本文分析了當今中國分配體制的缺陷和不足，並提出了對策。

我國現行的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配制度。

實行按勞分配為主體、多種分配形式並存的制度，按勞分配與按生產要素分配相結合，可以調動各方面的積極性，促進經濟效益的提高，促進生產力的發展。

按勞分配不同於按勞動要素分配，按勞分配只能在社會主義公有制範圍內進行分配。

以按勞分配、多種分配方式並存為基礎的分配制度，實質上反映了勞動力、經營、資本、技術、土地等各種生產要素的家庭，都按其貢獻參與收入分配。 其中，按勞分配是主體，反映出勞動要素是各種生產要素中價值最高的部分。

分銷系統。 我國的分銷系統是什麼。

VIP專屬檔案 2019-01-16 4頁。

我國的分銷系統是什麼。

我國分配制度的原則是什麼。

分配原則：確立勞動、資本、知識和技術等生產要素的參與程度，管理層根據其貢獻參與分配。

分配系統：按工作分配為主體，多種分配方式並存。

意義：1）改變了以往“大鍋飯”的做法，有利於充分發揮收入分配的激勵作用，極大地調動人們的積極性和創造性。

2）有利於吸引和留住人才，充分發揮人才的作用，促進國家和社會的發展。

黨的十一屆三中全會以來，我們在改革所有制結構的同時，對分配和抵消制度進行了改革和調整。

主要是實行按勞分配為主體、多種分配形式並存的制度，按勞分配與按生產要素分配相結合，堅持效益優先、公平兼顧，讓部分地區、部分人先富， 帶領和幫助後人致富，逐步實現共同富裕。

我國的分配系統。

分銷系統。 我國現行的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配制度。

中國社會主義初級階段生產資料的所有制結構; 社會主義初級階段生產力的發展水平; 社會主義社會中人民勞動差異的存在，決定了現階段中國的分配結構。

法律分析：要繼續加大經濟結構調整力度，注重依靠發展方式克服發展不平衡帶來的分配問題。 這包括繼續加大公共服務均等化政策力度，實施以高質量、更充分就業為目標的就業優先戰略和積極就業政策，包括大規模職業技能培訓，鼓勵創業帶動就業，消除阻礙勞動力和人才社會流動的體制機制缺陷; 讓每個人都有機會通過努力實現自己的發展。

完善工會和企業參與的協商協調機制，構建和諧的勞動關係。 在推進精準扶貧的同時，要著力提高貧困群體的自我發展能力。 特別是要探索精準扶貧時代的金融戰略，加大基層社群各類扶貧合作組織的能力建設，培育扶貧自我增信機制，引入市場化方式，將貧困人口納入現代市場體系。

法律依據：《中華人民共和國憲法》

第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。 人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。 人民依照法律規定，通過多種渠道和形式管理國家事務、經濟文化事業和社會事務。

第三條 中華人民共和國國家機關實行民主集中制原則。 全國人民代表大會和地方各級人民代表大會實行民主選舉產生，對人民負責，接受人民監督。 國家的行政機關、監督機關、審判機關、檢察機關均由人民代表大會設立，對人民代表大會負責，受人民代表大會監督。

國家機關與地方機關的職權分工，遵循在政府統一領導下充分發揮地方政府主動性和積極性的原則。

在社會主義初級階段，堅持按勞分配為主體、多種分配形式並存的個人收入分配制度，客觀上是必然的。

1）以公有制為主體的所有制結構和各種所有制經濟的共同發展，決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度。生產資料的所有制形式決定了消費資料的分配形式。 因此，以公有制為主體，決定了個人收入的分配必須堅持為主體按勞作; 在社會主義初級階段的所有制結構中，除了作為主體的公有制經濟外，還有其他非公有制經濟，這就決定了除了按勞分配的分配方式之外，還必須有其他的分配方式。

2）所有制形式的多樣化決定了分配方式的多樣性。即使在同一種所有制經濟中，也有多種形式的實現。 例如，在全民所有制經濟中，按照權權與經營權適當分離的原則，根據企業的性質、規模和技術特點，分別實行國有經營、承包經營、股份經營等多種變現形式。

在這些不同的實現形式中，所有者、經營者和勞動者的功能和利益存在差異，他們獲得收入的方式也必然不同。

3）社會主義市場經濟的存在和發展，也要求實行多種分配方式。市場經濟要求企業獨立經營，對自己的盈虧負責。 在市場競爭中獲勝的企業，可以獲得一部分超額利潤，加入員工的收入分配，這反映了不同企業的不同收入，產生了多種分配方式。

此外，隨著社會主義市場體系的完善和發展，各種市場活動也給人們帶來了多種收入。 例如，房地產市場活動帶來的資產收益，資本市場活動帶來的資本收益，以及市場競爭獲得的機會收益和風險收益。

