應屆畢業生在就業時應該注意什麼？

在簽訂僱傭合同之前，請務必仔細閱讀內容。

簡歷不是Jane，在新生特別博覽會上。 大部分學生的簡歷都有封面、上千字的個人求職信、1-2頁中文簡歷、1-2頁畢業生英文簡歷、應屆生就業推薦信、英文46證書影印件、計算機證書影印件等固定模式，簡歷堆積如山，讓招聘人員頭疼不已。 HR喜歡的簡歷不需要華麗修飾，也不需要囉嗦，只要一兩張紙就行了。

製作簡歷的正確方法是在一張紙上收到中文簡歷和英文簡歷。 如果你有求職信，你可以把它放在最後。 此外，根據HR的要求，可以在面試中附上證書和推薦信。

圖版的順序與閱讀習慣背道而馳。 高校畢業生個人工作簡歷的內容版本如何劃分？ 那個訂單呢？

這是第一次寫簡歷時的乙個很大挑戰。 記者發現，很多畢業生的簡歷版本不一樣，順序顛倒了，HR看起來很有難度。 碩士畢業生小李簡歷如下。

第一版是個人基本資訊，第二版是獲獎，第三版是實習經歷，第四版是專案經歷，第五版是教育經歷，還有個人愛好。 小李說，自己在校內外都拿過很多獎學金，而且實習經驗也很豐富，所以把這兩個內容放在了第一位。

每個版本的簡歷內容沒有固定的順序，但HR有乙個相對固定的閱讀習慣。 HR首先想知道申請人是哪所學校，專業是什麼，畢業時間，以及他在學習期間的實習經歷和獎學金和專業。 但HR看完小李的簡歷後發現，她的內容順序與她的閱讀習慣背道而馳，超過一半的人不知道她的專業和畢業院校。

在努力尋找基本資訊的同時，獎學金等突出優點也被忽視了。 正常順序應為個人資訊、學歷、工作實習經歷、專案經歷、獲獎情況、計算機技能、個人興趣、特長等。 此外，如果您在受教育經歷後申請工作或面試，您可以當場填寫。

你要注意自己的禮儀，以及說話和思考能力的邏輯，給大家留下好印象，認為自己很優秀，在找工作時，一定要明確自己的目標，說話大方穩重，表現出來要大方。

應屆畢業生在找工作的時候，一定要找大公司，大公司的福利制度都非常完善，還可以提高視野，也可以學到很多東西。

首先，在應聘工作時，一定要選擇適合自己的公司，看公司的專業是否適合自己，也要看公司未來的發展。

找工作的時候，一定不要超級著急，一定要找到適合自己的工作，這樣工作起來才會特別舒服，沒有壓力。 在找工作的時候選擇中介的時候，一定要格外小心，因為這些人的方法特別聰明，所以這個時候一定要注意。

首先，簡歷簡潔明瞭

說清楚是件好事。 不要說長話，不要過度裝飾，不要太長。 盡量少於兩頁，布局簡潔。

沒有必要附加太多不必要的證書，只要它們是重要的和有針對性的。 有求職信是可以的，但要注意不要抄襲——我見過太多看起來一模一樣的求職信。 就我個人而言，我認為如果你沒有它，最好不要寫得令人滿意。

2.突出自己的優勢

與社會其他人相比，應屆畢業生有自己的缺點，但未必在各個方面都遜色。 如果你能在求職過程中展現出自己的個性特質、專業優勢和亮點，說不定就能讓雇主眼前一亮，被錄用的可能性就會增加。 然而，相當多的應屆畢業生，因為不善於總結自己的長處，無法發現自己的長處，導致求職失敗的情況比比皆是。

相關統計資料顯示，應屆畢業生因無法突出自己的優勢和特長而不及格率超過77%，這不能不說是乙個慘痛的教訓。

3. 面試過程的實用技巧

面試過程中的注意事項。 尊重面試官。 這個問題必須是真誠的，而且確實是真誠的。

要知道，你說的話是對公司負責的，也是對自己負責的。 用普通話。 保持微笑，敢於用雙眼直視面試官，但不要一直盯著人看 面試官說話時不要插嘴，不要四處張望，不要抓耳朵和臉頰，不要和他們爭論。

如果電話響了，在接聽之前先說對不起，最好在進去之前把它關掉。 如果面試官的手機響了，請停止旁白，等到他或她回答完後再繼續。

四、細節決定成敗

隨著社會的深入發展，企業對人才的考察不再侷限於專業、技能和經驗的需求，而是考慮人才的個性、合群性和創新能力，注重細微的努力。 然而，一些求職者卻無法真正理解“不要把惡當小事，不要把好事當小事”這句古話，導致求職失敗。 為什麼企業對細節管理情有獨鍾？

你要注意不要被包包公司欺騙，你也要注意面試公司的真實性，你也要注意你的面試方式，你也要注意保護你的私隱，或者你需要注意找一些專業平台來應聘工作。

首先要找乙個真正適合自己的崗位，還需要調整好自己的心情和心態，然後在找工作時，一定要降低身材，根據實際情況找工作，不要太浮躁。

找工作的時候，還是要提高自己的辨別能力，因為有些是騙人的，一定要根據自己的實際情況選擇比較靠譜的，找工作的時候不要盲目選擇，尤其是一些高薪公司，大部分都是假的。

如果你找不到工作，在你開始找工作之前不要著急，看看市場上有什麼，看看你有什麼，你喜歡什麼，或者你能做什麼。 我的意見如下：4點：

1.興趣，比如我上大學的時候，喜歡學市場營銷，我會買很多市場營銷書籍看，沒有人監督和激勵我。 當我從工作崗位上下來時，我自然而然地從事營銷工作。

2.能力，你能做什麼和能做什麼，通常與你過去的經歷有關，以及你現在擁有的資源。 對於應屆畢業生來說，你過去的經歷可能來自大學的一些社團實踐或實習經歷。

那麼你的能力可能是計畫能力和組織能力，請想想你有沒有類似的經歷，在某個領域，你總是會比你周圍的人學得更快，做得更快更好。

3.天賦，我還記得小學一年級第一堂英語課老師教數字“五”的發音時，很多人都發不出咬舌的聲音，但我沒看錯。 長大後，我的英語發音比普通人更標準，而且因為發音標準，我記住單詞不需要背單詞，我只需要記住發音，基本推斷單詞是如何拼寫的，所以我在單詞記憶方面比別人容易得多。

4.綜上所述，最完美的工作一定是三者的結合，也就是說，這份工作不僅是你喜歡的，更是你能做什麼，你擅長什麼。 但現實往往不是那麼完美，如果你走下一步，我建議至少要滿足兩個因素，要麼你喜歡做，要麼你擅長什麼，但你暫時沒有資源或相關經驗，你可以從低處做起，積累。