特崗教師的工資在哪裡發？

特職教師的工資由服務地點的**和**財務部門分配。 **財政部設立“專職計畫”項下教師工資支出專項基金，由地方財政結算。 工資制度和標準、津貼、補貼由各地根據當地同等條件下公立教師年收入水平綜合確定。

根據《關於實施2015年農村義務教育階段學校教師特殊職位計畫的通知》第七條規定，西部地區特殊財政崗位教師工資補貼標準為人均1萬元，中部地區人均1萬元，由地方財政結算。 地方在落實毗連貧困地區鄉村教師生活補貼政策時，應將相應崗位的特級崗位教師納入實施範圍。

要採取一系列優惠政策，吸引和鼓勵優秀高校畢業生到村小學、教學中心任教。 各地要採取有效措施，妥善落實特職教師工資補貼發放、周轉宿舍安排等相關保障措施。 要解決特崗教師工作生活中的實際困難，讓國家政策惠及每一位特崗教師，讓每一位特崗教師安心工作，安居樂業，全身心投入到教學中。

由服務學校所在縣（市、區）財政部門直接發給您。

我還當過特崗教師，特崗教師的工資受制於財務制度。 **工資先撥到你所就職學校的上級財務部門（通常是縣財政局），上報學校的財務統計報告，扣除保險後領取工資。

總結：前三個月的工資一般在第四個月發，月薪在5000左右。 特崗教師服務期為三年，前三年不確定，但都是用五險一金購買的，工資與教師相同。

三年服務期滿後，只要沒有重大教學事故，都可以調到師資單位。

薪資水平和地方機構差不多，當然隨著資歷的增加和職稱的考核，薪資也會增加。

招聘條件：

特崗位教師招聘不以教師資格為限制條件，具體要求按照《關於實施“針對新冠肺炎疫情影響先錄用部分職業資格分階段重新審查措施”的通知（人力資源和社會保障部第24號）的有關規定執行。 2020）由7個部委發布。

2、符合招聘崗位要求。

3、普通高等院校本科及以上學歷畢業生及師範專業大專畢業生，年齡30歲以下。

特崗教師工資由縣財政局支付。

特級崗位教師的報名條件為：

1、以高等師範院校等全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招收少量師範專業應屆畢業生。

2、30歲以下取得教師資格，有一定的教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下的普通高校全日制本科畢業生。

3、參加過“西部地區大學生志願服務計畫”的志願者、有教學經驗的志願者和參加過半年以上實習教學的師範大學畢業生，同等條件下優先。

4、同時滿足教師資格和招聘崗位要求。

特種崗位教師攻讀在職教育碩士學位申請條件：

1. 擁有普通學院或大學的全日制學士學位。

2、參加**特別崗位計畫和參照**特崗計畫實施的地方專崗計畫，服務期滿後繼續在當地學校任教。

3.近三年內通過年度考核並至少考核一次的特級崗位教師。

由縣財政局印發。

特級崗位教師招聘：薪酬及優惠政策：

三年用工期：實行全國統一工資制度和標準。 享受與當地正規教師同等待遇，績效工資不足的部分因地方金融結算

補貼由各地根據同等條件和補貼水平下當地公立教師的收入確定。 按規定提供必要的交通補貼、體檢費並納入當地社會制度，享受相應的社會待遇，不安排商業保險。

三年勞動期滿後：鼓勵勞動年限屆滿後繼續從事農村教育工作。 對於願意留在當地學校的人，應負責工作和工作的實施資金的支付包括在當地財政發行的範圍內

各地對選擇新工作的人，要為他們的新工作選擇提供便利條件和必要的幫助。 可以建議不經考試攻讀教育碩士學位。

特崗教師是在義務教育階段聘用縣級以下基層的，很多人會擔心特崗教師的待遇不如正規教師，所以不用擔心。 在三年服務期內，特崗教師享有與當地正規教師同等的工資福利待遇，但有一點是，特崗教師在任職期間不能與國家特崗教師相互調動，也不能在非義務教育階段的學校任教。 換句話說，如果你選擇了乙個特殊的崗位教師，你必須服務三年才能離開崗位並被調動。

由縣財政局印發。

總結。 親愛的您好，被特崗教師錄取後，前三個月的工資一般在第四個月發，月薪在5000左右。 特崗教師有三年服務期，前三年不確定，但都購買了五險一金，工資與教師相同。

特崗教師是中西部地區農村義務教育的一項特殊政策。 通過公開招收高校畢業生到中西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作<>

特崗教師的月薪是多少？

您好，很高興為您解答，特崗教師月薪1萬元，特崗教師招聘考試每年月間，特崗教師年薪約6萬元，薪資水平與服務年限和學歷有關。 <>

親愛的您好，被特崗教師錄取後，前三個月的工資一般在第四個月發，月薪在5000左右。 特崗教師有三年服務期，前三年不確定，但都購買了五險一金，工資與教師相同。 特崗教師是中西部地區農村義務教育的一項特殊政策。

通過公開招收高校畢業生到中西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作<>

特崗教師在服務期內享受與公教同等待遇，有寒暑假，年薪13個月，各種福利也很高; 服務期滿後，當地政府會安排設立成為國家正式教師，享受國家財政補貼和各種福利，國家也越來越重視農村教育，可以說特崗教師待遇非常好， 所以現在專職的人越來越多。

