如何與你不喜歡的人相處，如何與你不喜歡的人相處

首先，不要作秀或爭論。

有的人比較直接，面帶笑容地和喜歡的人打招呼，不喜歡的人直接擺臉，交叉眉毛，甚至說對方的壞話。 當你和你不喜歡的人一起工作時，你要麼有各種各樣的技巧不合作，要麼你會有各種各樣的爭論。

其實，這都是情商低下的表現。 一方面，這個人似乎比較狹隘，另一方面也會引起別人的厭惡。

你只是不喜歡對方，對方和你沒有利益衝突，所以沒必要和對方擺臉，也沒必要和對方吵架。 如果對方不主動招惹你，你就把他當成空氣。

二是建立隔離區。

在我以前的公司裡，我曾經非常討厭乙個領導者。 你有多討厭它？ 我討厭它，他說的每一句話我都會在心裡反駁他。

每次見到他，都想離他遠點，甚至繞道而行。 但即便如此，它仍然對我的情緒影響很大。

作為下屬，我不能針對領導。 很有可能我還沒動，就被領導收拾乾淨了，得不償失。另一方面，工作不能辭職，要在領導下工作，只能在自己心裡建立一道隔離區，把工作和個人情緒分開。

因為，如果我們不喜歡乙個人，那麼，無論我們怎麼看他們，我們都會不愉快地看著他們，覺得對方是可恨的。 而且，如果你們只是不喜歡對方也沒關係。 如果你們還要互相合作，在一起工作的過程中會很不愉快。

你不能認為，如果你不喜歡乙個人，你不喜歡乙個人，你討厭乙個人，所以你就辭職了，對吧？ 所以，如果你去另一家公司，會有你不喜歡的人，所以你想繼續辭職去找工作嗎？

這顯然是不現實的。

所以，當你和不喜歡的人相處的時候，你能做的就是在心裡建立起乙個好的情感隔離區。 工作就是工作，個人感情暫時放在一邊。 下班後，你們再也沒有聯絡過了。

事實上，許多領導者和老闆也是這樣做的。 無論他們多麼討厭乙個人，他們在工作時都會把個人的情感因素放在一邊，互相談論工作。 工作討論完畢，對方轉身罵了一句。

所以，恨就是恨，工作還是要做的，那就在心裡建立一條隔離帶，這樣不僅能把事情做好，而且人際關係也不會很緊張，與人相處會更自在。

第三，用一顆平常的心對待它。

俗話說，鳥兒五花八門。我們沒有辦法選擇環境，沒有辦法改變別人，也沒有辦法避免周圍不喜歡的人的出現。

生活還要繼續，工作還要繼續，那麼我們唯一能做的就是改變自己，用一顆平常的心對待那些我們不喜歡的人，不要責怪它。

其實工作和生活是一樣的，就算我們不再喜歡乙個同事，只要他不觸及我們的根本利益，就沒有必要和同事吵架，我們要做的就是把自己的事情做好。

這就是你應該如何與你不喜歡的人相處：

第一，控制你的情緒。

很多時候，我們和不喜歡的人相處得不好，很大一部分原因是因為我們無法控制自己的情緒。 因為很多時候對方並沒有做任何讓我們很不滿意的事情，只是因為我們對他有一定的好感，所以我們無法和他和睦相處。 所以，這個時候，我們首先要冷靜下來，控制自己的情緒，不要讓我們對他的不滿隨時爆發。

因為一旦爆發，兩個人的關係就會非常僵硬，陷入一種僵局，這也將成為未來溝通的一大障礙。 如果是工作關係，我們必須和他一起工作，所以這是一種非常糟糕的關係。 因此，每個人都必須學會控制和調節自己的情緒。

第二，保持寬容的心態。

對於你不喜歡的人，每個人的心裡一定有很多怨恨或不滿。 不過，建議大家都能保持寬容的態度，對於自己的一些小錯誤，應該寬容，不要太過小心。

因為如果你只是因為一些小錯誤而生氣，那麼結果只會讓自己不開心。 所以即使對方是你不喜歡的人，如果他沒有做特別嚴重的事情，那麼你也可以用寬容的心原諒他。

所以，通過做以上兩件事，你將能夠輕鬆地與你不喜歡的人相處。

很簡單，既然你們不喜歡對方，那就盡量不要和他交往，不要和他的生活有任何交集，眼不見心不煩，如果不主動去招惹他，自然見不到他，也就沒有機會和他相處， 如果你在職場上要面對他，那麼盡量不要和他說話，做好你的工作，你和你不喜歡的人相處，勢必會有一些負面情緒和負面能量，不要把這些負面情緒帶入職場和家庭生活，只會給自己的煩惱雪上加霜。

1.總是想想你不喜歡的人的優點。

2.總是想著和你不喜歡的人相處，幾天就過去了。

3.總是想著和你不喜歡的人相處，對自己來說是一種進步。

距離是保護我們內心世界的盾牌。

這個問題從兩個角度進行分析：人際關係和工作場所有效性。

首先，職場是乙個充滿形形色色的人的環境。 遇到不喜歡的人是不可避免的，但如何與他們相處是我們需要面對的問題。 盲目迴避或直接衝突不是乙個明智的選擇。

良好的人際關係對於在工作場所取得進一步成功很重要。 因此，我們需要學會與不同型別的人相處，尊重他們的存在和價值觀，而不是只看到不喜歡的一面。

其次，從職場效率的角度來看，和不喜歡玩樂的人打交道，不會影響我們的工作效率。 如果我們不喜歡的人是我們的同事或直接領導，我們需要學會溝通和協作以實現共同目標。 遇到我們不喜歡的人可能是乙個測試我們解決問題和應對挑戰的能力的機會。

因此，我的觀點是，當我們在職場上遇到不喜歡的人時，應該以成熟客觀的態度對待問題，努力找到彼此的共同點，培養良好的人際關係，從而增強合作能力。 如果我們不能改變別人，那麼我們可以學會改變自己的態度，保持積極的心態，對職場的挑戰持開放態度，並尋求他人的支援和幫助。

最後，建議在與不喜歡的人處理關係時，可以禮貌和尊重對方，專注於工作任務，並加強與其他同事的合作以緩解這種情況。 如果關係問題比較複雜，也可以諮詢公司內部的人力資源部門，或者參加一些團隊建設培訓課程，幫助我們更好地與他人相處。

正常相處。 只要不是太噁心就好。

和習麒陵沒有掩護的他相處，要能過得去面子，但不要有感情或經濟上的交流，也就是說，不要接觸太多，以免上當受騙。