下崗職工退休新政策，下崗職工退休新政

我們在職場75年，到95年底，我們被迫解散和裁員，現在到了退休年齡，我們該怎麼辦？ 我解釋一下，我們在公社集體企業職工公社的麵粉廠工作，第一年的工資是18元，第二年是36元。

法律分析：（1）退休職工有條件可以領取生活費，達到退休年齡可以自行退休，達到退休年齡可以免繳養老金。

2）因病提前退休：男性50周歲以上、女性45周歲以上、因病致殘或非因公致殘，經縣級以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失工作能力條件的，可申請病假退休。

法律依據：第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休： （一）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上; （二）男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，參加革命工作滿十年以上，經醫院證明完全喪失行為能力; （3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

職工退休和退休暫行辦法》 第二條 職工退休後，按下列標準每月領取退休津貼，直至其死亡為止;

第八條 離退休、離退休職工可以繼續享受公費醫療。

第九條 職工退職津貼、退休生活津貼由企業管理部門支付; 黨政機關、群眾團體、事業單位，由離退休職工居住地的縣級民政部門繳納。

總結。 下崗職工新出台退休政策：（1）“提前退休”和“正常退休”政策 1、男性，年齡在50周歲以上，服務年限30年以上，屬於“準退休”年齡組; 2、男性，年滿55周歲，工作年限15年以上，為“正常提前退休”年齡;

下崗職工退休新政策。

下崗職工新出台退休政策：（1）“提前退休”和“正常退休”政策 1、男性，年齡在50周歲以上，服務年限30年以上，屬於“準退休”年齡組; 2、男性，年滿55周歲，工作年限15年以上，為“正常提前退休”年齡;

3、女生，服務30年以上，本科26年以上工作經驗，大專27年以上，研究生25年以上分配到全日制畢業套餐，屬於“提前準退休”年齡組;

4、我國法定退休年齡為男性職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。

2）下崗職工基本生活費政策 1、下崗職工（男女）服務年限30年以上，本科26年以上、大專27年、研究生25年以上分配到全日制畢業套餐，領取每月600元左右的基本生活補貼， 達到“提前準退休”年齡後，可以選擇退休或不退休;

2、如果我選擇提前退休，我將停止支付基本生活費，並按照他的退休工資支付;

3.如果您願意承擔基本生活費，則基本生活費將停止，直到您正式退休。

一是滿足人口預期壽命增長的需要。 中國人口的預期壽命大幅增加，從1949年的42歲左右提高到1957年的55歲，現在平均預期壽命已達到75歲。 1951年，政府委員會頒布了《勞動保險條例》，規定雇員的退休年齡為男性60歲，女性50歲。

1955年，女幹部的退休年齡提高到55歲，這個法定退休年齡至今仍在使用。 需要通過改革退休年齡來適應人口預期壽命的變化。

《帝國委員會關於工人退休和退休的暫行辦法》第一條規定，符合下列條件之一的，應當退休：（1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並且連續工作10年以上。 （二）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （4）因工致殘，經醫院證明，勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力的。

總結。 您好，親愛的，很高興為您解答。 下崗職工退休新政策。

1、現行高齡下崗失業職工政策：有條件支付生活費; 達到提前退休期，選擇自行退休; 達到提前或正常退休年齡的個人必須繳納養老金。 二、下崗失業職工提前或正常退休政策規定：

男性，年齡在50周歲以上，服務年限超過30年，為提前準退休年齡; 男性，55歲以上，服務年限超過15年，為正常提前退休年齡; 女性，服務年限超過30年，本科生工作經驗26年，大專工作年限27年，研究生工作年限超過25年，達到提前退休年齡。

下崗職工退休新政策。

您好，親愛的，很高興為您解答。 下崗職工退休新政策： 1、現行下崗老年失業職工政策：

有條件支付生活費; 達到提前退休期，選擇自行退休; 達到提前或正常退休年齡的個人必須繳納養老金。 2、下崗失業職工提前或正常退休政策規定，50周歲以上、工作滿30年的男性達到準退休年齡; 男性，55歲以上，服務年限超過15年，為正常提前退休年齡; 女性，服務年限超過30年，本科生工作經驗26年，大專工作年限27年，研究生工作年限超過25年，達到提前退休年齡。

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下崗職工退休需要辦理手續：企業員工檔案; 2、職工養老保險手冊; 3、合同解除證明; 4、員工戶口簿首頁、索引頁、個人頁及正反面、身份證正反面應影印在同一張A4紙上; 5. 員工個人退休申請書 6.單位員工退休及公示情況報告。

以上問題解釋如下：

下崗職工退休政策新政策出台。

1）減稅和免稅政策。下崗職工從事為社群居民服務業的，符合免稅專案規定的範圍。

各地可根據實際情況增加專案），並在規定期限內給予免徵營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅、教育附加等稅收優惠政策。

2）工商登記優惠政策。下崗職工申請從事自營職業或者創辦民營企業的，應當自開工一年內減免工商管理費; 從事社群居民服務業的下崗職工，可以免收三年的經營管理費。

3）行政費優惠政策。從事社群居民服務行業的下崗職工，可以免收三年行政費。 下崗職工申請從事個體工商業經營、家庭手工業、私營企業的，工商、城建等部門應當自開工之日起一年內及時辦理相關手續，減免工商管理等行政費用。

4）優惠信貸政策。對於中小企業、勞務服務企業等積極吸納國有企業下崗職工的就業單位，以及從事個體經濟或組織設立服務型企業的下崗職工，只要符合國家產業政策，產品適銷對路，符合貸款條件， 有關商業銀行和信用社應優先安排此類貸款。

此外，根據有關檔案的規定，失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。

中共三中全會已經確定：5歲延長10年。 延遲退休的擬議備選方案是：

第。 首先，從2016年開始，1965年出生的女性職工和居民應推遲一年領取養老金，1966年出生的女性應推遲兩年，以此類推，以便到2030年女性在65歲時領取養老金;

第。 其次，從2020年開始，1960年出生的男性員工和居民將推遲領取養老金6個月，以此類推，到2030年，男性員工和居民將在65歲時領取養老金。

《安置老弱病殘幹部暫行辦法》第四條。

黨政機關、群眾團體、企業事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休：

1、男性年齡在60周歲以上，女性年齡在55周歲以上，參加革命工作10年以上;

2、男性50周歲以上，女性45周歲以上，參加革命工作10年以上，經醫院證明完全喪失行為能力;

3.因公致殘，經醫院證明完全喪失行為能力者。