我們公司要和勞務公司簽訂合同，雇用他們的人，合同叫什麼？

委託合同，或勞動合同。

法律分析：公司可以與個人簽訂勞動合同。 作為雇主，法律允許其與雇員建立僱傭關係或服務關係。

訂立合同時，當事人應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。 當公司或個人不建立勞動關係時，需要簽訂勞動合同，例如企業重新雇用退休人員時，或企業雇用臨時員工時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，並解除、履行、變更、解除或者終止勞動合同。 國家機關、事業單位、社會團體和與勞動者建立勞動關係的勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，依照本法執行。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

法律分析：如果您與公司有勞動關係，可以要求與公司簽訂勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止純運輸勞動合同。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的職工簽訂勞動合同，依照本法執行。

符合下列條件的，公共服務部門只能簽訂勞動合同：雇用臨時工位不超過六個月的職工; 為主要業務崗位提供服務的輔助崗位員工; 受僱在替代職位上取代前工人工作的員工。

《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位應當以勞務派遣形式與接受就業單位部門簽訂勞務派遣協議。 勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞務報酬和社會保險費的數額和支付方式，以及違反協議的責任。 用人單位應當根據崗位的實際需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期劃分為若干份短期勞務派遣協議。

總結。 你好，親吻<>

我們可以向勞務公司索要我們自己簽署的合同。 還行。 《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同應當由用人單位與勞動者協商商定，並由用人單位和勞動者在勞動合同正文上簽字或者蓋章。

用人單位和勞動者各持有乙份勞動合同副本。 如果用人單位拒絕向勞動者簽發勞動合同，則違法，勞動者可以維護自己的權利。

我們可以與勞務公司簽訂自己的合同嗎？

你好，親吻【微笑的沐旅行】我們可以和勞務公司分享自己簽名的手與親吻。 還行。 《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同應當由用人單位與勞動者協商商定，並由用人單位和勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章。

用人單位和勞動者各持有乙份勞動合同副本。 如果用人單位拒絕向勞動者簽發勞動合同，則違法，勞動者可以維護自己的權利。

您好，請1今天去工廠找中介，然後簽了勞動合同，但是甲方沒有寫和誰簽字，只寫了自己的名字，這些都不知道是和中介籤的，還是和團靜廠籤的？ 但中間密碼被銷毀，說是和電子廠籤的，但甲方卻沒有說明是誰？ 2.給他們乙份他們簽署的合同副本，他們甚至不傳送電子版，這是欺詐嗎？

3、在簽訂合同之前，他們拿出了員工入職通知書給我們看或準備，並要求我們簽字，但沒有蓋章，這算不算欺詐？

甲方沒有說明是誰說合同不規範<>

這是乙個欺詐性<>

未蓋章算作欺詐<>

我怕他們以後會填甲方，那我現在該怎麼辦？

讓他們編造乙份合同<>

或將<>合同視為無效

你現在想和那個把我拉進工廠的經紀人談談嗎？ 然後儲存聊天的證據，最後他們不承認我來維護他們的權利。

沒錯<>

他跟我說他跟廠籤了，然後又說跟他們公司簽了，怎麼辦？

使合同<>無效

如果您不同意，請報警<>

這是乙個欺騙你的<>

該平台不允許<>

他告訴我，甲方稍後會新增它。

假<>

法律分析：如果您與公司有勞動關係，您可以要求與公司簽訂勞動合同。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第二條 本法適用於與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的企業、中華人民共和國境內的個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）。 國家機關、事業單位、社會團體和與勞動者建立勞動關係的勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，依照本法執行。

還行。 當公司或個人建立非勞動關係關係時，需要簽訂勞動合同，例如公司重新雇用退休人員時，或公司雇用臨時員工時。 用人單位依法對已經享受養老保險待遇或者依法領取養老保險金的勞動者提起訴訟的，人民法院應當依照勞動關係處理。

中華人民共和國勞動合同法第十八條？ 【解決勞動合同中勞動報酬和工作條件規定不明確的】勞動合同對勞動報酬標準和工作條件不明確的，發生糾紛的，用人單位和勞動者可以重新協商; 協商不成的，適用集體合同的規定; 沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的，實行同工同酬、寬鬆襪子; 沒有集體合同或者集體合同未規定工作條件等標準的，適用國家有關規定。