 我認為麥當勞和肯德基的區別如下。

1、麥當勞是世界500強之一，一度排名第三，肯德基一直沒有進入500強。

2.如果你只是想吃，你可以選擇你喜歡的口味，肯德基是各種零食，麥當勞是各種漢堡包。

3.如果你正在工作，建議你加入麥當勞，因為時薪比肯德基高。

4.福利，各地區可能不同，員工在工作時間內可以5%的折扣購買食品，員工的親戚和朋友可以打折。 這在肯德基不可用。

5、聽在肯德基工作的朋友說，管理有時候不盡如人意，相對來說，我覺得我住過的麥當勞餐廳還是比較人性化的。

6.因為是外國公司，所以比那更好。

一些中國自僱雇主更遵守中國的勞動法。

終於又來了。 順便說一句，如果你只有肯德基，沒有麥當勞，你也可以去肯德基鍛鍊身體，因為肯德基也遵守勞動法。