中國建築五局第三公司呢？ 薪水，個人發展！！

按照你的專業，日立比中國建築五局強多了，工程局是土木工程的世界，你沒什麼發展空間，五局三連的福利還不錯，底薪只有兩千，待遇不好，在中國建設更靠譜！ 如果你能打破合同去美國，日立之類勸你換書！

這是一家垃圾公司，所謂效率高，薪水高，不過是領導的好而已，沒關係，你永遠都不會當領導。 身為基層人士，月薪少得可憐，從不休息，每天從早到晚工作，沒有加班費。 你要是要離開，如果檔案在公司裡，它會找各種藉口拖延，就是不給你證明，不給你檔案，還會要求你支付違約金。 小心。

五局發展前景還是不錯的，熬夜七八年，混個專案經理，錢少不了，但是這個行業太辛苦了，常年都不能回家，你天天加班，沒有週末也沒有假期，反正也從來都不平！

這只是乙個垃圾公司，Mi 1 2 輪好。

最垃圾的公司。

中國建築第五工程局（以下簡稱中國建築第五工程局）是全球最大的建築房地產集團，也是世界500強100強——中國建築工程總公司，已有近50年的歷史。

薪資待遇： 1、中國建築第五工程局提供具有行業和區域競爭力的薪資回報。

2、薪酬構成：崗位工資、津貼、五險一金、企業年金、福利工資、專項獎（營銷獎、績效獎、效率獎、節約成本獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3、對試用期新員工實行保證獎金制度，確保新員工基本收入有保障，試用期新員工待遇每月5000元左右（不含企業繳納的公積金），一年期滿後收入每年8-10萬元（稅前）。

4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展培訓、企業年金、繼續教育、在職培訓、節日慰問; 帶薪年假、探親假、婚喪假、產假、病假等休假。

中國建築第五局

中國建築第五工程局倡導科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積混凝土無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋梁等方面形成了明顯的技術優勢，先後獲得省部級科技成果30餘項。

2001年通過質量管理體系認證，2003年通過質量、環境、職業健康安全管理體系一體化認證，2007年引進優秀績效模式，榮獲“湖南省質量管理獎”，2008年榮獲“中國質量鼎”。

先後獲得省部級以上優質工程獎300餘項，其中多項獲得魯班奬、國家優質工程獎、詹天佑土木工程獎、全國使用者滿意工程等國家級獎項。

中國建築五局的整體待遇非常好。

中國建築第五工程局是全球最大的建築地產集團，也是世界500強中的百強——中國建築工程總公司，已有近50年的歷史。

2003年以來，第五局按照“樹信心、定戰略、用幹部、抓落實、培育文化”的“十五字路線圖”，通過每年一次主題年活動，推動“強心強血、移山”，使企業從灰燼中重生，實現了從困境到新生的跨越式發展。

技術優勢：

中國建築第五工程局倡導科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積混凝土無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋梁、超長隧道、高速公路、高鐵、節能環保等方面形成了明顯的技術優勢，在深基礎施工、大面積混凝土無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋梁、超長隧道、高速公路、高速鐵路、超高層建築、深圳市省級、部級和國家級。

中國建築第五工程局關注客戶，精心施工，持續提質，先後獲得省部級以上優質工程獎300餘項，其中多項榮獲魯班奬、國家優質工程獎、詹天佑土木工程獎、全國使用者滿意工程等國家級獎項。

同時，中國建築五局每年為農民工提供約10萬個就業崗位，帶領10萬個家庭過上小康生活。 企業關愛農民工，對勞務企業和農民工實行“五一”政策，政治上待他們，同要求工作，提高素質，獲得同利益，關心他們的生活，從根本上轉變從輸出管理到輸出文化到供給。

以上內容參考百科-中國建築五局。

當然，這三款遊戲都不錯，而且這三款遊戲主要是搭建的超高層建築在過去的幾年裡，超過50%的超高層建築是由中國建築三局建造的。 而且，員工的工資也高於第五局，第五局在中國建設系統中排名相對較低，第三局相對較高。

中國建築第三工程局的全稱是中國建築第三工程局集團****。

成立於2003年12月29日，是一家多功能、集團化運作的大型建築安裝骨幹企業。 註冊資本30億元。

簡介。 經營範圍涉及總承包、施工、諮詢、施工技術開發與轉讓、機械裝置租賃、路橋施工、商品混凝土生產與批發等。

公司下屬單位主要有：中國建設三局。

控股子公司如1、2、3建設工程有限公司，以及總承包公司、基礎設施公司、集團公司（北京）、集團公司（上海）等非法人實體。

三局更勝一籌 無論是在收入方面，還是在學習鍛鍊工作能力方面，三局在建設制度上都不錯 歡迎來到三局。

三局工資略高，管理體制比較完善到位，遺留問題少。 第五款遊戲也不錯，近年來發展迅速，尤其是近三年。 其實就是湖南和湖北的區別。

汗。 當然是中國建築第三局了！ 中國建築是著名的。

一、三、八輪！

我從中國建築五局的建築單位出來了，相對來說還不錯。

你學的是物料管理或者物流，那麼你去專案後概率就比較大了，到專案從物料裝置管理部門的工作人員開始，試用期應該是一年，反正差不多，2000-3000年，之所以會給出這麼寬的範圍， 因為每個專案的待遇可能不同，主要取決於領導。

材料最主要的是搞清楚材料和裝置的管理，然後制定計畫等等。

如果你有幸做了材料的採購，那麼恭喜你，你已經進入了重點區域，有很多油水，但是如果你只做計畫和排程，那麼，基本上沒有大的未來。

材料的發展方向是業務經理，他從來不是領導者。

五局總體上還行，如果可以的話，最好是進入三局，三局各方面都很規範，我很多同學在五局的試用工資在2700左右，五局的重點本科是很不錯的學校（但在三局很普通， 三局985學校畢業較多），所以重點本科生會在五局正規化後晉公升（只要不是很差），以晉公升的形式留住人才！你進入第五局從事物資管理，估計你進去後發現你的學歷最高，幾年的物資管理第一名很可能就交給你了，我們這裡就是這樣，在國企還是會看重學歷的，我是第三局。

在三個局的待遇可以說是籠統的，但這也會關係到每個分局的效率和區域經濟，專案主要集中在湖北、北京、天津、陝西、廈門、重慶。

未來，主要要看自己的表現！

首先，我想告訴你，你籤的是中國建設第五局的第三連，而不是中國建設第五局。 3. 公司是乙個獨立的法人實體。 恭喜你，第三連是第五局最好的單位。

三家公司下設6個地區，3個專業分支機構，1個阿爾及利亞經理部，共10個二級院校。 目前最好的分公司是西北分公司，市級分公司也不錯。 西北分公司去年接攬了10億多專案，今年雖然建築市場低迷，但今年勢頭好，效益不錯。

您好親愛的,,,很高興為您解答！！ 中國建設五局正式員工的工資在6500-7000左右！！ 1、崗位薪資：

底薪+績效工資 2、津貼：考察津貼+價格補貼+年度功績津貼+專業技術津貼+特殊津貼 3、福利工資：與單位年度經濟效益和個人業績掛鉤 4、特別獎勵：

營銷獎+清償獎+質量安全獎+科技進步獎+節約成本獎+特別獎 5、保險福利： 五險一金 + 補充醫療保險 + 企業年金 + 其他福利 此外，五局還將提供：向外拓展培訓、免費體檢和探親假、年假、婚假、 產假、病假和其他帶薪假期。