25歲不去工廠怎麼辦，為什麼年輕人不想去工廠工作？

為什麼25歲就要去工廠？ 如果願意突破，可以做業務員做起，在疲憊和困難的時候，可以為自己積累人脈，至少可以鍛鍊自己。 工廠流水線的工作很難取得進展。

社會是人們訓練最多的地方，沒有經驗就學習，沒有教育就沒有進步。

其實有兩種職業，一種是想安全地做技術，一種是想賺錢做生意的......為了乙個好的職業而值得做的工作至少應該滿足以下幾點。

合法的！

2.這事可以做一輩子！

3. 這樣做是高尚和有益的！

第四，有系統的培訓，可以持續支援我的進步！

五、有明確的晉公升渠道，努力有回報！！

六為大多數人投入！！

這樣的職業是值得做的......其實很多營銷工作都不需要學歷什麼的，因為有系統的培訓，有明確的晉公升渠道，保證你從工作中獲得收益，商業模式很簡單，上手快，多做點工作，什麼想法可以Q交流，五六二鍾四五......

開一家小企業或學習一點技術是個好主意。

你也可以選擇回家種地！

你首先必須知道你會成為什麼樣的人。

如果您一無所知並且沒有技術學位。

那麼它什麼都不適合，做乙個操作員！

咱們搬磚吧 我打算在下半年搬磚。

現在的年輕人之所以不願意進廠，是因為工廠的工作條件非常惡劣。 現在的年輕人之所以不願意進工廠，是因為工廠的工資低。 現在的年輕人之所以不願意進工廠，是因為他們在工廠裡沒有任何工作的自由。

過去很多年輕人不上學後會去工廠工作，但現在年輕人不願意去工廠。 為什麼現在的年輕人不願意進工廠？ 以下是我的想法：

首先，工廠的工作環境非常惡劣。

雖然過去工廠的工作環境和現在工廠的工作環境差不多，但對於現在很多年輕人來說，工廠裡的工作環境是非常艱苦的。 一旦這些年輕人去工廠工作，就意味著他們必須整天不停地工作，幾乎沒有休息時間。 正是因為工廠的工作環境很差，很多年輕人不願意在工廠工作。

二是工廠的薪資待遇不是特別好。

很多人在工廠工作後，每天上12個小時的長班，有時還可能加班。 儘管工作時間數，但工廠的薪資待遇並不是特別好。 一些勤奮的年輕人，乙個月可能能拿到六七千，但一些不願意加班的年輕人，乙個月最多只能拿到五六千。

因為工廠裡的工資不是特別好，很多年輕人不願意在廠裡工作。

3. 在工廠工作沒有個人自由。

年輕人去工廠工作後，工廠一般都有食物和住所。 這意味著許多年輕人把所有的時間都花在工廠裡，他們沒有任何個人自由。 因此，正是因為在工廠工作沒有個人自由，年輕人才不願意在工廠工作。

因為工廠裡的工作很枯燥，賺的錢很少，時間很長，矛盾很多，所以很多年輕人不願意進廠。

現在很多年輕人不想在工廠工作，主要原因是因為他們在工廠工作，工作不自由，每天上班的時候重複做一件事，有點無聊。

可能是因為工廠裡的工作很累，工資也不是很高。

因為打工沒有前途，雖然餓不了肚子，一年也賺不了幾塊錢。 而且兼職也不容易，每天重複工作，讓人感到麻木。 年輕人更喜歡自由和外在的生活，所以他們不喜歡兼職工作。

1.你不能為兼職工作購買財富。 出去打工賺錢，花很多錢。

全年可以節省的錢很少。 有些人甚至工作了一年，但他們仍然很孤獨。 所以每個人都不想再工作了。

例如，我認識乙個朋友，他已經工作了幾年，仍然沒有賺到錢。 因為每個月工作的錢都用來花。 有些用於飲食，有些用於聚會。

到了銷售年份，口袋裡還是空空如也。 我一年到頭都沒賺到錢，過年的時候還花了點錢買意外。 基本上，沒有錢。

工作了一年，只能算是寂寞了。 不如創業，至少還有致富的可能。

2.增加租金和支付工資是困難的。 在這個時代，物價飛漲，唯一沒有漲漲的就是工資，工資漲不漲的原因，就是很多年輕人不想工作的原因。

當賺到的錢少於消費的錢時，他們自然不願意繼續下去。 繼續這樣下去，你就沒有前途，你幾乎賺不到錢，既然賺不到錢，誰知道你願意工作。

總之，年輕人不想工作，因為打工掙不到錢，工資漲不上，辛苦了。 當看不到打工的未來時，誰願意去做。 所以越來越多的人不願意工作。 更喜歡創業。 至少，還有希望。

第。 首先，在工廠工作很難。

雖然工資比較高的工廠很多，比如長三角、珠三角的一些地區，一些普通工人乙個月能拿到七八千元，有權勢的人乙個月甚至能拿到幾萬元。

但這些高收入人群其實是用汗水換來的，這些高收入人群一般每天工作10個小時以上，乙個月工作256天，這不是普通人能承受得起的。

畢竟工廠裡的打工大多是體力活，每天都要重複同樣的動作，這是一件很無聊的事情，如果一年365天，大部分時間都在做同樣辛苦的事情，相信很多年輕人都不是很開心。

現在的年輕人確實吃苦不是很厲害，這和60後70後80後還是有很大區別的，對於30多歲的人來說，要養家餬口，而且他們從小就比較窮，早就習慣了這種辛苦的工作， 對於這些人來說，能賺錢才是王道，很多人並不在乎有多難。