總之，堅持按勞分配原則、多種分配形式並存的個人收入分配制度，是由我國社會主義初級階段的客觀經濟條件決定的，這種分配制度符合現階段我國生產力發展的要求。 能調動各界在分配關係中開展投資、生產、經營的積極性，促進社會生產力的發展。

生產力要素不僅包括勞動力，還包括資本、科技、管理等等，如果只實行按勞分配，那麼資本、科技、管理的回報就為零，我們怎麼可能願意投入生產呢？ 在這種情況下，社會的生產力不會停滯不前嗎？

因此，在任何社會中，單純的勞動分配是不符合經濟規律的，只有勞動、資本、科學技術、管理等生產要素得到適當的回報，生產力才能發展。

試題B分析：本題考察現階段我國分配制度的根本原因，確定現階段我國分配制度的根本原因是為了適應我國現實生產力的水平和特點，所以B點與題目一致，A、C、 和 D 不是根本原因，所以答案應該是 B。

點評：這個問題的關鍵是要弄清問題的根源，生產關係是由生產力決定的，難度適中。 以公有制為主體的基本經濟制度和各種所有制經濟的共同發展，符合社會主義的本質要求，適應了社會主義初級階段生產力的不平衡、多層次發展。

實踐證明，有利於促進生產力的發展，增強綜合國力，提高人民生活水平。 要堅持和完善這一基本經濟制度，堅定不移地鞏固和發展公有制經濟，堅定不移地鼓勵、支援和引導非公有制經濟的發展，形成一切所有制形式平等競爭、相互促進的新格局。

在我國現階段，客觀上必然要實行以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配制度。 因為生產力決定生產關係，生產決定分配，生產力的發展決定分配方式。

因此，從生產力在生產關係中的決定性作用來看，實行以勞動為主體的分配制度和各種分配方式並存的原因是：

（一）這符合我國現階段生產力的發展水平。 現階段我國生產力總體水平低下、發展不平衡、多層次的狀況，使我國各地、各行業為了適應本國生產力的發展水平，採取了不同的生產經營方式。 由於生產決定分配，生產經營方式的多樣化使得中國不可能實行單一的分配模式。

這就是堅持按勞分配制為主體、多種分配形式並存、按勞分配與按生產要素分配相結合的最終原因。

2.這是由我國以公有制為主體的所有制結構和各種所有制經濟的共同發展決定的。 在我國現階段，生產資料公有制是社會主義經濟制度的基礎，但同時，除了公有制經濟之外，還有多種非公有制經濟，使勞動者的收入多樣化，因此必然會出現各種不按勞分配的個人收入分配方式。 它的作用：

只有堅持按勞分配為主體，才能堅持社會主義的基本分配原則，有效防止兩極分化，最終實現共同富裕; 只有實行多種分配形式並存，才能增強各種所有制經濟共同發展的活力，提高經濟效益。

按勞分配與按生產要素分配相結合，是社會主義市場經濟發展的必然要求，也是分配理論的新突破。

多種分配方式共存的必然性和原因。

按工作分配，多種分配方式並存。

第一，這與現階段我國生產力的發展水平是相適應的。

2、這是由我國以公有制為主體的所有制結構和各種分配方式的共同發展決定的。

（三）這是發展社會主義市場經濟的客觀要求。

以公有制為主體、各種所有制形式共同發展的所有制結構，決定了按勞分配為主體、多種分配形式並存的分配制度。 有志者與我同在的支配地位決定了按勞分配的支配地位，各種所有制下經濟的共同發展決定了分配方式的多樣化。

分配。

BAI由國家制度和所有權形式決定。 我們國家是社會主義國家，在DAO中

發展的初級階段是專業化的，經濟成分相對複雜。 現階段，公有制為主體，多重所有制並存，包括全民所有制、集體所有制、混合所有制和私有制。 因此，除了實行按勞分配原則外，還允許適當量的其他分配方式，如按資本分配、按協議分配、按需求分配等。

法律分析：社會主義制度下人民勞動的性質和特點是我國實行按勞分配的直接原因。 由於社會主義生產力不夠發達，生產技術水平還比較低，舊的社會分工還存在，腦力勞動和體力勞動的差別還存在。

勞動者的工作能力與社會的勞動還存在著很大的差別，勞動不可能從負擔變成民生的第一需要和謀生手段，勞動者的勞動成果仍然有物質利益。 因此，只有承認和反映個體消費品分配的這種差異，將勞動成果與勞動報酬掛鉤，才能有效地鼓勵勞動者充分利用勞動技能為社會服務，從而促進社會發展。

法律依據：《中華人民共和國憲法》第六條 中華人民共和國社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。 社會主義公有制廢除了剝削人的制度，實行人人盡所能、按勞動分配的原則。

社會主義初期，國家堅持以公有制為主體、各種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持以按勞分配為主體、多種分配形式並存的分配制度。