特別職位教師每年有幾個月的工資。

您好，親愛的，特殊崗位教師每年有十三個月的薪水！！ 參考如下：特崗教師在服務期間享受與公立教師同等待遇，有寒暑假，一年13個月的工資，各種福利也很高; 服務期滿後，當地政府會安排設立成為國家正式教師，享受國家財政補貼和各種福利，國家也越來越重視農村教育，可以說特崗教師待遇非常好， 所以現在專職的人越來越多。

做特職崗位教師的好處： 1、一是可以選擇留在當地，保證有崗位，享受與當地教師同等待遇。 2、二是換個地方，或者申請鎮上學校的工作。

今後，為了補充城鎮學校中小學的自然減員，首先要補充這些經過三年實踐培訓的特崗教師。 3、第三，可以重新選擇就業，各地，包括教育部門，都要為此提供便利。 4、在勞動合同中明確，臨時崗位教師在聘用期間，按照人均每年1萬元的標準，以第一次財務轉移支付教師工資總額; 高於每年10000元的，上半部分由縣級承擔。

希望對你有所幫助！！

特崗教師的工資比較少，一般只有三四千閔有師，和編制磨練制度的教師工資差別不大，但其他待遇會有明顯的差異。 教師有晉公升的機會，但有特殊崗位的教師基本沒有。

其實還是要看各個地區的薪資水平，有的地方比較高，有的地方比較低。 其實差別並不是特別大。 但是，特別職位教師必須輪換三年才能加入該機構。

1、特崗教師在義務教育階段在縣級以下基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇不如正規教師，這不用擔心。 在三年服務期內，特崗教師享有與當地專職教師相同的工資和福利。

2.但是，特崗教師在任職期間不能與國家特崗教師相互調動，也不得在非義務教育階段的學校任教。 也就是說，如果你選擇了乙個特殊的崗位教師，你必須服務三年才能離開崗位並被調動。

特殊職位和轎車租賃老師根本不是同乙個概念。

總結。 特崗教師工資為每月2000-3000 特崗教師是中西部地區農村義務教育的一項特殊政策。 通過公開招收高校畢業生到中西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

特級崗位教師工資為2000-3000元，特級崗位教師是中西部地區農村義務教育的一項特殊政策。 通過公開招收高校畢業生到中西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新鄉村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總人數不足、結構不合理的問題; 提高鄉村教師綜合素質，促進城鄉教育均衡發展。

特崗教師招聘條件：特崗教師招聘不以教師資格為限制條件，具體要求按照社會保障部、國家社會保障部印發的《關於實施“應對新冠肺炎疫情影響的首崗及部分專業資格複審階段”的通知》的有關規定執行。教育。2.

符合招聘崗位要求。 3.以普通高校本科及以上學歷及師範教育專業大專畢業生為主，年齡不超過30周歲。

臨時職位教師的招聘遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則。 招聘工作按下列程式進行：1、公布崗位、招聘人數等條件; 2、自願註冊; 3、資質審查; 4. 考試和評估; 5、體格檢查; 6、確定招聘人選; 7、崗前培訓; 8、教師資格; 9、簽訂協議; 10.派去上班。

具體招聘工作按照各地特殊崗位教師招聘辦法進行

目前，教師招聘考試的競爭還是非常激烈的，其中對特崗位教師的競爭比較小，一方面是招聘人數較多，另一方面是應聘人數較少，那麼要成為特崗位教師，工資和老師一樣嗎？ 特職崗位教師和專職教師有什麼區別？ 讓我們仔細看看。

1、根據年度招聘公告，特崗教師在任期內，執行全國統一的事業單位工資制度和標準，津貼和補貼由各地根據同等條件下當地公辦教師的年收入水平綜合確定。 特殊崗位教師的年收入水平原則上不得低於同等條件的地方公立教師的年收入水平。

2、當然，不同地區特崗教師的薪資可能會有很大差異。 下面我給大家講個詳細的資料，讓你對特崗教師的薪資情況有更直觀的了解：目前，我國特崗教師的薪資在2000-5000之間。

3、對於特崗教師績效工資，有相關文獻記載：關於教師績效工資問題，《特別崗位計畫》規定，在教師三年聘用期間，實行國家統一的工資制度和標準，本條對特殊崗位教師的工資標準作了明確規定。

4.在津貼發放方面，津貼和補貼由當地政府根據同等條件的地方公立教師的年收入水平和補貼水平確定。 確定這篇文章實際上解決了乙個平衡問題。 眾所周知，各地公務員的工資水平差距很大，包括教師的工資水平，尤其是西部地區，在一些地方，即使加上各種補貼，同等條件的公立教師的工資水平也可能低於補貼標準。

在這種情況下，為了兼顧各方面的平衡，不讓特崗教師的收入低於同等條件下的當地教師水平，我們做了這個規定，即津貼和補貼由當地公立教師根據同等條件綜合確定，綜合確定公立教師的收入水平和補貼水平， 並且還制定了補充條款。”

其實特崗教師和教師的工資是一樣的，國家在這方面已經出台了相關政策來保障特崗教師的利益，但是特崗教師在前3年的任職期內沒有設立，這是特崗教師的劣勢，但3年後可以納入職工， 祝你成功！