遠景能源怎麼樣？ 你有公司簡介嗎？

自成立以來，遠景能源業務連續多年翻番，已成為全球領先的智慧能源技術解決方案提供商，包括智慧型風電機組的研發和銷售、智慧型風電場管理軟體服務、智慧型風電技術開發、智慧型風電資產管理服務、智慧型電網、儲能電池、能源管理系統、 等，其研發能力和技術水平一直處於世界領先地位。

遠景先後在丹麥奧胡斯、美國休斯頓、日本大阪、無錫、上海、北京、南京等地完成了全球戰略布局。 遠景丹麥全球創新中心是中國風電企業在丹麥最大的研發機構。

集團員工總數近600人，其中國際員工佔20%，碩士、博士以上學歷60%以上，研發技術人員佔80%，集團銷售收入60億。 2014年預計達到800人，集團銷售收入100億，人均價值創造可與谷歌、蘋果相媲美。

遠景能源作為智慧能源管理領域的全球技術領導者，未來將借助智慧型控制、智慧型感知、雲計算、大資料、能源管理等技術，積極構建全球智慧能源藍圖，推動傳統能源領域的智慧型化轉型。

遠景將進一步發展智慧型風電機組核心控制智慧型技術，大幅提高發電效率，大幅降低風電的LCOE，使其在未來五年內與火電成本持平。 遠景將風資源評估、風電場設計、風電場運維、資產管理全生命週期透明化、數位化、資訊化，結合智慧型控制、智慧型感知、雲服務、大資料等技術，為客戶打造“智慧風電場生命週期管理平台”。

除風電領域外，遠景智慧風電場全生命週期解決方案未來還可以應用於光伏、水電、火電等其他能源管理領域，帶動更大規模的新能源資產管理產業形成。

從風力發電數位化，到多種能源數位化，再到電力生產、使用和交易的數位化。

借助智慧能源管理平台，遠景未來將逐步從發電管理向用電管理延伸，為工商企業等終端客戶提供能源採購、能源管理、能效優化等綜合技術解決方案。

遠景能源始終視挑戰為機遇，以創新解決挑戰。 我們將以人才為抓手，積極整合全球創新資源，通過智慧型控制技術、先進的通訊和資訊科技構建能源網際網絡，推動傳統能源領域的智慧型化轉型，開創智慧能源時代。

遠景能源（江蘇）****怎麼樣？

因為疲憊，技術性強，薪水高，對候選人的要求高，都是平等的。 五險一金超過法律要求，還是很厲害的。 稅前工資的12%支付給公積金，還有補充醫療保險。

整體效率短、平、快，但近年來，工藝變得越來越繁瑣。 公司崗位等級：15級到20級，晉公升視自身能力而定，15級12000,16級傻石恆15000,17級20000,18級32000。

公司還有年終獎：一般有4到10萬元，年終發，具體金額要看年終KPI考核，一般C三個月工資B四個月工資，B+五個月工資，A可以拿到六個月工資，年底後乙個月左右打卡。 願意吃苦，有挑戰精神，工作強度大，身兼數職，經常加班，只要能幹，就可以挑戰高薪工作。

問：遠景能源怎麼樣？ 公司簡介是什麼？

你好！ 很高興為您服務。 遠景能源成立於2008年3月19日。

法定代表人張磊，公司經營範圍包括：研發和生產兆瓦及以上風力發電虧空裝置，並提供相關技術培訓、技術諮詢和技術服務; 提供風電場勘察、設計、施工服務; 風電場的開發、建設和運營; 風力發電裝置的銷售、安裝、除錯、維護; 電力銷售; 電化學儲能裝置的研發、銷售、技術服務及安裝; 儲能電站建設和運營; 開發、生產、銷售樹脂基複合材料及零部件，並提供相關技術服務; 模具租賃（不含融資租賃）; 架設儲能裝置、計算機應用軟體、化工產品（危險化學品除外）、風力發電機葉片模具的銷售; 自營和**各種商品和技術的進出口業務，但國家限制或者禁止進出口的商品和技術除外; 倉儲服務（不含危險化學品）等 2020年9月10日，2020年中國民營企業500強榜單出爐，遠景能源位列第434位，營業收入2318532百萬元。

總結。 您好，很高興您的問題<>

遠景能源工資高的原因可能有以下幾點：公司規模大，正處於快速發展階段，急需大量人才。 2.公司擁有一整套完善的員工培訓機制，非常重視員工的職業發展和個人能力的提公升。

遠景能源：為什麼工資這麼高？

您好，很高興看到您的問題<>

遠景能源工資高的原因可能有以下幾點：公司規模大，奇藝正處於快速發展階段，急需大量人才。 2.公司擁有一整套完善的員工培訓機制，非常重視員工的職業發展和個人能力的提公升。

3.遠景能源是一家非常重視員工福利的公司，提供有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系。