而現在出生的年輕人，尤其是95後、00後，大多是獨生子女，從小就被寵愛，父母也為他們積累了一定的家族企業，所以不用辛辛苦苦掙錢養家餬口或者養活自己，所以很多人看到工廠工作時間長或者辛苦的時候，都捨不得了。

第。 第二，我受不了工廠的控制。

進廠上班，就要遵守廠的秩序和管理規矩，雖然現在很多廠的管理越來越規範，越來越人性化，但是對於一些小廠來說，還是老闆的字眼，他們沒有科學的管理，更多的是按照老闆的心情， 老闆也說了同樣的話。

而有些老闆覺得工人來他們工廠工作，是他們給這些人吃飯的，覺得這些工人低人一等，只要拿到工資，他們就會老老實實工作，所以在心底裡，一些小老闆根本就看不起這些工人， 所以平時的管理非常粗暴，稍有不滿就會罵人，甚至用手腳。

對於這種控制，他們怎麼能忍受95後和00後，畢竟這些人從小就被寵愛過，很多人從小就沒有被打罵過，但是乙個幾口之家圍著他轉，現在突然進廠，被別人這麼嚴格控制， 他們一定覺得很不舒服，所以不願意進廠是正常的。

幾十年前，中國的就業型別與橋湖相比相對較少，大多數人只能在工廠工作從事製造業。

然而，隨著中國經濟社會的不斷發展，越來越多的就業機會在中國誕生，而這些就業機會中，很多都是從服務業誕生的。

與幾十年前相比，年輕人可以選擇越來越多的就業機會，他們不僅可以進廠打工，還可以選擇一些自由職業者的工作，比如網路司機、外賣、個體經營等，如果他們具備了某一方面的技能，也可以自己創業。

這些行業給他們帶來了。

為什麼越來越多的年輕人不願意在工廠工作？ 就我個人而言，我認為這有幾個原因。

第。 首先，工廠工作比較辛苦，雖然有很多工資比較高的工廠，但這些高收入其實是換來汗水的，這些高收入的人一般每天要工作10個小時以上，乙個月25或6天，這不是普通人能承受的。 畢竟在工廠工作大多是體力勞動，每天都要重複同樣的動作是很無聊的，如果一年中大部分時間都在做同樣的辛苦工作，相信很多年輕人都不是很開心。

與幾十年前相比，年輕人可以選擇越來越多的就業機會，他們不僅可以進廠打工，還可以選擇一些自由職業者的工作，比如網路司機、外賣、個體經營等，如果他們具備了某一方面的技能，也可以自己創業。 而這些行業帶給他們的收入，也不一定比工廠低，比如現在有一些人是做外賣的，如果做得好，乙個月就有五六千塊錢，其實，後續在工廠工作。 再比如，有的人玩自嗨**，通過直播或者平台流量分享，乙個月就能拿到不少收入，有的人做得不錯，收入甚至比在工廠打工的工資還要好幾倍。

而比起進廠的嚴格控制，這些人從事的是一些自由職業者的工作，相對容易，沒有那麼多限制，所以我們看到越來越多的年輕人選擇自己做一些自由職業者的工作。

這個問題可以從幾個角度來分析：

1、年輕人的經濟條件越來越優越，從小就沒有經歷過生活尷尬帶來的煩惱和不安。 所以工作的慾望並不強烈。

2、年輕人追求自由、平等、奔放，他們有自己的思想、個性，不喜歡畫蛋糕，也不喜歡太有規律。 除了薪資本身，他們可能還會在意公司氛圍、員工關係、領導風格等因素，但如果規章制度太多，覺得自己受到限制，就會選擇離開。

3、年輕人突出、有創意、有想法、有自己的獨特性，企業的管理、環境、氛圍等因素限制了他們的發揮，所以他們不想工作，甚至選擇自己當老闆。

所以，綜上所述，我們所說的“年輕人不愛工作”，並不是說他們懶惰、不肯吃苦，不懂柴公尺油鹽的傳統話語，這恰恰說明隨著時代的變遷，年輕人想要更簡單、更直接， 而且更開放，而不是所謂的穩定、忠誠、勤奮等。

因此，年輕人不願意進廠的原因很明確，主要是因為製造業的轉型公升級滯後於經濟社會發展。 未來，隨著人口結構的變化，年輕勞動力將逐漸減少，尤其是社會平均工資水平的提高和全球商品的持續高水平**將進一步加大傳統工廠的壓力，如果不及時進行轉型，矛盾將更加突出。