同事之間的溝通技巧，與同事溝通有什麼技巧嗎？

看看對方此時有沒有空。

在向同事提問時很有用）。

當時，我正在高鐵上，我想著會趁著一起出差的機會，請同申諮詢一下我的一位有經驗的同事。 我的同事梁哥當時正在和專案負責人說話，我衝上去直接說出了我想問的問題，沒有考慮到他在玩**。

可想而知，梁哥的臉色當場就變了，掛了**之後就沒有和我交流，我至今都忘不了他當時看我的眼神。

如果再給我一次機會，我想我會這樣做：

看到同事在玩**，說明我這個時候很忙，有眼力就先退到一邊，等恆靜師結束通話電話**，再徵求意見。

在這裡，有必要對工作場所的同事產生共鳴。 想象一下，你很忙，乙個新同事進來問乙個問題，而你們彼此不太了解，你會和他談談嗎？ 你可以在評論區告訴我答案。 ）

在提出問題之前，請自己想一想，並就您的想法向同事徵求建議。

一方面是看同事的觀點是否與自己一致，另一方面是鍛鍊自己的獨立思考能力。 ）

離我們落車還有1個小時，但我的問題仍然沒有解決。

在這一點上，我問自己，這真的是乙個解決不了的問題嗎？ 我有沒有想過其他解決方法？ 如果今天不是同事和我一起出差，我乙個人出差，遇到這些問題怎麼辦。

我的同事不能總是在我身邊幫助我，所以我只能想出幾個解決問題的方法。 其實想了想，我可以自己想出答案，但我只需要乙個肯定的聲音來肯定我。 這時，您可以提出自己的想法，向有經驗的同事尋求建議。

注意溝通的語氣和謙虛徵求意見的態度，而不是居高臨下的老闆問候員工的態度。

在工作中，同事沒有義務回答你的問題，所以如果你想得到答案，你自己的姿勢很重要。 ）

下了高鐵後，我急於知道問題的解決方法，於是我抓住了走在前面的同事，問他為什麼剛才沒有我的問題。 同事看著我，無奈地笑了笑。

我的乙個同事再也受不了了，他對我說：“曉曉，你是在問別人問題，不是在問問題，你覺得你剛才的語氣和態度不像老闆嗎？ ”

幸運的是，多虧了他的提醒，我才意識到自己是在尋求幫助，我需要把自己放在乙個正確的位置上，我的同事們沒有義務回答他們的疑惑。

當溝通中出現不同意見時，我們應該討論事情而不是人，並根據具體情況進行討論。

因為意見分歧而與同事爭吵，這在工作中是不體面的。 ）

我和同事們在高鐵上幾個小時沒吃飯，一到車站就去找倫巖附近的一家餐館吃飯。 吃飯的時候，我又把這個問題拋了出來，表達了我的意見。

我的同事梁哥直接拒絕了我的想法，說按照你的想法，資料不會完成。

我想過藉著一起出差的機會，問問其中乙個人。